21. • Hoe creëer je bewustzijn ?
• Maak het bespreekbaar
• Stel jezelf open voor feedback. Bv 360 en je resultaten
• Trap niet in de valkuil, blijf consistent
• Gebruik eventueel tools (maar met mate)
22. • Hoe volg je op ?
• In de doelstellingen/evaluatiegesprekken
• We gaan gedrag beoordelen door middel van een peer feedback
procedure. Twee keer per jaar gaan we hier door een gestructureerd
proces.
• Open en Bloot
• De feedback meter