SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 18
Downloaden Sie, um offline zu lesen
by Andi Sofan
andisofan@gmail.com
081369134779

 Permendagri 61/ 2007  Rencana strategis lima
tahunan yang mencakup antara lain pernyataan visi,
misi, program strategis, pengukuran pencapaian
kinerja, rencana pencapaian lima tahunan dan
proyeksi keuangan lima tahunan dari SKPD atau
Unit Kerja
 Kerzner (2001)  perencanaan strategis adalah
sebuah alat manajemen yang digunakan untuk
mengelola kondisi saat ini untuk melakukan
proyeksi kondisi pada masa depan
Definisi

Upaya dalam menghadapi tantangan ke depan yang
semakin berat bagi puskesmas, sehingga perlu
memiliki rencana strategis yang handal sebagai dasar
penyusunan program yang harus dilaksanakan untuk
mencapai tujuan organisasi.
Maksud

 Meningkatnya mutu pelayanan puskesmas
 Tersedianya sistem administrasi dan pelaporan
puskesmas yang baik
 Tersedianya sarana dan prasarana yang layak dan cukup
 Tersedianya pedoman alat pengendalian organisasi
terhadap penggunaan anggaran
 Untuk menyatukan langkah dan gerak serta komitmen
seluruh insan puskesmas dalam meningkatkan kinerja
sesuai standar manajemen dan standar mutu layanan
yang telah ditargetkan dalam dokumen perencanaan
Tujuan

 Ikhtisar Eksekutif
 Bab 1 Pendahuluan
 Bab 2 Profil Puskesmas
 Bab 3 Visi dan Misi
 Bab 4 Strategi Puskesmas
 Bab 5 Program Puskesmas
 Bab 6 Proyeksi Keuangan
 Bab 7 Penutup
Isi RSB

Ringkasan eksekutif merupakan ringkasan yang
menjadi titik perhatian (highlight) RSB.
Ringkasan eksekutif berisi ringkasan isi dan tujuan
rencana strategi bisnis yang disusun dan mencakup
seluruh poin kunci. Hal yang paling penting dalam
ringkasan eksekutif adalah tidak menuliskan hal-hal
atau estimasi yang berlebih-lebihan
Ikhtisar Eksekutif

 Latar Belakang  Berisi uraian narasi tentang latar
belakang atau alas an yang mendasari pentingnya
penyusunan RSB
 Pengertian dan Ruang Lingkup RSB  berisi
tentang uraian pengertian RSB sesuai dengan
definisi dalam Permendagri nomor 61 tahun 2007
dan pengertian RSB dalam konteks perencanaan atas
praktik bisnis yang sehat. Sedangkan ruang lingkup
berisi batasan apa saja yang dibahas dalam RSB
Pendahuluan

 Maksud dan Tujuan RSB  Berisi uraian tentang
maksud dan tujuan dari puskesmas dalam menyusun
RSB
 Hubungan RSB dengan RPJMD  Berisi uraian tentang
hubungan antara rencana strategis bisnis puskesmas
dengan RPJMD pemda
 Metodologi Penyusunan RSB  Berisi uraian tentang
metodologi yang digunakan dalam proses penyusunan
RSB
 Sistematika Penyusunan RSB  Berisi uraian tentang
urutan penyajian per bab atas RSB yang sedang disusun

 Profil Kecamatan
- Kondisi geografis  berisi uraian tentang gambaran letak
geografis kecamatan yang menjadi coverage area kerja
puskesmas yang bersangkutan, misalnya letak koordinat
gps, luas wilayah, kondisi alam kecamatan yang
bersangkutan dsb
- Wilayah administrasi  berisi uraian tentang informasi
administratif kecamatan ybs, misalnya luas wilayah
administrative kecamatan, jumlah desa, jumlah dukuh dsb.
- Kependudukan  berisi uraian tentang informasi
mengenai jumlah penduduk, mata pencaharian penduduk
kecamatan, komposisi penduduk menurut jenis kelamin,
umur, tingkat pendidikan dsb
Profil Puskesmas

