SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 34
Storytelling
MMC 20150213
Wat is het?
Zoeken naar,
maken van &
vertellen van
verhalen
Kracht van verhalen
Verhalen worden:
–Geloofd
–Gedeeld (interactie)
–Onthouden
Is het nieuw?
• Nee, zolang er mensen zijn, worden er
verhalen verteld.
• Ook in andere branches wordt
storytelling gebruikt, o.a. onderwijs.
Waarom storytelling?
• Verhalen brengen een merk (weer) tot
leven.
• Verhalen inspireren klanten en
medewerkers om zich (weer) te
verbinden met een organisatie.
Kracht van storytelling
Ordening: een verhaal zorgt voor een ordening van gebeurtenissen en zet
deze in een kader. Dat schept rust en overzicht en maakt het gemakkelijker
voor mensen om zich mee te identificeren
Verbinding: een verhaal verbindt mensen met elkaar. Als je samen een
verhaal deelt, schept dat een band.
Betekenis: verhalen geven betekenis aan gebeurtenissen, vertellen het
waarom erachter en geven redenen om nieuwe richting in te slaan.
Beleving: verhalen richten zich niet alleen op de ratio maar ook op het
gevoel. Mensen worden aangesproken en geraakt, het verhaal roept emoties
op.
Sturing: verhalen bieden mensen houvast en geven richting in onzekere
tijden.
Storytelling drie perspectieven
• Medewerker: what’s your story?
– Persoonlijke ontwikkeling/HRM/personal
branding
• Intern: verbinden en sturen van
medewerkers
– Organisatieontwikkeling/Interne
communicatie
• Extern: klantwerving, -binding en –
behoud, productontwikkeling
– Marketing/Communicatie
Wat het niet om draait?
• Nieuws
• Middelen
• Vorm
Elementen verhaal
• Hoofdpersonen
• Waarden
• Echt
• Opbouw
• Vorm
• Roept iets op
Welk verhaal vertel je?
Op zoek naar verhalen
• Interviews
• Workshops
• Duik in de geschiedenis
• Zoek de oprichters
Corporate story
• Alle verhalen van mensen en klanten
uit/over organisatie
• Belangrijk: rode draden
• Basis: ‘why’ Simon Sinek
http://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=nl
Vormen
• Film
• Foto
• Infographic
• Whitepaper
• Blog
• Artikel
• Poster
• Woord
• ……
Storytelling & social media
• Een fijne combinatie, waarom?
• Ken jij voorbeelden?
Coca Cola
Maersk
Maersk
Hiut
Freunde von freunden
Siemens
• Under water wind http://www.s
iemens.com/
entry/cc/en/s
tories.htm#/
underwaterw
ind-hd

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie College20150213 storytelling minor MMC NHL Hogeschool

Storytelling voor bedrijven en organisaties
Storytelling voor bedrijven en organisatiesStorytelling voor bedrijven en organisaties
Storytelling voor bedrijven en organisatiescorporatestoryteller.be
 
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...Communicatiewinkel
 
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4de PersoneelZaak
 
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitSoul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitRGodding
 
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to Change
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to ChangeDe dynamiek van verandering | Target Point, Guide to Change
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Expertises verbinden
Expertises verbindenExpertises verbinden
Expertises verbindenInge Beckers
 
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenStorytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenETION
 
2012 College"Experience Design": 2 Verhaal
2012 College"Experience Design": 2 Verhaal2012 College"Experience Design": 2 Verhaal
2012 College"Experience Design": 2 VerhaalCor Noltee, MEd
 
Trendsfactory: Transmedia Storytelling, door Rob Prass
Trendsfactory: Transmedia Storytelling, door Rob PrassTrendsfactory: Transmedia Storytelling, door Rob Prass
Trendsfactory: Transmedia Storytelling, door Rob PrassLECTRIC
 
[8] Verbindend Leidinggeven Intermezzo
[8] Verbindend Leidinggeven   Intermezzo[8] Verbindend Leidinggeven   Intermezzo
[8] Verbindend Leidinggeven IntermezzoTrickline
 
Transmedia storytelling als strategische communicatiemethode voor onderwijsor...
Transmedia storytelling als strategische communicatiemethode voor onderwijsor...Transmedia storytelling als strategische communicatiemethode voor onderwijsor...
Transmedia storytelling als strategische communicatiemethode voor onderwijsor...Hogeschool Inholland
 
Module 2b nl
Module 2b nlModule 2b nl
Module 2b nlwebsule
 
ORION Doendenken folder
ORION Doendenken folderORION Doendenken folder
ORION Doendenken folderKrijn Korver
 
SIR_SocialMedia_Syntens
SIR_SocialMedia_SyntensSIR_SocialMedia_Syntens
SIR_SocialMedia_Syntenslauravanstrien
 

Ähnlich wie College20150213 storytelling minor MMC NHL Hogeschool (20)

Storytelling voor bedrijven en organisaties
Storytelling voor bedrijven en organisatiesStorytelling voor bedrijven en organisaties
Storytelling voor bedrijven en organisaties
 
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...
Masterclass/Workshop Communicatie bij Ingrijpende Veranderingen - Communicati...
 
