1. O documento discute estratégias de implementação organizacional, incluindo estrutura, liderança, poder e cultura. 2. É necessário analisar esses fatores e criar um plano de ação detalhado para garantir a implementação eficaz das estratégias. 3. O plano de ação deve estabelecer objetivos, metas, ações, responsabilidades e prazos para cada área funcional da organização.

1. Implementação de Estratégias: 1- Estrutura Organizacional 2- Liderança 3- Poder 4- Cultura Organizacional, Criar um Plano de Ação para implementação.

14. Implementação e Controle – Plano de Ação O que fazer? Como fazer? Quando iniciar?Quando terminar? Quais recursos serão necessários? Quanto custará? Quem fornecerá os recursos? Quem participará da ação? Quem será o responsável? 1 2 3 4 5 6 7 8 9

19. Acompanhamento

20. Modelo de página e conteúdo para o plano de ação Plano de Ação Área: Comercial Mês/Ano ___/___ Folha ___/___ Ordem Objetivo Meta Descrição Ações a tomar Responsáveis Prazo Obs. 1 C1 Crescer 3% Partic. De Mercado 2 MV.2 Vender 25.000 Fora de BH