 Profil Puskesmas
- Gambaran umum puskesmas  berisi uraian tentang
gambaran umum puskesmas, misalnya alamat puskesmas,
sejarah berdirinya, dasar hukum pendiriannya, wilayah
kerjanya, jumlah penduduk yang dilayani, dsb.
- Bidang kegiatan puskesmas  berisi uraian tentang
bidang kegiatan atau layanan yang diberikan oleh
puskesmas kepada masyarakat.
- Organisasi dan SDM  Berisi informasi tentang struktur
organisasi, dasar hukum struktur organisasi, jumlah SDM,
status SDM, komposisi SDM dsb

 Visi dan Misi
- Visi  Berisi uraian tentang visi yang dimiliki oleh
puskesmas yang bersangkutan
- Misi  Berisi uraian tentang misi yang ditetapkan
oleh puskesmas ybs untuk dapat mencapai visi yang
telah ditetapkan
 Tujuan dan Sasaran
Berisi tujuan dan sasaran puskesmas yang telah
ditetapkan untuk dapat mencapai visi dan misi di atas.
Tujuan ini dikaitkan dengan 4 perspektif dalam balanced
scorecard
Visi dan Misi

 Analisis SWOT
- Analisis Faktor-faktor Internal Berisi uraian narasi
tentang factor-faktor dari dalam organisasi yang
mempengaruhi operasional dan kinerja organisasi
- Analisis Faktor-faktor Eksternal  Berisi uraian
narasi tentang factor-faktor dari luar organisasi yang
mempengaruhi operasional dan kinerja organisasi
- Simpulan Hasil Analisis  Berisi simpulan hasil
analisis SWOT yang telah dilakukan sebelumnya
Strategi Puskesmas

 Strategi dan Sasaran Utama Puskesmas
- Indikator Tujuan  Berisi uraian tentang indicator
dan target-target capaian yang hendak dicapai
puskesmas untuk 5 tahun ke depan
- Strategi dan Sasaran Puskesmas  Berisi rencana
tindak yang akan dilakukan puskesmas untuk meraih
peluang di masa depan dan memecahkan
permasalahan yang dihadapi puskesmas. Sedangkan
sasaran utama adalah penjabaran atas visi, misi dan
tujuan puskesmas mengenai capaian yang akan diraih
secara bertahap untuk masa lima tahun ke depan

 Program Kerja  Berisi program kerja yang
direncanakan oleh puskesmas selama 5 tahun ke
depan. Program kerja yang akan dilaksanakan
sebaiknya dapat dikelompokkan dalam 4 perspektif
balanced scorecard
 Pembiayaan  Berisi informasi tentang seluruh
sumber pembiayaan yang akan didapatkan untuk
membiayai seluruh kegiatan yang akan dilaksanakan
puskesmas selama 5 tahun ke depan
Program Puskesmas

 Penanggungjawab Program  Berisi tentang
penanggungjawab dari masing-masing program
yang direncanakan oleh masing puskesmas
 Prosedur Pelaksanaan Program  Berisi uraian
tentang prosedur yang dilakukan dalam
pelaksanaan program yang telah direncanakan

 Proyeksi Neraca  Berisi ringkasan proyeksi neraca
selama 5 tahun ke depan
 Proyeksi Laporan Operasional  Berisi ringkasan
proyeksi laporan operasional selama 5 tahun ke depan
 Proyeksi Laporan Arus Kas  Berisi ringkasan proyeksi
laporan arus kas selama 5 tahun ke depan
 Rencana Investasi  Berisi ringkasan rencana investasi
selama 5 tahun ke depan
 Proyeksi Rasio Keuangan  Berisi proyeksi rasio
keuangan selama 5 tahun ke depan
Proyeksi Keuangan

Berisi uraian tentang kalimat penutup dan kesimpulan
dari RSB yang telah disusun
Penutup
Praktek Yuuuukkk….

