moga bisa bantu kalian untuk jadi pelatih - fasilitator yang baik

1. Palang Merah Indonesia
PELATIH
FASILITATOR
EFEKTIF

2. seseorang yang memberikan
latihan keterampilan untuk mencapai tujuan
yang diharapkan

3. seseorang yang membantu sekelompok orang
memahami tujuan bersama mereka dan
membantu mereka membuat rencana guna
mencapai tujuan tersebut

4. Membantu kelompok /
peserta bekerja sama
memecahkan masalah,
mendiskusikan topik,
merencanakan kegiatan.
Tugas Fasilitator

5. Fasilitator:
Kontrol proses, bukan topik/materi
Netral
Mendorong aktif (debat)
Mengklarifikasi hasil diskusi
Memotivasi partisipasi aktif peserta
Merangkum diskusi
Berfokus pada kelompok
Menciptakan konflik kemudian membantu
pemecahan masalah
Mendorong munculnya kesepakatan/
kesimpulan
Mengelola waktu yang tersedia
Tidak mendominasi

6. Tugas Pelatih
Menambah atau
meningkatkan
pengetahuan,
keterampilan dan
sikap peserta

7. Pelatih:
Kontrol materi dan proses
Mampu memberikan informasi
Ahli dibidang topik yang disampaikan
Mempunyai pemahaman tentang teori
pembelajaran
Terampil sebagai motivator
Menerapkan metode pelatihan yang
menciptakan lingkungan pembelajaran
yang aktif
Merangkum poin-poin pembelajaran
Mengevaluasi P, K, S peserta
Bersedia untuk terus belajar

8.  Relevance : Pembelajaran harus relevan pada pekerjaan
atau kehidupannya.
 Enjoyment : Pembelajar menginginkan pengalaman
pembelajaran yang menyenangkan.
 Volition : Pembelajar merasakan dan mengerti pilihan
dalam pembelajarannya.
 Value : Pembelajar mempelajari sesuatu yang mereka
anggap memiliki nilai tambah.
 Success : Pembelajar ingin menjadi pembelajar yang
sukses.

9.  Tantangan dan Tanggungjawab :
 Agen perubahan
 Komunikator
 Katalisator
 Teladan
 Mitra / Partner belajar

10. Sikap dan Keterampilan
1. Menghargai orang lain
2. Menghayati rasa kebersamaan
3. Bersikap terbuka
4. Mengakui keterbatasan
5. Peka / empati
6. Berkomunikasi efektif
7. Percaya diri
8. Paham lingkup fungsi dan tugasnya.

11. FIVE STAR TRAINER / 5 “E”
Expertise
Eloquence
EmphatyEnthusiasm
Engineering

12. 1. Memahami materi
2. Menjawab dengan tepat pertanyaan /
komentar dari pembelajar.
3. Mengintegrasikan dan merangkum kunci-
kunci materi pembelajaran secara efektif.
4. Tanya jawab secara memadai untuk
memastikan dan menguji pemahaman
pembelajar.

13. 1. Berbicara secara jelas dan mudah dipahami
2. Trampil dalam mensinergikan satu topik ke topik
lainnya.
3. Mendorong partisipasi dengan mengajukan
pertanyaan-pertanyaan yang relevan.

14. 1. Memahami kebutuhan-kebutuhan dan harapan
pembelajar
2. Menyesuaikan arah pengembangan ketrampilan
dan tingkat pengalaman pembelajar.
3. Memberikan penguatan positif dan umpan balik
yang konstruktif kepada pembelajar.

15. 1. Menunjukan semangat dan perhatian kepada
pembelajar
2. Menggerakan semangat pembelajar
3. Membuat proses pembelajaran menyenangkan
(enjoyable).

16. 1. Menjaga agar diskusi berjalan baik.
2. Mengelola waktu dan materi secara efektif.
3. Menggunakan media audio visual dan
peralatan secara memadai.

17. 1. Persiapan melatih yang baik
2. Penampilan yang baik
3. Membangun hubungan
positif dengan peserta
4. Menjalin kerjasama antar
Pelatih/Fasilitator
5. Memegang Komitmen
Standardisasi Pelatihan PMI
Jadilah Pelatih / Fasilitator dengan:
Kenali audiens
Siapkan media
Siapkan metode
Siapkan RPP
Pembagian Tugas
Time Keeper

19. Info lebih lanjut :
081 834 5496
Amien Dps  Facebook
@AmininMuhammad  Twitter
Aminin Muhammad  Path
Amien Muhammad  Line