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4
 
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitSoul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
 
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bentSoul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
 
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
 
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to Change
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to ChangeDe dynamiek van verandering | Target Point, Guide to Change
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to Change
 
Expertises verbinden
Expertises verbindenExpertises verbinden
Expertises verbinden
 
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenStorytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
 
Veranderverhaal
VeranderverhaalVeranderverhaal
Veranderverhaal
 
2012 College"Experience Design": 2 Verhaal
2012 College"Experience Design": 2 Verhaal2012 College"Experience Design": 2 Verhaal
2012 College"Experience Design": 2 Verhaal
 
Trendsfactory: Transmedia Storytelling, door Rob Prass
Trendsfactory: Transmedia Storytelling, door Rob PrassTrendsfactory: Transmedia Storytelling, door Rob Prass
Trendsfactory: Transmedia Storytelling, door Rob Prass
 
[8] Verbindend Leidinggeven Intermezzo
[8] Verbindend Leidinggeven   Intermezzo[8] Verbindend Leidinggeven   Intermezzo
[8] Verbindend Leidinggeven Intermezzo
 
Transmedia storytelling als strategische communicatiemethode voor onderwijsor...
Transmedia storytelling als strategische communicatiemethode voor onderwijsor...Transmedia storytelling als strategische communicatiemethode voor onderwijsor...
Transmedia storytelling als strategische communicatiemethode voor onderwijsor...
 
Module 2b nl
Module 2b nlModule 2b nl
Module 2b nl
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
De kunst van het verleiden
De kunst van het verleidenDe kunst van het verleiden
De kunst van het verleiden
 
ORION Doendenken folder
ORION Doendenken folderORION Doendenken folder
ORION Doendenken folder
 
Iccol2
Iccol2Iccol2
Iccol2
 
SIR_SocialMedia_Syntens
SIR_SocialMedia_SyntensSIR_SocialMedia_Syntens
SIR_SocialMedia_Syntens
 

Mehr von Annet Van Kruiningen

Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhlTransmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhlAnnet Van Kruiningen
 
Transmedia strategy les 2 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 2 minor marketing communicatie nhlTransmedia strategy les 2 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 2 minor marketing communicatie nhlAnnet Van Kruiningen
 
Transmedia strategy les 4 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 4 minor marketing communicatie nhl Transmedia strategy les 4 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 4 minor marketing communicatie nhl Annet Van Kruiningen
 
Transmedia strategy les 3 minor marketing communicatie nhl (3)
Transmedia strategy les 3 minor marketing communicatie nhl (3)Transmedia strategy les 3 minor marketing communicatie nhl (3)
Transmedia strategy les 3 minor marketing communicatie nhl (3)Annet Van Kruiningen
 
Transmedia strategy les 1 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 1 minor marketing communicatie nhlTransmedia strategy les 1 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 1 minor marketing communicatie nhlAnnet Van Kruiningen
 
Les2 DC 8.2 NHL Hogeschool Conversation Company
Les2 DC 8.2 NHL Hogeschool Conversation CompanyLes2 DC 8.2 NHL Hogeschool Conversation Company
Les2 DC 8.2 NHL Hogeschool Conversation CompanyAnnet Van Kruiningen
 
Succesvolbloggen workshop marketing 30
Succesvolbloggen workshop  marketing 30Succesvolbloggen workshop  marketing 30
Succesvolbloggen workshop marketing 30Annet Van Kruiningen
 

Mehr von Annet Van Kruiningen (20)

Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhlTransmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhl
 
Transmedia strategy les 2 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 2 minor marketing communicatie nhlTransmedia strategy les 2 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 2 minor marketing communicatie nhl
 
Transmedia strategy les 4 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 4 minor marketing communicatie nhl Transmedia strategy les 4 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 4 minor marketing communicatie nhl
 
Transmedia strategy les 3 minor marketing communicatie nhl (3)
Transmedia strategy les 3 minor marketing communicatie nhl (3)Transmedia strategy les 3 minor marketing communicatie nhl (3)
Transmedia strategy les 3 minor marketing communicatie nhl (3)
 