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Sk indikator dan target pencapaian kinerja ukm puskesmas cisata
Sk indikator dan target pencapaian kinerja ukm puskesmas cisataSk indikator dan target pencapaian kinerja ukm puskesmas cisata
Sk indikator dan target pencapaian kinerja ukm puskesmas cisataNeneng Holifah
 
Instrumen akreditasi puskesmas
Instrumen akreditasi puskesmasInstrumen akreditasi puskesmas
Instrumen akreditasi puskesmasJaya Saragih
 
Permenkes Nomor 13 Tahun 2022.pdf
Permenkes Nomor 13 Tahun 2022.pdfPermenkes Nomor 13 Tahun 2022.pdf
Permenkes Nomor 13 Tahun 2022.pdfMuh Saleh
 
PETUNJUK TEKNIS ILP VERSI UJI COBA (1).pdf
PETUNJUK TEKNIS ILP VERSI UJI COBA (1).pdfPETUNJUK TEKNIS ILP VERSI UJI COBA (1).pdf
PETUNJUK TEKNIS ILP VERSI UJI COBA (1).pdfMokhamadSuyonoYahya1
 
Pmk no.39 ttg pedoman ukm
Pmk no.39 ttg pedoman ukmPmk no.39 ttg pedoman ukm
Pmk no.39 ttg pedoman ukmhusnulchotimah6
 
Kak intervensi-pis-pk-docx
Kak intervensi-pis-pk-docxKak intervensi-pis-pk-docx
Kak intervensi-pis-pk-docxsiti romlah
 
LAPORAN HASIL AUDIT INTERNAL PENDAFTARAN.docx
LAPORAN HASIL AUDIT INTERNAL PENDAFTARAN.docxLAPORAN HASIL AUDIT INTERNAL PENDAFTARAN.docx
LAPORAN HASIL AUDIT INTERNAL PENDAFTARAN.docxSuMarni41
 
Renstra puskesmas argapura 2018 2022
Renstra puskesmas argapura 2018 2022Renstra puskesmas argapura 2018 2022
Renstra puskesmas argapura 2018 2022Mohammad Shafari
 
Hasil audit internal
Hasil audit internalHasil audit internal
Hasil audit internalAndri306845
 
Kebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan
Kebijakan Jabatan Fungsional KesehatanKebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan
Kebijakan Jabatan Fungsional KesehatanBidangTFBBPKCiloto
 
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASNTELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASNNOPIAN ANDUSTI, S.E.,M.T
 
Versi 2 Sekelumit Panduan Ringkas Penyusunan Renja Perangkat Daerah menurut ...
Versi 2 Sekelumit Panduan Ringkas Penyusunan Renja Perangkat Daerah  menurut ...Versi 2 Sekelumit Panduan Ringkas Penyusunan Renja Perangkat Daerah  menurut ...
Versi 2 Sekelumit Panduan Ringkas Penyusunan Renja Perangkat Daerah menurut ...Rusman R. Manik
 
Penyusunan RENJA
Penyusunan RENJAPenyusunan RENJA
Penyusunan RENJA93220872
 
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMASDOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMASZakiah dr
 
Contoh profil indikator mutu ukm
Contoh profil indikator mutu ukmContoh profil indikator mutu ukm
Contoh profil indikator mutu ukmKlinikSubanmedika
 
Permenkes No 4 Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pelayanan Dasar pada standar...
Permenkes No 4 Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pelayanan Dasar pada standar...Permenkes No 4 Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pelayanan Dasar pada standar...
Permenkes No 4 Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pelayanan Dasar pada standar...Muh Saleh
 
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRA
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRAPetunjuk teknis penyusunan RENSTRA
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRAJamaludin ..
 

