8. Цифры
Совокупный доход компаний-
победителей на 24% превышает
средние показатели по отрасли
Текучесть кадров ниже на 15%
В 4 раза больше резюме от
кандидатов
Кол-во дней пропущенных по болезни меньше на 45%,
чем цифра средняя по региону
Данные Агентства Hewitt Associates, проводящего
ежегодное исследование «Лучшие работодатели»
9. 2015-2020:
Рынок труда
• Сокращение офисов, аутсорсинг задач
• Фриланс и дауншифтинг
• Смерть профессий – риэлтор, турагент,
секретарь, документовед, провизор,
банковский операционист и даже журналист
• Тезис «специалист ищет работу» поменяется на
«компания ищет специалиста»
• Привлечение сотрудников к управлению
компанией
По материалу «2017: рынок труда. Дефицит специалистов в маленьких офисах»
«Какие профессии умрут, а какие — появятся» (Ведомости)
12. Наиболее распространенные личностные
потребности
Потребности До 30 лет После 30 лет
В принадлежности и боязнь быть отвергнутым +
Во власти и статусе +
В заботе над слабым, покровительстве +
В подкреплении и быстрой обратной связи +
В эмоциях и острых ощущениях +
В познании, удовлетворении любопытства + +
В деятельности, активности и производстве + +
В завершении начатого +
В накопительстве и сохранении +
В достижениях и боязнь неудач +
15. Инновации
Личность
Стиль лидерства – новаторство,
склонность к риску
Рынок
Задача
Стиль лидерства – деловитость,
агрессивность, ориентация на
результат
Бюрократия
Правила
Стиль лидерства – координация,
контроль
Семья
Власть
Стиль лидерства – стремление
помочь, научить
Гибкость
Контроль и стабильность
В
н
у
т
р
е
н
н
я
я
о
р
и
е
н
т
а
ц
и
я
В
н
е
ш
н
я
я
о
р
и
е
н
т
а
ц
и
я