Product Discovery: Da estratégia à ideação

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Material utilizada na palestra do Festival Agile Trends sobre product discovery, falando sobre gestão da experiência, experimentação, hypothesis driven development e dual track agile

Business

http://www.free-powerpoint-templates-design.com
PRODUCT DISCOVERY:
DA ESTRATÉGIA À IDEAÇÃO

EXPERIÊNCIA
EXPERIÊNCIA =
PERCEPÇÃO - EXPECTATIVA

EXPERIÊNCIA
ESFORÇO EMOÇÃO
SUCESSO
SURPRESA
MAIS PERSONALIZAÇÃO
MAIS MEMÓRIA POSITIVAMAIS TECNOLOGIA

PROPÓSITO TRANSFORMADOR MASSIVO
POR QUE EXISTIMOS?
“Ideias que merecem ser espalhadas”
TEDx
“Acelerar a transição do mundo para a
Energia sustentável”
Tesla
“Organizar as informações do mundo”
Google
“Ajudar indivíduos e empresas a realizarem
seus plenos potenciais”
Microsoft

Problema
Visão
Objetivo
Humano Hipóteses
Validar
Aprendizado
HYPOTHESIS-DRIVEN DEVELOPMENT
ESTRATÉGIA HUMANO HIPÓTESES

DISCOVERY
BACKLOG DESENVOLVIMENTO INCREMENTO
DELIVERY
PROPÓSITO
VISÃO
OBJETIVO
HUMANO
PROBLEMA
HIPÓTESE
VALIDAR
APRENDE
ESTRATÉGIA HUMANO HIPÓTESES
DUAL TRACK AGILE
TO DO DOING DONE

COMO COMEÇAR
UX RESEARCH
PERSONA
SERVICE BLUEPRINT
HUMANO
TEAM BUILDING
CONSTRUA O PROPÓSITO
PROPÓSITO
INDICADORES
COMPORTAMENTO
MEDIR
03
04
02
01
VISÃO
OKR
MAPA STAKEHOLDERS
ESTRATÉGIA
DESIGN SPRINT
MVP
EXPERIMENTOS
APRENDIZADO
PEQUENOS LOTES
CI/CD
DELIVERY

OBRIGADO! ;)Bora Inspirar e Transformar!
https://bit.ly/2ZdEuOH
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Atuo desde 1994 como profissional independente quando comecei a dar aulas particulares de Microsoft Office. Em 1998, abri minha primeira produtora de sites, a Arteweb Internet Soutions. Atualmente, tenho diversos projetos e todos são redes abertas e colaborativas. ## Academia Konfide ## Rede de ensino/aprendizagem idealizada por Marcio Okabe Um dos objetivos é promover cortesias e descontos em curso para os associados. www.academiakonfide.com.br ## SBAP ## A SBAP - Sociedade Brasileira de Apresentações Profissionais - e especializada em cursos e criação de apresentações. www.sbap.com.br ## Palestrantes.tv.br ## O Palestrantes.tv.br foi lançado em 2015 no curso do Roberto Shinyashiki. Marcio Okabe participou do curso e distribui dezenas de cartões. O objetivo é ser um centro de soluções para palestrantes. www.palestrantes.tv.br ## Elementa - Inteligência Digital Coletiva ## A Elementa surgiu em 2004 como uma agência digital colaborativa e acabou virando agência digital tradicional, mas quebrou. Em 2015, renasceu com o objetivo de ser uma rede de profissionais de Marketing Digital, Conteúdo e Vídeos. www.elementa.com.br ## Wikisocial ## Rede de Voluntários para criação de sites e Markerting Digital para ONGs. Foi apresentado do TEDxSalvador 2011 e já tem projetos como o site do ExercitodeSalvacao.org.br. ## Konfide Geeks - Escola Online de Programação e Robótica para Crianças ## A Konfide Geeks foi o projeto vencedor no evento Edu4.me em 2015 que foi uma competição de projetos inovadores em educação. Ainda não foi lançado e estamos em busca de cofundadores e investidores. www.KonfideGeeks.com.br ## MarcioOkabe.com - Palestrante ## Imagine um soteropolitano de origem nipônica. O Marcio é a legítima combinação das duas culturas. A fala mansa, a simpatia e o leve sotaque, não negam o lugar onde nasceu. A racionalidade, o gosto pela tecnologia e a formação educacional, fazem jus à sua ascêndência oriental. Formado em engenharia eletrônica pela Unicamp e pós-graduado em administração pela FGV, Marcio Okabe sempre esteve envolvido com as novidades do Marketing Digital. É professor, palestrante e, como ele mesmo gosta de dizer, um gerador de conteúdo compulsivo para a internet e é apaixonado por compartilhar conteúdo, por isso grava vídeo-aulas dos mais diversos temas. Já possui mais de 1000 vídeos publicados em diversos canais.

