SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
Downloaden Sie, um offline zu lesen
ЛИЧНАЯ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Простые правила дня, которые помогают эффективности
Анна Дворникова, 15 октября 2015
Что мы уже знаем?
ü  Матрица Эйзенхауэра
ü  Слоновьи задачи
ü  Хронометраж
ü  Система планирования Bullet Journal
•  Техники составления плана дня
•  Техника доведения дел до конца: GTD
•  Техники визуализации: MindMap Тони Бьюзена
•  Техники концентрации внимания
•  Поток — состояние оптимального переживания
•  7 привычек высокоэффективных людей
•  Личное планирование целей (SMART, колесо баланса, определение
личных ценностей, Means goals vs End goals и т.п.)
НАЧАЛО ДНЯ
Начинать день
с позитивным
настроением
Начинать день с позитивным настроением
•  Что я должен сделать, чтобы получить от этого дня как
можно больше радости?
•  Как этот день может приблизить меня к моим целям?
•  Что я могу сегодня сделать в качестве компенсации
сидячей работы для своего здоровья?
•  Кому бы я мог доставить радость, принести пользу?
Начинать работу в
одно и то же время
Перепроверка плана дня
Сначала — ключевые задачи
Приступать без «раскачки»
Утром
заниматься сложными
и
важными
делами
ПО ХОДУ ДНЯ
Пантомима :)
•  Работаем в группах по 3 человека
•  Читаем раздатку
•  Показываем принцип другим без слов,
чтоб они догадались, в чем суть
ЗАВЕРШЕНИЕ ДНЯ
Завершить несделанное
Контроль за
результатами
и самоконтроль
План на следующий день
Домой — с хорошим настроением
Каждый день должен иметь свою
кульминацию
СПАСИБО, КЭП?
21 день формирует привычку
•  Попробуйте применять эти правила регулярно
•  Ведите дневник о впечатлениях каждый вечер
•  Проследите, что поменялось в вашем образе жизни
•  …
•  Придумывайте свои правила ;)
LET’S TRY!

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня

Презентация к вебинару по управлению временем
Презентация к вебинару по управлению временемПрезентация к вебинару по управлению временем
Презентация к вебинару по управлению временемAlexander
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Алексей Орлов
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Мегаполис Персонал
 
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей Времени
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей ВремениТайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей Времени
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей ВремениKseniya Geevskaya
 
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
дж. д. мейер   30 дней достижения результатовдж. д. мейер   30 дней достижения результатов
дж. д. мейер 30 дней достижения результатовБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт мире
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт миреанастасия ленчинская.как оставить свой след в іт мире
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт миреAnastasijа Lenchinskaja
 
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"Business incubator HSE
 
Time management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеTime management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеMaxim Ostrovskiy, SpHR
 
2012 12 как начать все успевать. вебинар
2012 12 как начать все успевать. вебинар2012 12 как начать все успевать. вебинар
2012 12 как начать все успевать. вебинарAlena Moroz
 
Юлия Бойко "TM для молодежи"
Юлия Бойко "TM для молодежи"Юлия Бойко "TM для молодежи"
Юлия Бойко "TM для молодежи"SIM_org_ua
 
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиSoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиssusere521d4
 
постановка целей личный и финансовый рост
постановка целей личный и финансовый ростпостановка целей личный и финансовый рост
постановка целей личный и финансовый ростVitali Nikulenka
 
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...Center for Health Care Studies
 
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"ICU-Kyiv Career Development Center
 

Ähnlich wie Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня (20)

Презентация к вебинару по управлению временем
Презентация к вебинару по управлению временемПрезентация к вебинару по управлению временем
Презентация к вебинару по управлению временем
 
смарт презентация март 2014
смарт презентация март 2014смарт презентация март 2014
смарт презентация март 2014
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
 
Личная эффективность
Личная эффективностьЛичная эффективность
Личная эффективность
 
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей Времени
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей ВремениТайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей Времени
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей Времени
 
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
дж. д. мейер   30 дней достижения результатовдж. д. мейер   30 дней достижения результатов
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
 
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт мире
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт миреанастасия ленчинская.как оставить свой след в іт мире
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт мире
 
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
 
Time management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеTime management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодстве
 
2012 12 как начать все успевать. вебинар
2012 12 как начать все успевать. вебинар2012 12 как начать все успевать. вебинар
2012 12 как начать все успевать. вебинар
 
достижение Final
достижение Finalдостижение Final
достижение Final
 
Юлия Бойко "TM для молодежи"
Юлия Бойко "TM для молодежи"Юлия Бойко "TM для молодежи"
Юлия Бойко "TM для молодежи"
 
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиSoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
 
постановка целей личный и финансовый рост
постановка целей личный и финансовый ростпостановка целей личный и финансовый рост
постановка целей личный и финансовый рост
 
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...
 
Traning effectivness
Traning effectivnessTraning effectivness
Traning effectivness
 
Traning effectivness
Traning effectivnessTraning effectivness
Traning effectivness
 
упр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинараупр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинара
 
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
 

Mehr von Anna Dvornikova

Teamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroTeamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroAnna Dvornikova
 
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya DvornikovaAnna Dvornikova
 
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingCompany values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingAnna Dvornikova
 
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Anna Dvornikova
 
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковIT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковAnna Dvornikova
 
Improve Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings BaiscsImprove Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings BaiscsAnna Dvornikova
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияAnna Dvornikova
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna Dvornikova
 
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)Anna Dvornikova
 
UXevent: основы событийного менеджмента
UXevent: основы событийного менеджментаUXevent: основы событийного менеджмента
UXevent: основы событийного менеджментаAnna Dvornikova
 
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииУправление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииAnna Dvornikova
 
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силамиAnna Dvornikova
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Anna Dvornikova
 
People development in the context of team experience
People development in the context of team experiencePeople development in the context of team experience
People development in the context of team experienceAnna Dvornikova
 
Эффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьЭффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьAnna Dvornikova
 
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Anna Dvornikova
 
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Anna Dvornikova
 

Mehr von Anna Dvornikova (17)

Teamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroTeamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at Miro
 
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
 
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingCompany values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
 
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
 
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковIT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
 
Improve Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings BaiscsImprove Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings Baiscs
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
 
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
 
UXevent: основы событийного менеджмента
UXevent: основы событийного менеджментаUXevent: основы событийного менеджмента
UXevent: основы событийного менеджмента
 
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииУправление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
 
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
 
People development in the context of team experience
People development in the context of team experiencePeople development in the context of team experience
People development in the context of team experience
 
Эффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьЭффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связь
 
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
 
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
 

Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня