Guía plan de mejoramiento

1. SENA
CENTRO DE TECNOLOGÍA
PARA LA CONSTRUCCIÓN Y
LA MADERA.

2. ACTITUD Y CONVIVENCIA.

3. INSTRUCTORA : DADILDE MILLÁN
APRENDIZ: ANDRES FELIPE AMEZQUITA RODRIGUEZ
FICHA: 1566123
TECNÓLOGO EN OBRAS CIVILES
23/06/2020

4. CÓMO ESTOY ASUMIENDO MIS DEBERES COMO
APRENDIZ EN EL DESEMPEÑO LABORAL?
Asumo mis deberes de la mejor manera
posible, ya que soy responsable y cumplido
en la entrega de tareas, trabajos o
actividades que se me otorgan, además
soy cumplido en los horarios establecidos
por la empresa.

5. QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRA TRABAJO EN GRUPO
Y TRABAJO EN EQUIPO?
• TRABAJO EN GRUPO: Es un conjunto de
personas que realizan dentro de una
organización una labor similar, suelen
estar próximas físicamente. Tienen un
mismo jefe, realizan el mismo tipo de
trabajo pero son autónomos, no
dependen del trabajo de sus
compañeros, cada uno realiza su trabajo
y responde individualmente del mismo.

6. QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRA TRABAJO EN GRUPO
Y TRABAJO EN EQUIPO?
• TRABAJO EN EQUIPO: Se responde en
conjunto del trabajo realizado, es
fundamental la cohesión, hay estrecha
colaboración entre sus miembros

7. DESARROLLO COMUNICACIÓN ASERTIVA EN MI
TRABAJO?
• Si, porque es la mejor manera de llevar
una buena comunicación con las
personas.

8. QUÉ RELACIÓN EXISTE ENTRE COMPAÑERISMO Y
SOLIDARIDAD?
Tiene relación ya que es ayudar a otras
personas, sin necesidad de esperar algo a
cambio.

9. QUÉ RELACIÓN EXISTE ENTRE ÉTICA Y
HONESTIDAD?
Tiene relación ya que la ética es principio
de gallardía, hecho que le da
personalidad y carácter a un ser humano
y si tenemos ética actuamos con
honestidad.

10. QUÉ RELACIÓN EXISTE ENTRE ARMONÍA Y BUEN
TRATO?
La armonía y buen trato son capacidades
que van de la mano para hacer frente a las
necesidades propias y ajenas,
manteniendo siempre una relación
afectiva y de amor.

11. EXPLICO POR QUÉ ES IMPORTANTE EL MANEJO DE
CONFLICTOS EN EL CUMPLIMIENTO DE MIS
DEBERES ACADÉMICOS Y LABORALES
Es importante ya que si sabemos manejar
un conflicto de buena manera con dialogo
se dará más rápido una solución a ese
problema o circunstancia; debemos
escuchar la opinión de los demás.

12. POR QUÉ LA HUMILDAD ES UN VALOR?
Se refiere a una cualidad de la persona
que se “abaja” frente a los demás, porque
reconoce la igual dignidad de cada ser
humano entendiendo que todos “vienen de
la tierra”. Entendiendo que todos somos
iguales.

13. QUÉ IMPORTANCIA TIENE LA ACTITUD CUANDO
INTERACTÚO CON LOS DEMÁS EN EL AMBIENTE DE
TRABAJO?
Es importante ya que si uno demuestra una
buena actitud una actitud positiva frente a
las demás personas, lo mas probable es
que les agrade y que esa actitud sea
contagiosa para el resto de gente, además
se lleva un mejor ambiente laboral.

14. CÓMO APLICO LA SOLIDARIDAD EN MI CONTEXTO
LABORAL Y FAMILIAR?
En mi día a día ayudo a varias personas en
el trabajo, explicando cosas que no saben
o aclarándoles dudas ,siempre ayudo sin
esperar nada a cambio. Si cualquier
persona solicita de mi ayuda, lo más
seguro es que la tenga con toda voluntad.

15. QUÉ CARACTERÍSTICAS DESTACARÍAS EN UNA
PERSONA QUE CONSIDERAS RESPETUOSA?
• Es obediente.
• Es atento
• Es prudente
• Es puntual
• El amor o admiración hacia otra
persona.