Was ist angesagt? (20)

survey kepuasan masyarakat & survey kepuasan pegawai 2020
survey kepuasan masyarakat & survey kepuasan pegawai 2020survey kepuasan masyarakat & survey kepuasan pegawai 2020
survey kepuasan masyarakat & survey kepuasan pegawai 2020
 
Sk indikator dan target pencapaian kinerja ukm puskesmas cisata
Sk indikator dan target pencapaian kinerja ukm puskesmas cisataSk indikator dan target pencapaian kinerja ukm puskesmas cisata
Sk indikator dan target pencapaian kinerja ukm puskesmas cisata
 
Instrumen akreditasi puskesmas
Instrumen akreditasi puskesmasInstrumen akreditasi puskesmas
Instrumen akreditasi puskesmas
 
Permenkes Nomor 13 Tahun 2022.pdf
Permenkes Nomor 13 Tahun 2022.pdfPermenkes Nomor 13 Tahun 2022.pdf
Permenkes Nomor 13 Tahun 2022.pdf
 
PETUNJUK TEKNIS ILP VERSI UJI COBA (1).pdf
PETUNJUK TEKNIS ILP VERSI UJI COBA (1).pdfPETUNJUK TEKNIS ILP VERSI UJI COBA (1).pdf
PETUNJUK TEKNIS ILP VERSI UJI COBA (1).pdf
 
Pedoman mutu cakung 2022.doc
Pedoman mutu cakung 2022.docPedoman mutu cakung 2022.doc
Pedoman mutu cakung 2022.doc
 
Pmk no.39 ttg pedoman ukm
Pmk no.39 ttg pedoman ukmPmk no.39 ttg pedoman ukm
Pmk no.39 ttg pedoman ukm
 
Kak intervensi-pis-pk-docx
Kak intervensi-pis-pk-docxKak intervensi-pis-pk-docx
Kak intervensi-pis-pk-docx
 
LAPORAN HASIL AUDIT INTERNAL PENDAFTARAN.docx
LAPORAN HASIL AUDIT INTERNAL PENDAFTARAN.docxLAPORAN HASIL AUDIT INTERNAL PENDAFTARAN.docx
LAPORAN HASIL AUDIT INTERNAL PENDAFTARAN.docx
 
Renstra puskesmas argapura 2018 2022
Renstra puskesmas argapura 2018 2022Renstra puskesmas argapura 2018 2022
Renstra puskesmas argapura 2018 2022
 
Hasil audit internal
Hasil audit internalHasil audit internal
Hasil audit internal
 
Kebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan
Kebijakan Jabatan Fungsional KesehatanKebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan
Kebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan
 
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASNTELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
 
Versi 2 Sekelumit Panduan Ringkas Penyusunan Renja Perangkat Daerah menurut ...
Versi 2 Sekelumit Panduan Ringkas Penyusunan Renja Perangkat Daerah  menurut ...Versi 2 Sekelumit Panduan Ringkas Penyusunan Renja Perangkat Daerah  menurut ...
Versi 2 Sekelumit Panduan Ringkas Penyusunan Renja Perangkat Daerah menurut ...
 
Paparan bappeda
Paparan bappedaPaparan bappeda
Paparan bappeda
 
Penyusunan RENJA
Penyusunan RENJAPenyusunan RENJA
Penyusunan RENJA
 
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMASDOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
 
Contoh profil indikator mutu ukm
Contoh profil indikator mutu ukmContoh profil indikator mutu ukm
Contoh profil indikator mutu ukm
 
Permenkes No 4 Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pelayanan Dasar pada standar...
Permenkes No 4 Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pelayanan Dasar pada standar...Permenkes No 4 Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pelayanan Dasar pada standar...
Permenkes No 4 Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pelayanan Dasar pada standar...
 
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRA
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRAPetunjuk teknis penyusunan RENSTRA
Petunjuk teknis penyusunan RENSTRA
 

Ähnlich wie Rsb blud puskesmas

Manajemen-puskesmas-ppt dr. devi.ppt
Manajemen-puskesmas-ppt dr. devi.pptManajemen-puskesmas-ppt dr. devi.ppt
Manajemen-puskesmas-ppt dr. devi.pptDeviNamira
 
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica_(Recovered_1).pdf
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica_(Recovered_1).pdfDIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica_(Recovered_1).pdf
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica_(Recovered_1).pdfUPTD Puskesmas Graha Indah
 
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica.pdf
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica.pdfDIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica.pdf
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica.pdfUPTD Puskesmas Graha Indah
 
Penyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRAPenyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRA93220872
 
444028203-Penyusunan-Renstra-Puskesmas.ppt
444028203-Penyusunan-Renstra-Puskesmas.ppt444028203-Penyusunan-Renstra-Puskesmas.ppt
444028203-Penyusunan-Renstra-Puskesmas.pptMUHAMMADHASINUDDIN
 
Renstra psda 2008 2013
Renstra psda 2008 2013Renstra psda 2008 2013
Renstra psda 2008 2013Mus Mulyadi
 
Perencanaan dan Penganggaran Pemerintah
Perencanaan dan Penganggaran PemerintahPerencanaan dan Penganggaran Pemerintah
Perencanaan dan Penganggaran PemerintahSujatmiko Wibowo
 
Renstra rsud 14 juni 2017
Renstra rsud 14 juni 2017Renstra rsud 14 juni 2017
Renstra rsud 14 juni 2017pandirambo900
 
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmd
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmdPandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmd
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmdapotek agam farma
 
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmd
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmdPandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmd
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmdapotek agam farma
 
D. konsep pengembangan pagu indikatif di kabupaten sumedang (mas wal)
D. konsep pengembangan pagu indikatif di kabupaten sumedang (mas wal)D. konsep pengembangan pagu indikatif di kabupaten sumedang (mas wal)
D. konsep pengembangan pagu indikatif di kabupaten sumedang (mas wal)PEMPROP JABAR
 
PPT RUK - LPA PKP.pptx
PPT RUK - LPA PKP.pptxPPT RUK - LPA PKP.pptx
PPT RUK - LPA PKP.pptxPatenPisan1
 
Standar dan Instrumen Akreditasi Puskesmas edisi II, versi tahun 2019, dr.sam...
Standar dan Instrumen Akreditasi Puskesmas edisi II, versi tahun 2019, dr.sam...Standar dan Instrumen Akreditasi Puskesmas edisi II, versi tahun 2019, dr.sam...
Standar dan Instrumen Akreditasi Puskesmas edisi II, versi tahun 2019, dr.sam...puskesmas
 
Pedoman profil kes kab kota
Pedoman profil kes kab kotaPedoman profil kes kab kota
Pedoman profil kes kab kotaJoni Iswanto
 
Guideline Renstra SKPD Kesehatan
Guideline Renstra SKPD KesehatanGuideline Renstra SKPD Kesehatan
Guideline Renstra SKPD KesehatanSutopo Patriajati
 

Ähnlich wie Rsb blud puskesmas (20)

Rsb
RsbRsb
Rsb
 
Manajemen-puskesmas-ppt dr. devi.ppt
Manajemen-puskesmas-ppt dr. devi.pptManajemen-puskesmas-ppt dr. devi.ppt
Manajemen-puskesmas-ppt dr. devi.ppt
 
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica_(Recovered_1).pdf
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica_(Recovered_1).pdfDIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica_(Recovered_1).pdf
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica_(Recovered_1).pdf
 
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica.pdf
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica.pdfDIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica.pdf
DIKLAT_MP_2023_(PERENCANAAN_Anggaran_(1)_dr_Erica.pdf
 
Penyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRAPenyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRA
 
Renstra revisi dpmptsp
Renstra revisi dpmptsp Renstra revisi dpmptsp
Renstra revisi dpmptsp
 
444028203-Penyusunan-Renstra-Puskesmas.ppt
444028203-Penyusunan-Renstra-Puskesmas.ppt444028203-Penyusunan-Renstra-Puskesmas.ppt
444028203-Penyusunan-Renstra-Puskesmas.ppt
 
Renstra psda 2008 2013
Renstra psda 2008 2013Renstra psda 2008 2013
Renstra psda 2008 2013
 
Perencanaan dan Penganggaran Pemerintah
Perencanaan dan Penganggaran PemerintahPerencanaan dan Penganggaran Pemerintah
Perencanaan dan Penganggaran Pemerintah
 
Renstra rsud 14 juni 2017
Renstra rsud 14 juni 2017Renstra rsud 14 juni 2017
Renstra rsud 14 juni 2017
 
Bab 1. Pendahuluan
Bab 1.  PendahuluanBab 1.  Pendahuluan
Bab 1. Pendahuluan
 
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmd
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmdPandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmd
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmd
 
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmd
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmdPandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmd
Pandangan umum fraksi pan tt ranperda rpjmd
 
Renja 2015
Renja 2015Renja 2015
Renja 2015
 
D. konsep pengembangan pagu indikatif di kabupaten sumedang (mas wal)
D. konsep pengembangan pagu indikatif di kabupaten sumedang (mas wal)D. konsep pengembangan pagu indikatif di kabupaten sumedang (mas wal)
D. konsep pengembangan pagu indikatif di kabupaten sumedang (mas wal)
 
PPT RUK - LPA PKP.pptx
PPT RUK - LPA PKP.pptxPPT RUK - LPA PKP.pptx
PPT RUK - LPA PKP.pptx
 
Standar dan Instrumen Akreditasi Puskesmas edisi II, versi tahun 2019, dr.sam...
Standar dan Instrumen Akreditasi Puskesmas edisi II, versi tahun 2019, dr.sam...Standar dan Instrumen Akreditasi Puskesmas edisi II, versi tahun 2019, dr.sam...
Standar dan Instrumen Akreditasi Puskesmas edisi II, versi tahun 2019, dr.sam...
 
Pedoman profil kes kab kota
Pedoman profil kes kab kotaPedoman profil kes kab kota
Pedoman profil kes kab kota
 
Guideline Renstra SKPD Kesehatan
Guideline Renstra SKPD KesehatanGuideline Renstra SKPD Kesehatan
Guideline Renstra SKPD Kesehatan
 
Lakin BPTP Sumsel 2017
Lakin BPTP Sumsel 2017 Lakin BPTP Sumsel 2017
Lakin BPTP Sumsel 2017
 

Kürzlich hochgeladen

Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxBudyHermawan3
 
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administrator
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administratorevaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administrator
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administratorDi Prihantony
 
Upaya Indonesia dalam menyelesaikan sengketa dengan Timor Timur hingga tercip...
Upaya Indonesia dalam menyelesaikan sengketa dengan Timor Timur hingga tercip...Upaya Indonesia dalam menyelesaikan sengketa dengan Timor Timur hingga tercip...
Upaya Indonesia dalam menyelesaikan sengketa dengan Timor Timur hingga tercip...mayfanalf
 
Aksi Nyata KKTP.pdAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata ...
Aksi Nyata KKTP.pdAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata ...Aksi Nyata KKTP.pdAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata ...
Aksi Nyata KKTP.pdAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata ...citraislamiah02
 
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxemka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxAmandaJesica
 
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfINDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfNetraHartana
 
Sosialisasi OSS RBA dan SIINAs Tahun 2024
Sosialisasi OSS RBA dan SIINAs Tahun 2024Sosialisasi OSS RBA dan SIINAs Tahun 2024
Sosialisasi OSS RBA dan SIINAs Tahun 2024DEDI45443
 
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdf
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdfRUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdf
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdfNezaPurna
 
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAdministrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAnthonyThony5
 
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1RomaDoni5
 
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptx
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptxSOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptx
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptxwansyahrahman77
 
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptmata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptMuhammadNorman9
 

Kürzlich hochgeladen (12)

Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
 
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administrator
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administratorevaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administrator
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administrator
 
Upaya Indonesia dalam menyelesaikan sengketa dengan Timor Timur hingga tercip...
Upaya Indonesia dalam menyelesaikan sengketa dengan Timor Timur hingga tercip...Upaya Indonesia dalam menyelesaikan sengketa dengan Timor Timur hingga tercip...
Upaya Indonesia dalam menyelesaikan sengketa dengan Timor Timur hingga tercip...
 
Aksi Nyata KKTP.pdAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata ...
Aksi Nyata KKTP.pdAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata ...Aksi Nyata KKTP.pdAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata ...
Aksi Nyata KKTP.pdAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata KKTP.pdf.pptxAksi Nyata ...
 
