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Como
desenvolver
pessoas

no mundo
ágil?

Annelise Gripp
“ A personalidade individual de
Uma pessoa é apenas o contribuinte
Menor para o desempenho geral do sistema.
A maior parte...
Ambiente de Trabalho - Caos
enfatizar a culpa, erros

modelo autocrático
reclamar mais do que esclarecer

expor e julgar pessoas
Ambiente de Trabalho - Saudável
compartilhar conhecimentos

focar na solução dos problemas
elogiar boas ações

buscar melhoria continua
momentos de descontração

ter espaço para ideias
Desenvolvendo Pessoas
Avaliação de
Desempenho

Observação

Questionários

Entrevistas

Reuniões
B. Competência
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é a integração e coordenação de um conjunto de conhecimentos,
habilidades e atitudes (CHA).
Exemplo de Aquisição de Competência: Jogador de Futebol
D. Mapa de Competências
Obrigado!
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Como desenvolver pessoas no mundo ágil?

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Palestra realizada no evento Agile in Rio no dia 26/10/2013 por Annelise Gripp

Veröffentlicht in: Technologie
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Como desenvolver pessoas no mundo ágil?

  1. 1. Como desenvolver pessoas no mundo ágil? Annelise Gripp
  2. 2. “ A personalidade individual de Uma pessoa é apenas o contribuinte Menor para o desempenho geral do sistema. A maior parte é determinada pelo ambiente.” ( Brian Marick )
  3. 3. Ambiente de Trabalho - Caos
  4. 4. enfatizar a culpa, erros modelo autocrático
  5. 5. reclamar mais do que esclarecer expor e julgar pessoas
  6. 6. Ambiente de Trabalho - Saudável
  7. 7. compartilhar conhecimentos focar na solução dos problemas
  8. 8. elogiar boas ações buscar melhoria continua
  9. 9. momentos de descontração ter espaço para ideias
  10. 10. Desenvolvendo Pessoas
  11. 11. Avaliação de Desempenho Observação Questionários Entrevistas Reuniões
  12. 12. B. Competência - é a integração e coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA).
  13. 13. Exemplo de Aquisição de Competência: Jogador de Futebol
  14. 14. D. Mapa de Competências
  15. 15. Obrigado!

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