16. CÓMO CONSIDERAS QUE SE PUEDE DESARROLLAR
LA CONFIANZA EN LAS PERSONAS CON LAS QUE
DEBO INTERACTUAR A DIARIO?
Considero y pienso que la confianza se va
ganando poco a poco, hay que estar
completamente seguros en quienes
debemos confiar, al mirar las cualidades o
el trabajo de una persona podríamos
llevarnos una idea de si es de confiar o no.

17. QUÉ VENTAJAS ENCUENTRAS EN UNA PERSONA
QUE TIENE CREDIBILIDAD?
Ayuda a surgir y crea una buena imagen y
perspectiva, bien sea de si mismo o a una
empresa por su buen desempeño o
trabajo. Pueda que esta persona resalta
entre las demás.

18. QUÉ DESVENTAJAS ENCUENTRAS EN UNA PERSONA
DISOCIADORA EN UN AMBIENTE DE TRABAJO?
• Ambientes pesados
• Divisiones entre el circuito social
• No reconoce el trabajo o triunfo de los
demás
• Es mentirosa
• Es egoísta

19. ENUMERO Y EXPLICO CINCO CONSECUENCIAS
REFERENTES AL HÁBITO EN EL MANEJO DEL “CHISME” Y
LOS “RUMORES DE PASILLO” PARA UN APRENDIZ DEL
SENA CUANDO DESARROLLA SU ETAPA PRODUCTIVA EN
UNA EMPRESA.
- Provoca desmotivación laboral.
- Agresiones en el equipo de trabajo
- Las ideas no son expresadas por
miedo o temor a equivocarse
- Resultados negativos en la
producción
- Afecta el ambiente laboral

20. ENUMERE Y EXPLIQUE CINCO ASPECTOS, PERSONAS E
INSTITUCIONES ANTE LOS CUALES DEBO TENER BUENA
ACTITUD Y COMPORTAMIENTO.
• Mis jefes y compañeros de trabajo.
• Mi familia
• La empresa en donde trabajo
• En el lugar en donde estudio
• Sitios públicos

21. QUÉ RELACIÓN PUEDO ESTABLECER ENTRE
LIDERAZGO Y COMPETENCIA?
• Tienen relación por tienen que trazar
metas, visión, comunicación, hay que
saber trabajar en equipo, solución de
problemas, ética, responsabilidad y
para ejercer las dos hay que tener
valores y principios.

22. ENUMERO Y ARGUMENTO CINCO CONSECUENCIAS QUE
SE PUEDEN PRESENTAR EN UNA INSTITUCIÓN O UNA
EMPRESA CUANDO NO SE ACTÚA CON RESPETO EN EL
USO DEL VOCABULARIO HACIA LOS DEMÁS.
• Conflicto entre compañeros de
trabajo
• No hay unión en el trabajo en grupo.
• Generar constantes discusiones
• Se generan chismes
• Conflicto entre compañeros de la
institución.

23. CUÁL ES MI MANERA PERSONAL DE VIVIR LA
FRATERNIDAD?
Le demuestro mi fraternidad a quien en
verdad lo merece, son pocas las personas
que conocen esa parte de mi ser.

24. CUÁL ES MI MANERA PERSONAL DE VIVIR LA AYUDA Y EL
APOYO A LOS DEMÁS EN EL CUMPLIMIENTO DE MIS
DEBERES Y TAREAS ASIGNADAS EN LA EMPRESA?
Soy amable con los demás y los ayudo en
dar solución a las dudas o problemas que
se tienen, les brindo ayuda y apoyo sin
dejar a un lado mis deberes y/o
obligaciones.

25. FUENTES.
• https://images.app.goo.gl/ZR5HfPjGmUfx6Y3N7
• https://images.app.goo.gl/7rvjS6qudYxLnswa9
• https://images.app.goo.gl/5LmAX7SkKdMwVu4S8
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• https://images.app.goo.gl/LtSh9TQEPC1mGT1F8
• https://images.app.goo.gl/gt7yDzihgoZFgKtFA

26. GRACIAS…