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxemka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
 
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfINDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
 
Sosialisasi OSS RBA dan SIINAs Tahun 2024
Sosialisasi OSS RBA dan SIINAs Tahun 2024Sosialisasi OSS RBA dan SIINAs Tahun 2024
Sosialisasi OSS RBA dan SIINAs Tahun 2024
 
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdf
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdfRUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdf
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdf
 
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAdministrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
 
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
 
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptx
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptxSOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptx
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptx
 
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptmata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
 

Rsb blud puskesmas

  • 2.   Permendagri 61/ 2007  Rencana strategis lima tahunan yang mencakup antara lain pernyataan visi, misi, program strategis, pengukuran pencapaian kinerja, rencana pencapaian lima tahunan dan proyeksi keuangan lima tahunan dari SKPD atau Unit Kerja  Kerzner (2001)  perencanaan strategis adalah sebuah alat manajemen yang digunakan untuk mengelola kondisi saat ini untuk melakukan proyeksi kondisi pada masa depan Definisi
  • 3.  Upaya dalam menghadapi tantangan ke depan yang semakin berat bagi puskesmas, sehingga perlu memiliki rencana strategis yang handal sebagai dasar penyusunan program yang harus dilaksanakan untuk mencapai tujuan organisasi. Maksud
  • 4.   Meningkatnya mutu pelayanan puskesmas  Tersedianya sistem administrasi dan pelaporan puskesmas yang baik  Tersedianya sarana dan prasarana yang layak dan cukup  Tersedianya pedoman alat pengendalian organisasi terhadap penggunaan anggaran  Untuk menyatukan langkah dan gerak serta komitmen seluruh insan puskesmas dalam meningkatkan kinerja sesuai standar manajemen dan standar mutu layanan yang telah ditargetkan dalam dokumen perencanaan Tujuan
  • 5.   Ikhtisar Eksekutif  Bab 1 Pendahuluan  Bab 2 Profil Puskesmas  Bab 3 Visi dan Misi  Bab 4 Strategi Puskesmas  Bab 5 Program Puskesmas  Bab 6 Proyeksi Keuangan  Bab 7 Penutup Isi RSB
  • 6.  Ringkasan eksekutif merupakan ringkasan yang menjadi titik perhatian (highlight) RSB. Ringkasan eksekutif berisi ringkasan isi dan tujuan rencana strategi bisnis yang disusun dan mencakup seluruh poin kunci. Hal yang paling penting dalam ringkasan eksekutif adalah tidak menuliskan hal-hal atau estimasi yang berlebih-lebihan Ikhtisar Eksekutif
  • 7.   Latar Belakang  Berisi uraian narasi tentang latar belakang atau alas an yang mendasari pentingnya penyusunan RSB  Pengertian dan Ruang Lingkup RSB  berisi tentang uraian pengertian RSB sesuai dengan definisi dalam Permendagri nomor 61 tahun 2007 dan pengertian RSB dalam konteks perencanaan atas praktik bisnis yang sehat. Sedangkan ruang lingkup berisi batasan apa saja yang dibahas dalam RSB Pendahuluan
  • 8.   Maksud dan Tujuan RSB  Berisi uraian tentang maksud dan tujuan dari puskesmas dalam menyusun RSB  Hubungan RSB dengan RPJMD  Berisi uraian tentang hubungan antara rencana strategis bisnis puskesmas dengan RPJMD pemda  Metodologi Penyusunan RSB  Berisi uraian tentang metodologi yang digunakan dalam proses penyusunan RSB  Sistematika Penyusunan RSB  Berisi uraian tentang urutan penyajian per bab atas RSB yang sedang disusun
