Reforma Laboral: flexibilidad interna y convenios colectivos

Avelino Alvarez Casas Departamento Laboral de Garrigues La Reforma Laboral. Flexibilidad interna y convenios colectivos MESA REDONDA: LA NUEVA REFORMA LABORAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS DE LA UPV

Flexibilidad interna como alternativa al despido (capítulo III) MESA REDONDA: LA NUEVA REFORMA LABORAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS DE LA UPV ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Principales modificaciones en materia de flexibilidad interna y convenios colectivos MESA REDONDA: LA NUEVA REFORMA LABORAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS DE LA UPV ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Sistema de clasificación profesional/Tiempo de trabajo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MESA REDONDA: LA NUEVA REFORMA LABORAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS DE LA UPV

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Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Movilidad Geográfica (art. 40 ET) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MESA REDONDA: LA NUEVA REFORMA LABORAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS DE LA UPV NORMATIVA ANTIGUA NUEVO RÉGIMEN Cuando la adopción de las medidas propuestas contribuya a mejorar la situación de la empresa a través de una más adecuada organización de sus recursos que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Movilidad Geográfica (art. 40 ET) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MESA REDONDA: LA NUEVA REFORMA LABORAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS DE LA UPV

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (art. 41 ET) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MESA REDONDA: LA NUEVA REFORMA LABORAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS DE LA UPV NORMATIVA ANTIGUA NUEVO RÉGIMEN Cuando la adopción de las medidas propuestas contribuya a prevenir una evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación y perspectivas de la misma a través de una más adecuada organización de sus recursos, que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda Se consideraran tales las que estén relacionadas con: - la competitividad - productividad - u organización técnica o del trabajo en la empresa

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (art. 41 ET) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MESA REDONDA: LA NUEVA REFORMA LABORAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS DE LA UPV

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Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo fijadas en convenios colectivos estatutarios (art. 82.3 ET) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MESA REDONDA: LA NUEVA REFORMA LABORAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS DE LA UPV

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Negociación colectiva ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MESA REDONDA: LA NUEVA REFORMA LABORAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS DE LA UPV

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