1. La persona giusta al posto giusto!
Trovare lavoro con le nuove tecnologie
e i social network
19 Maggio 2015 ore 20.45
Senigallia (AN)

2. Tavola rotonda con
Omar Cafini
Sviluppatore applicazioni mobile, CoFounder Airbag Studio
Alberto Scocco
Instructional Designer e Project Manager presso Università di Macerata
Elena Viezzoli
AD Aethra.net
Introduce e modera
Anna Fata
Social Media Specialist, Scrittrice, Life & Professional Coach, Psicologa

3. Si ringrazia per il patrocinio
ANIPA – Associazione Nazionale Comune di GIO Associazione Imprenditori
Informatici Pubblici e Aziendali Senigallia Valli Misa e Nevola
Per il sostegno:
BCC di Corinaldo

4. Oggi più che mai siamo immersi
in un mondo tecnologico e sociale.
Siamo sicuri di essere capaci
di farne buon uso fino in fondo?
In questo incontro verranno illustrati
alcuni elementi essenziali per cogliere le opportunità
che le nuove tecnologie e i network sociali offrono
per favorire l’incontro domanda-offerta,
e per crearsi un lavoro su misura

5. “Entro il 2020 la metà dei lavoratori
sarà indipendente”
Gene Zaino
Presidente MBO Partners

6. “Quando si trova lavoro,
solo 2 casi su 10 si concludono
con un contratto a tempo interminato”
Indagine Excelsior
UnionCamere e Ministero del Lavoro 2012

7. “Il 71% delle aziende italiane sfrutta Internet
per acquisire informazioni sui candidati.
Gli strumenti principali sono:
Facebook e Google”
Indagine GIDP/HRDA

8. Internet: da “mezzo di comunicazione”
a “mezzo di conversazione” di massa
World Wide
Web
1.0
Social
Web
2.0
Live Web 3.0+
-
- Livello di engagement +
Quantità di
dati

9. Web: Passato, Presente, Futuro
Divisione dei compiti producer e consumer Integrazione producer e consumer
Monologo verticale Dialogo orizzontale
Pubblicazione Interazione
Staticità testi/immagini Multimedialità, dinamicità
Uno a molti Molti a molti
Pubblicazione Condivisione
Ready only content User generated content
Ricerca semantica
Intelligenza artificiale
Spazi da vivere real time
Engagement esperienziale

10. “Il vero capitale sei tu, con tutto quello che ti rende speciale ora.
Smettila di farti del male facendo un lavoro che non ti piace.
Una crisi è una cosa fantastica:
anche il palazzo dove stiamo ora,
domani potrebbe non esistere più.
Pensa a quante nuove opportunità!”
Gary Vaynerchuk
Autore del video-blog “Wine Library TV”

11. “La mia reputazione e la mia credibilità
dipendono da quanto efficacemente
riesco a comunicare la mia competenza
e a distinguermi dagli altri,
determinando così la qualità del mio lavoro futuro”
Tom Peters
“The Brand Called You”, 1997

12. Case History
Barack Obama
Prima campagna presidenziale sui social

13. Case History
Steve Jobs
Lo storytelling per creare credibilità e fidelizzazione
“Stay foolish, stay hungry”

14. Case History
Lindsey Stirling
Violinista e danzatrice, respinta da America’s Got Talent.
Con il suo canale su Youtube vanta quasi 1 milione di iscritti

15. Il Personal Branding è
l’arte di costruire il proprio brand,
la propria marca personale,
che rappresenta ciò che le persone affermano,
pensano, provano di noi, dei nostri prodotti e servizi,
nei vari contesti della vita professionale e non

16. Il Personal Branding ha a che fare con:
Competenze: punti di forza, unicità
Visibilità: farsi notare, emergere
Networking & on e offline reputazione
Coerenza: in tutti gli ambiti di vita
Umanità: calore, coinvolgimento, identificazione,
autenticità

17. Come fare?
Valorizzare: sapere, saper fare, saper essere
Rendersi utili agli altri: cosa posso offrite?
Coltivare le relazioni in modo gratuito e disinteressato
Creare contesti di divulgazione dei propri talenti on e off
line
Emozionare:, coinvolgere, stimolare la partecipazione
Essere creativi, innovativi, audaci

18. I risultati
Lavorare sul proprio personal branding
richiede tempo, energia, passione, a volte anche soldi.
I risultati si manifestano nel tempo
sotto forma di aumento della propria
“digital influence”,
aumento del capitale sociale
e delle opportunità che ne possono derivare.

19. “Tu non sei tu, ma sei quello che Google mostra di te”
Luigi Centenaro
“Un brand è molto più di un nome o di un logo:
è una promessa e un contratto
con ogni cliente con il quale hai a che fare”
Richard Branson
Fondatore Virgin