www.arjenbanach.nl

1. Toekomstgericht
Werken
De 6
eigenschappen
van

2. Succes van organisatie
reflectie van de cultuur

3. Bron: Jan van Setten

4. Betekenisvol
werk 1

6. Iedere medewerker heeft
recht op aanstekelijk doel

7. Transformatie van rigide-
naar fluïde banen

8. Autonoom
werken 2

10. Bron: Wouter Hart

11. Tijd
Mate van
Verandering
Verandervermogen
Gestructureerd &
Gepland
Experimenteren
M
idder
nacht
Veranderingen
Bron: De Vrije Denkers

12. Transparantie &
Openheid 3

13. Innovatie is voor 75%
Sociale Innovatie

14. Bestuurders,
management
Leiding-
gevenden
MW
100%
4%
9-74%
Informatie
Uitdagingen
Bron: Corporate Rebels

15. Dienend
leiderschap 4

16. Goede leiders zijn er
voordat de vraag er is

17. Rituelen
5

18. Missie
Waarden
Rituelen

19. Medewerkers zijn je
beste recruiters

20. Psychologische
Veiligheid 6

21. Erkenning &
Waardering

22. 1. Betekenisvol werk
2. Autonomie
3. Transparantie & Openheid
4. Dienend leiderschap
5. Rituelen
6. Psychologische Veiligheid