Projetos Marcio Okabe - 2016

Marcio Okabe

APRESENTAÇÃO DO PAINEL - INICIE BUSINESS AGILITY NA SUA ORGANIZAÇÃO COM STRATEGIC INCEPTION Conduzido por: Mayra de Souza e Andy Barbosa Pessoas convidadas: Alan Souza e Ricardo Miluzzi 19º SIGP PMISP: https://pmisp.org.br/19-sigp/#programacao Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao Contato: contato@coletivoacao.com www.coletivoacao.com Redes da Mayra de Souza: Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449 https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza @paola_mayra Redes Sociais do Andy Barbosa: https://www.linkedin.com/in/andybarbosa/

19º SIGP PMISP | INICIE BUSINESS AGILITY NA SUA ORGANIZAÇÃO COM STRATEGIC INC...

Coletivo AÇÃO | Criando ambientes colaborativos e criativos

Nesta palestra compartilho a minha história e como percebi o machismo nos seus detalhes, com uma situação que ocorreu comigo fez com que me posiciona-se e só assim para mudarmos o sexismo, que muitas vezes parte de nós mulheres. A palestra é para informar e compartilhar o aprendizado que tive com essa situação, pois podemos mudar nossa cultura. A cultura organizacional é um reflexo da cultura social, o conhecimento é um passo para a conscientização de replicações que realizamos sem pensar, que é uma replicação de algo que está na sociedade. O passo para mudar é falar o que ocorre com a gente! Vídeo: https://youtu.be/Awl__zZFaGw Jornada Summit 2021: https://summitonline2.jornadacolaborativa.com.br/ Programação de workshops Coletivo Ação e Agile Week: https://www.sympla.com.br/coletivoacao Redes da Mayra Souza: Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-mayra-de-souza-machado-consultora-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-237445120 Dúvidas, sugestões e feedback: mayra.souza@coletivoacao.com https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza @paola_mayra

Jornada Summit 2021: DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?

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DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?

Coletivo AÇÃO | Criando ambientes colaborativos e criativos

Como podemos transformar grupos de pessoas em verdadeiras equipes? | Mayra de Souza Atividades colaborativas de desenvolvimento e formação de times tem o valor de gerar um ambiente de confiança. As atividades de desenvolvimento e formação de times, incentivadas nas metodologias ágeis, auxiliam na interação dos conhecimentos tácitos, gerando maiores conhecimentos explícitos. Uma organização que aprende tem pessoas que aprendem dentro dela: um requisito chave para o desenvolvimento de software, uma atividade que tem como matéria prima é o conhecimento das pessoas. Com atividades colaborativas de formação e desenvolvimento de Times, como: Team Bonding, Team Building, Team Rules e Team Workflow, você potencializa a capacidade das pessoas e promove a gestão do conhecimento! Pré- SHOW TDC Transformation 2021: https://thedevconf.com/tdc/2021/transformation/ Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao Contato: contato@coletivoacao.com www.coletivoacao.com Redes da Mayra Souza: Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449 https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz @paola_mayra

Pré- SHOW TDC Transformation | Como podemos transformar grupos de pessoas em ...

Coletivo AÇÃO | Criando ambientes colaborativos e criativos

Webinar: Introdução ao Management 3.0 O Management 3.0 é um modelo de gestão que tem como base o pensamento complexo. Ao invés de focar hierarquias e cargos, existe a prioridade na maneira como as pessoas se comportam e se relacionam. Dessa maneira, passamos a enxergar as empresas como grandes redes de relacionamento entre pessoas. Logo, são consideradas grandes sistemas de alta complexidade. O objetivo do Management 3.0 é ajudá-lo a crescer e a transformar organizações em excelentes lugares para se trabalhar. O curso busca ajudar os gerentes de desenvolvimento e líderes de time a entenderem seus novos papéis com a implantação do ágil e aplicarem novas práticas no ambiente de trabalho. Pré-Requisitos Não há pré-requisitos para realização deste treinamento. Público - Alvo: Gestão e Líderança Gerentes de Projetos Scrum Master Agile Master Agile Coach Gerente de Produto Executivos e Empreendedores Profissionais de Administração RH Marketing Profissionais de Tecnologia da Informação Evento: https://www.sympla.com.br/webinar-introducao-ao-management-30__960176 Programação de workshops Coletivo Ação e Agile Week: https://www.sympla.com.br/coletivoacao Pitch Coletivo Ação: Para organizações, instituições e startups que necessitam de facilitação de cerimônias Lean-Agile e/ou desenvolver pessoas, cultura e estrutura de negócios/produto e tecnologia, o Coletivo AÇÃO são pessoas facilitadoras com conhecimento, skills e capacidades que se complementam e auto desenvolvem. Que facilitam dinâmicas/ workshops, formação de times, desenvolve e evolui pessoas/ organizações e comunidade, coaching & mentoring, consultoria humanizada, diferentemente de empresas de facilitação, cursos e consultoria, nosso coletivo atua com sinergia, inovação e paixão com técnicas, métodos e ferramentas de acordo com os desafios organizacionais de forma colaborativa e focada no ser humano. Contato: contato@coletivoacao.com.br Redes da Mayra Souza: Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/coletivo-ao-portfolio-de-atuao-da-consultora-mayra-de-souza-231513338 Redes da Mayra Souza: https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz @paola_mayra

Webinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo Ação

Coletivo AÇÃO | Criando ambientes colaborativos e criativos

Agile Brazil 2018 - Como ser Gerente de Projetos em uma equipe auto-organizável?

