5. Indicaties voor Kantelperiode
- collectief unheimisch gevoel dat verandering in lucht hangt
- chaos door turbulentie, instabiliteit en onzekerheid
- enorme dynamiek van onderop, nieuwe macht van onderop
- geen duidelijke richting, weinig inzicht en overzicht
- creatieve mensen breken door het systeem heen
- steeds meer conflicten tussen bestaande en nieuwe orde
7. Kantelfase
energiebedrijven vallen om
massale ontslagen in thuiszorg
welzijnsorganisaties verdwijnen
bouwbedrijven saneren op grote schaal
https://www.youtube.com/watch?v=FA2Ff6qIijI
14. Risico is dat we dezelfde fouten maken op
gemeentelijke schaal, met minder geld en minder
mensen
15. Ik verwacht van jullie dat jullie allemaal innovatieve, creatieve,
kritische denkers worden, die precies doen wat ik zeg.
16. Kernprobleem is gerichtheid op
systeemwaarden
Systeemwaarden Menswaarden
doelmatigheid aandacht / tijd
efficiency vertrouwen
controle, beheersing ruimte
regelzucht keuzevrijheid
kosten / baten kwaliteit
17. Verbroken Verbindingen
relatie tussen zorgverlener en zorgvrager
vertrouwen, intimiteit, passie, aandacht, bezieling
is verworden tot
relatie tussen leverancier en cliënt
kosten, doelmatigheid, budget, efficiency, afrekening
31. Hoe?
Samen! Ieder op zijn eigen manier.
Vanuit eigen en nieuwe waarden vormgeven
Bottomup en top down.
Gedragen door iedereen, ondersteuning Anke
Met een actieve kerngroep die groeit.
Langzaam en bewust
Minder….. en meer….. (kleine stapjes)
32. Wat?
Kernteam is verbinding
Kennismaken met de waarden en wat die doen id praktijk
Op elk niveau ruimte maken voor samensturing
(Trainings)sessies met de eigen teams maar ook met de
managers en betrokkenen.
Bewustwording,
35. Groepen en onderwerpen
Kloddertje roze
Voor creatieve geesten
Suzan
Bovenverdieping
Barhangen
Kroeggesprek
Poppe-Tjalf en Femke
aan de bar in de lounge
En nu even praktisch
Waar kunnen we morgen
mee beginnen?
Nina
Grote zaal
Hak-op-de-tak
Je wildste ideeën spuien
Tjitsche en Ingrid
Foyer deurkant
Ja maar …
Over beperkingen en weerstand
Margreet en Catharine
Foyer raamkant
15-15.30u
15-30-16.00.u afsluiting
36.
37. Transitie van roken naar niet-roken
1958: rookt 90% van volwassen mannen---2012: rookt 27% van volwassen
mannen (10% van jongeren)
1950: verband tussen roken en longkanker (Doll)
steeds explicietere waarschuwingen
reclame steeds verder teruggedrongen
1990: rookverbod in vliegtuigen,
daarna in openbaar vervoer
2004: rookvrije werkplek
2008: horeca rookvrij