Samen besluiten, communityprocessing, lokale politiek

1. Samen besluiten,
Niet sturen op melodie, maar op (raads) akkoorden
Anke Siegers
www.datishelder.com
www.nederlandkantelt.nl
www.communityprocessing.com
www.DeNieuwRoute.com

2. We leven niet in tijdperk van
verandering
maar in een verandering van
tijdperk
*Tekst dia @JanRotmans

3. Unieke Kanteling
1. weefsel van de samenleving verandert
2. structuur van de economie verandert
3. disruptieve technologische doorbraken

4. Ervaring Kantelperiode
- collectief unheimisch gevoel dat verandering in lucht hangt
- chaos door turbulentie, instabiliteit en onzekerheid
- enorme dynamiek van onderop, nieuwe macht van onderop
- geen duidelijke richting, weinig inzicht en overzicht
- creatieve mensen breken door het systeem heen
- steeds meer conflicten tussen bestaande en nieuwe orde

5. Laatste Kantelperiode
Modernisering
1850-1920
industriële revolutie
staal, elektriciteit, verbrandingsmotor
fundament voor Nederland 2.0
onderwijs, kiesrecht, zorg, sociale structuren
Machtsstrijd
Tussen adel en volk

6. Indicaties voor Kantelperiode
- collectief unheimisch gevoel dat verandering in lucht hangt
- chaos door turbulentie, instabiliteit en onzekerheid
- enorme dynamiek van onderop, nieuwe macht van onderop
- geen duidelijke richting, weinig inzicht en overzicht
- creatieve mensen breken door het systeem heen
- steeds meer conflicten tussen bestaande en nieuwe orde

7. De natuur organiseert ook ‘chaos’ om oude structuren af te
breken en nieuwe te laten verrijzen. Een rups wordt letterlijk
vloeibaar in de popfase – alle structuur verdwijnt; het is even
complete chaos. En dan… de vlinder, de hogere orde …
VLOEIBAAR @Jan Bommerez

8. 25 jaar
DoorontwikkelingsfaseVoorontwikkelingsfase
25 jaar
Transitie naar Samenleving 3.0
Horizontaal
Decentraal
Horizontaal
Kantelperiode
Verticaal
Centraal
Top-down
Tijd
Opbouwvanduurzamesamenleving
We zitten hier

9. Sturings wisseling
Oude sturing
Op inhoud
Centrale sturing
In de lijn
Regisseren
Nieuwe sturing
Op proces
Situationeel
Organisch rond de situatie
Organiseren

10. Mensen willen niet meer
dat anderen voor hen bepalen.
mensen, organisaties, onnodige regels,
systeem

11. Eigenaarschap =
Regie + Verantwoordelijkheid
D a t i s h e l d e r. c o m

12. E = K x A (wet van Mayer)
Transformatie = Cultuuromslag

13. Als mensen niet gehoord worden en niet mogen meebesluiten.

14. Gebruikelijk Nieuweroute
Uitgangspunt systeem
Proces naar eigenaarschap
Beslissers
Ideeëninbrengen
Plan.
kaderstellen
Kader
Besluiten
Besluiten
KantelingBesluitvorming
© www.datisHelder.com
Voldoet het aan de kaders?dan door.
Procescontroleren
Procesfaciliteren
Betrokken bij uitvoering

15. Kanteling Besluitvorming.Machtsverschuiving:

19. Aan de slag!
Wie doet mee?
Waar beginnen we?