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gvitry@lact.fr
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Analyse
de
l’environnement
et
des
pra2ques
psychologiques
au
travail
Par
le
docteur
Marie-­‐France
Hirigoyen
Enregistrement
extrait
d’un
atelier
organisé
par
LACT
et
l'A6M
Amicale
des
médecins
du
6è
arrondissement
de
Paris

2.
!
Enregistrement
issu
d’un
atelier
découverte
LACT.
Certains
passages
sont
parasités.
Merci
de
votre
compréhension.

3.
!
Les
médecins
ont
un
rôle
extrêmement
important

4.
!
Une
grande
par2e
de
leurs
consulta2ons

5.
!
sont
des
plaintes
très
variées
concernant
ce
qu’il
se
passe
au
travail

6.
!
Je
pense
que
la
plupart
des
généralistes
ne
font
pas
vraiment
la
dis2nc2on

7.
!
En
médecine,
dans
le
cursus
médicale,

8.
!
Il
n’y
a
pas
vraiment
de
forma2on
sur
les
risques
psycho-­‐sociaux

9.
!

10.
!

11.
!

12.
!
«
Ces
trois
livres
ont
[…]
décris
le
changement
des
plaintes
des
personnes

13.
!
je
pense
qu’il
n’y
a
pas
eu
l
’enseignement
qui
a
suivi
par
rapport
à
ça
»

14.
!
«
Les
risques
psycho-­‐sociaux
pour
beaucoup
de
médecins

15.
!
c’est
un
espèce
d’amalgame
entre

16.
!
le
harcèlement,
le
stress,
les
conflits,
le
burn-­‐out

17.
!
et
un
truc
pas
vraiment
défini
qui
est
le
mal-­‐être
au
travail
»

18.
!
À
par2r
de
1998,
on
a
vu
qu’il
y
avait
un
mal-­‐être
général
des
personnes

19.
!
À
par2r
de
1998,
on
a
vu
qu’il
y
avait
un
mal-­‐
être
général
des
personnes
sur
les
lieux
de
travail,
sans
que
l’on
sache
vraiment
pourquoi

20.
!
«
Depuis
1998,
j’ai
pas
mal
travaillé
au
niveau
interna2onal,

21.
!
parce
qu’
en
France,
jusqu’à
présent

22.
!
il
n’y
avait
pas
beaucoup
de
recherches
»

23.
!
On
travail
au
niveau
mondial,
avec
des
japonais

24.
!
Puisqu’au
Japon,
il
n’y
a
pas
si
longtemps

25.
!
On
mourrait
sur
les
lieux
de
travail

26.
!
On
mourrait
sur
les
lieux
de
travail

27.
!
Maintenant,
ils
sont
en
train
de
discuter
une
loi
sur
le
harcèlement

28.
!
Dans
tous
les
pays
actuellement,
que
ce
soit
en
Amérique
la2ne,

29.
!
au
Japon,
en
Australie,
en
Asie,
il
y
a
des
réflexions
sur
ce
sujet.

30.
!
Singulièrement,
pas
tellement
en
France

31.
!
«
Parce-­‐qu’il
y
a
des
courants
de
pensées
en
France

32.
!
Et
il
y
a
du
conflit
entre
personnes
»

33.
!
Mais
en
gros
les
gens
vont
moins
bien
sur
leur
lieu
de
travail

34.
!
«
Je
pense
que
le
monde
du
travail
à
considérablement
changé

35.
!
ça
c’est
accéléré,
ça
s’est
durci

36.
!
c’est
devenu
un
enjeux
de
compé22vité
avec
de
plus
en
plus
de
stress
»

37.
!
«
La
société
a
changé,
notre
façon
de
travailler
a
changé

38.
!
on
est
dans
une
société
narcissique,
d’image,
d’apparence,
de
réussite,
de
rapidité

39.
!
où
il
faut
être
performant
»

40.
!
Les
gens
ne
viennent
plus
nous
voir
pour
des
névroses

41.
!
On
a
plus
tellement
de
longues
analyses,
des
thérapies
très
longues

42.
!
«
Docteur
il
y
a
mes
évaluaSons
la
semaine
prochaine,

43.
!
il
faut
que
je
sois
performant
[…]

44.
!
donnez
moi
un
truc
qui
fasse
que

45.
!
je
vais
faire
bonne
impression
auprès
de
mon
supérieur
hiérarchique
»

46.
!
Les
gens
viennent
nous
voir
pour
du
coaching,
du
genre
:

47.
!
«
Qu’est-­‐ce
qu’il
faut
que
je
fasse
?
[…]

48.
!
j’ai
une
collaboratrice
qui
n’en
fait
qu’à
sa
tête

49.
!
et
moi
je
ne
suis
pas
à
la
hauteur,
je
ne
me
sens
pas
assez
bien,

50.
!
vous
savez
il
y
a
plein
de
licenciements
autour
de
moi,

51.
!
qu’est-­‐ce
qu’il
faut
que
je
fasse
?
»

52.
!
On
est
dans
des
probléma2ques
extrêmement
concrètes

53.
!
Les
gens
n’ont
plus
de
vraies
interroga2ons
sur
eux
mêmes

54.
!
On
s’inves2t
beaucoup
trop
dans
le
travail

55.
!
Et
si
on
est
pas
bon,
on
est
complétement
écroulé

56.
!
Pourquoi
il
y
a
plus
de
souffrance
au
travail
maintenant
?

57.
!
«
Je
pense
que
le
médecin
du
travail
a
un
rôle
essen2el
[…]

58.
!
rôle
essen2el
aussi
de
collabora2on
entre
les
différents
médecins

59.
!
Je
pense
que
si
les
médecins
avaient
des
contacts
avec

60.
!
les
médecins
du
travail
et
les
psy

61.
!
je
crois
qu’on
peut
aider
les
gens
plus
tôt
»

62.
!
«
Je
pense
que
c’est
en
ça
que
ceee
soirée
est
intéressante

63.
!
puisque
je
pense
qu’il
faut
apprendre
à
collaborer

64.
!
de
même
que
dans
l’entreprise
on
doit
tous
collaborer

65.
!
et
le
DRH
devrait
travailler
avec
le
médecin
du
travail

66.
!
ce
qui
n’est
pas
toujours
le
cas
»

67.
!
«
Je
pense
que,
les
différents
intervenants
au
niveau
médical

68.
!
ont
un
rôle
extrêmement
important
sur
la
préven2on

69.
!
pour
intervenir
plus
tôt.
»

70.
!
Merci
beaucoup
d’avoir
suivi
ce;e
présentaSon
!
Rdv
sur
h;p://www.lact.fr/
ou
au
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