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Evento Agilidade Solidária em prol Bahia e Minas Gerais Lean & Agile Mindset é a base para uma Transformação e não os Frameworks Mayra de Souza Como as pessoas e as organizações devem atuar para lidar com o Mundo VUCA & BANI? Com Lean & Agile Mindset cria um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, esse mindset é bom para qualquer profissional aumentar seu Fator UAU e sua empregabilidade, pois é importante para qualquer organização sobreviver no Mundo VUCA & BANI. Uma transformação inicia na mudança de comportamentos consecutivamente no mindset, assim temos uma nova cultura se formando. Frameworks apoiam uma transformação, mas sem um novo mindset não adianta. Inspecionar e se adaptar as mudanças com indivíduos e interações atuando em colaboração com cliente o valor entregue ao mercado aumenta e tornando as pessoas sensacionais. Evento Agilidade Solidária em prol Bahia e Minas Gerais: https://bit.ly/agilidade_solidaria Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao Contato: contato@coletivoacao.com www.coletivoacao.com Redes da Mayra de Souza: Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449 https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz @paola_mayra

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Uma organização exponencial (ExO) é aquela cujo impacto é desproporcionalmente grande, ao menos 10x maior se comparada aos seus pares por conta do uso de técnicas exponenciais as quais fomentam acelerações tecnológicas. Nessa breve apresentação falo um pouco sobre como se dá o crescimento de tais Organizações, principalmente se aproveitando da utilização de Tecnologias (cada vez mais) Exponenciais, tais como Impressão 3D, Inteligência Artificial, Análise em Big Data etc.

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Pós-Graduação em Prospetiva, Estratégia e Inovação (Foresight, Strategy and Innovation) Seguramente uma das melhores formações avançadas em Estratégia, Inovação e Empreendedorismo em Portugal! Apresenta uma sólida formação nos domínios da Antecipação e Planeamento por Cenários, Estratégia, Inovação, Empreendedorismo, Design Thinking, Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia, Ferramentas de Gestão, Liderança, Competitive Intelligence. O programa termina com quatro LABS: - SCENARIO PLANNING LAB; - BUSINESS MODEL LAB; - STRATEGY LAB; - INNOVATION LAB. A Beta-i e o ISEG/IDEFE estabeleceram uma parceria no âmbito da sua pós-graduação “Prospectiva, Estratégia e Inovação” (PEI). Através deste protocolo, a Beta-i passa a ter um papel na dinamização da rede de alumni do PEI, permitindo aos alunos do PEI poderem estagiar na Beta-i e ter acesso à rede de recursos da Associação de Empreendedorismo. Da mesma forma, os projetos de inovação da Beta-i passam a poder contar com a colaboração dos consultores especializados que compõem a rede de alumni desta formação. Prémio para o melhor aluno da Pós Graduação no valor de 1.500€. Este prémio é financiado pelo Grupo EDP.

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3. EXPERIÊNCIA

4. EXPERIÊNCIA EXPERIÊNCIA = PERCEPÇÃO - EXPECTATIVA

5. EXPERIÊNCIA ESFORÇO EMOÇÃO SUCESSO SURPRESA MAIS PERSONALIZAÇÃO MAIS MEMÓRIA POSITIVAMAIS TECNOLOGIA

6. EXPERIMENTAÇÃO

7. PROPÓSITO TRANSFORMADOR MASSIVO POR QUE EXISTIMOS? “Ideias que merecem ser espalhadas” TEDx “Acelerar a transição do mundo para a Energia sustentável” Tesla “Organizar as informações do mundo” Google “Ajudar indivíduos e empresas a realizarem seus plenos potenciais” Microsoft

8. Problema Visão Objetivo Humano Hipóteses Validar Aprendizado HYPOTHESIS-DRIVEN DEVELOPMENT ESTRATÉGIA HUMANO HIPÓTESES

9. DISCOVERY BACKLOG DESENVOLVIMENTO INCREMENTO DELIVERY PROPÓSITO VISÃO OBJETIVO HUMANO PROBLEMA HIPÓTESE VALIDAR APRENDE ESTRATÉGIA HUMANO HIPÓTESES DUAL TRACK AGILE TO DO DOING DONE

10. COMO COMEÇAR UX RESEARCH PERSONA SERVICE BLUEPRINT HUMANO TEAM BUILDING CONSTRUA O PROPÓSITO PROPÓSITO INDICADORES COMPORTAMENTO MEDIR 03 04 02 01 VISÃO OKR MAPA STAKEHOLDERS ESTRATÉGIA DESIGN SPRINT MVP EXPERIMENTOS APRENDIZADO PEQUENOS LOTES CI/CD DELIVERY

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