Transmedia strategy les 1 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 1 minor marketing communicatie nhlTransmedia strategy les 1 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 1 minor marketing communicatie nhl
 
Your story my story
Your story my storyYour story my story
Your story my story
 
Bloggen
BloggenBloggen
Bloggen
 
Jong in 2015
Jong in 2015Jong in 2015
Jong in 2015
 
Personal branding
Personal brandingPersonal branding
Personal branding
 
Opening minor 20150903
Opening minor 20150903Opening minor 20150903
Opening minor 20150903
 
Manifesto workshop 20150903
Manifesto workshop 20150903Manifesto workshop 20150903
Manifesto workshop 20150903
 
Les4
Les4Les4
Les4
 
Contentstrategy
ContentstrategyContentstrategy
Contentstrategy
 
Les5 dc 8.2 marcom
Les5 dc 8.2 marcomLes5 dc 8.2 marcom
Les5 dc 8.2 marcom
 
Succesvol bloggen workshop
Succesvol bloggen workshopSuccesvol bloggen workshop
Succesvol bloggen workshop
 
Les2 DC 8.2 NHL Hogeschool Conversation Company
Les2 DC 8.2 NHL Hogeschool Conversation CompanyLes2 DC 8.2 NHL Hogeschool Conversation Company
Les2 DC 8.2 NHL Hogeschool Conversation Company
 
Manifesto workshop 20150210
Manifesto workshop 20150210Manifesto workshop 20150210
Manifesto workshop 20150210
 
DC 8.2 Conversation Company
DC 8.2 Conversation CompanyDC 8.2 Conversation Company
DC 8.2 Conversation Company
 
Beoordelingsformulier bloggen
Beoordelingsformulier bloggenBeoordelingsformulier bloggen
Beoordelingsformulier bloggen
 
Succesvolbloggen workshop marketing 30
Succesvolbloggen workshop  marketing 30Succesvolbloggen workshop  marketing 30
Succesvolbloggen workshop marketing 30
 

College20150213 storytelling minor MMC NHL Hogeschool

  • 2. Wat is het? Zoeken naar, maken van & vertellen van verhalen
  • 3. Kracht van verhalen Verhalen worden: –Geloofd –Gedeeld (interactie) –Onthouden
  • 4. Is het nieuw? • Nee, zolang er mensen zijn, worden er verhalen verteld. • Ook in andere branches wordt storytelling gebruikt, o.a. onderwijs.
  • 5. Waarom storytelling? • Verhalen brengen een merk (weer) tot leven. • Verhalen inspireren klanten en medewerkers om zich (weer) te verbinden met een organisatie.
  • 6. Kracht van storytelling Ordening: een verhaal zorgt voor een ordening van gebeurtenissen en zet deze in een kader. Dat schept rust en overzicht en maakt het gemakkelijker voor mensen om zich mee te identificeren Verbinding: een verhaal verbindt mensen met elkaar. Als je samen een verhaal deelt, schept dat een band. Betekenis: verhalen geven betekenis aan gebeurtenissen, vertellen het waarom erachter en geven redenen om nieuwe richting in te slaan. Beleving: verhalen richten zich niet alleen op de ratio maar ook op het gevoel. Mensen worden aangesproken en geraakt, het verhaal roept emoties op. Sturing: verhalen bieden mensen houvast en geven richting in onzekere tijden.
  • 7. Storytelling drie perspectieven • Medewerker: what’s your story? – Persoonlijke ontwikkeling/HRM/personal branding • Intern: verbinden en sturen van medewerkers – Organisatieontwikkeling/Interne communicatie • Extern: klantwerving, -binding en – behoud, productontwikkeling – Marketing/Communicatie
  • 8. Wat het niet om draait? • Nieuws • Middelen • Vorm
  • 9. Elementen verhaal • Hoofdpersonen • Waarden • Echt • Opbouw • Vorm • Roept iets op
  • 11. Op zoek naar verhalen • Interviews • Workshops • Duik in de geschiedenis • Zoek de oprichters
  • 12. Corporate story • Alle verhalen van mensen en klanten uit/over organisatie • Belangrijk: rode draden • Basis: ‘why’ Simon Sinek http://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=nl
  • 13. Vormen • Film • Foto • Infographic • Whitepaper • Blog • Artikel • Poster • Woord • ……
  • 14. Storytelling & social media • Een fijne combinatie, waarom? • Ken jij voorbeelden?
  • 16.
  • 17.
  • 20.
  • 21.
  • 22. Hiut
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 33.
  • 34. Siemens • Under water wind http://www.s iemens.com/ entry/cc/en/s tories.htm#/ underwaterw ind-hd