  • 9.   Profil Kecamatan - Kondisi geografis  berisi uraian tentang gambaran letak geografis kecamatan yang menjadi coverage area kerja puskesmas yang bersangkutan, misalnya letak koordinat gps, luas wilayah, kondisi alam kecamatan yang bersangkutan dsb - Wilayah administrasi  berisi uraian tentang informasi administratif kecamatan ybs, misalnya luas wilayah administrative kecamatan, jumlah desa, jumlah dukuh dsb. - Kependudukan  berisi uraian tentang informasi mengenai jumlah penduduk, mata pencaharian penduduk kecamatan, komposisi penduduk menurut jenis kelamin, umur, tingkat pendidikan dsb Profil Puskesmas
  • 10.   Profil Puskesmas - Gambaran umum puskesmas  berisi uraian tentang gambaran umum puskesmas, misalnya alamat puskesmas, sejarah berdirinya, dasar hukum pendiriannya, wilayah kerjanya, jumlah penduduk yang dilayani, dsb. - Bidang kegiatan puskesmas  berisi uraian tentang bidang kegiatan atau layanan yang diberikan oleh puskesmas kepada masyarakat. - Organisasi dan SDM  Berisi informasi tentang struktur organisasi, dasar hukum struktur organisasi, jumlah SDM, status SDM, komposisi SDM dsb
  • 11.   Visi dan Misi - Visi  Berisi uraian tentang visi yang dimiliki oleh puskesmas yang bersangkutan - Misi  Berisi uraian tentang misi yang ditetapkan oleh puskesmas ybs untuk dapat mencapai visi yang telah ditetapkan  Tujuan dan Sasaran Berisi tujuan dan sasaran puskesmas yang telah ditetapkan untuk dapat mencapai visi dan misi di atas. Tujuan ini dikaitkan dengan 4 perspektif dalam balanced scorecard Visi dan Misi
  • 12.   Analisis SWOT - Analisis Faktor-faktor Internal Berisi uraian narasi tentang factor-faktor dari dalam organisasi yang mempengaruhi operasional dan kinerja organisasi - Analisis Faktor-faktor Eksternal  Berisi uraian narasi tentang factor-faktor dari luar organisasi yang mempengaruhi operasional dan kinerja organisasi - Simpulan Hasil Analisis  Berisi simpulan hasil analisis SWOT yang telah dilakukan sebelumnya Strategi Puskesmas
  • 13.   Strategi dan Sasaran Utama Puskesmas - Indikator Tujuan  Berisi uraian tentang indicator dan target-target capaian yang hendak dicapai puskesmas untuk 5 tahun ke depan - Strategi dan Sasaran Puskesmas  Berisi rencana tindak yang akan dilakukan puskesmas untuk meraih peluang di masa depan dan memecahkan permasalahan yang dihadapi puskesmas. Sedangkan sasaran utama adalah penjabaran atas visi, misi dan tujuan puskesmas mengenai capaian yang akan diraih secara bertahap untuk masa lima tahun ke depan
  • 14.   Program Kerja  Berisi program kerja yang direncanakan oleh puskesmas selama 5 tahun ke depan. Program kerja yang akan dilaksanakan sebaiknya dapat dikelompokkan dalam 4 perspektif balanced scorecard  Pembiayaan  Berisi informasi tentang seluruh sumber pembiayaan yang akan didapatkan untuk membiayai seluruh kegiatan yang akan dilaksanakan puskesmas selama 5 tahun ke depan Program Puskesmas
  • 15.   Penanggungjawab Program  Berisi tentang penanggungjawab dari masing-masing program yang direncanakan oleh masing puskesmas  Prosedur Pelaksanaan Program  Berisi uraian tentang prosedur yang dilakukan dalam pelaksanaan program yang telah direncanakan
  • 16.   Proyeksi Neraca  Berisi ringkasan proyeksi neraca selama 5 tahun ke depan  Proyeksi Laporan Operasional  Berisi ringkasan proyeksi laporan operasional selama 5 tahun ke depan  Proyeksi Laporan Arus Kas  Berisi ringkasan proyeksi laporan arus kas selama 5 tahun ke depan  Rencana Investasi  Berisi ringkasan rencana investasi selama 5 tahun ke depan  Proyeksi Rasio Keuangan  Berisi proyeksi rasio keuangan selama 5 tahun ke depan Proyeksi Keuangan
  • 17.  Berisi uraian tentang kalimat penutup dan kesimpulan dari RSB yang telah disusun Penutup