CONSIDERANDO 1. Que la Constitución de la República Bolivariana establece que la educación estará a cargo de persona de reconocida moralidad y de comprobada idoneidad académica y el estado estimulará su actualización permanente y garantizará su estabilidad en un régimen de trabajo y nivel de vida acorde con su elevada misión. 2. Que entre el año 2001 y el año 2015 el profesorado universitario ha visto deteriorado su salario y nivel de vida, al pasar un profesor Titular a Dedicación Exclusiva de percibir 12.93 salarios mínimos en el año 2001 a 2.73 SM en la actualidad. 3. Que al comparar el nivel de ingreso de los profesores universitarios venezolanos con sus pares de América Latina aquellos ganan como promedio 5.000 dólares mensuales, mientras que en Venezuela el que más gana apenas percibe 87 dólares (SIMADI), lo cual ha estimulado la fuga de profesores hacia otras naciones, afectando la calidad académica de nuestras universidades. ACUERDA Consultar al profesorado universitario en torno a la aprobación de la tabla salarial que se presenta a continuación, la cual tiene como finalidad: A) Reconocer su importante misión en el desarrollo nacional B) Recuperar su salario y nivel de vida C) Favorecer su permanencia en el país para garantizar una educación de calidad para el pueblo venezolano

1. FAPUV REFERENDUM CONSULTIVO
CONSIDERANDO
1. Que la Constitución de la República Bolivariana establece que la educación estará a cargo de persona de
reconocida moralidad y de comprobada idoneidad académica y el estado estimulará su actualización
permanente y garantizará su estabilidad en un régimen de trabajo y nivel de vida acorde con su elevada
misión.
2. Que entre el año 2001 y el año 2015 el profesorado universitario ha visto deteriorado su salario y nivel de
vida, al pasar un profesor Titular a Dedicación Exclusiva de percibir 12.93 salarios mínimos en el año 2001 a
2.73 SM en la actualidad.
3. Que al comparar el nivel de ingreso de los profesores universitarios venezolanos con sus pares de América
Latina aquellosganan comopromedio5.000 dólaresmensuales,mientrasque enVenezuela el que más gana
apenas percibe 87 dólares (SIMADI), lo cual ha estimulado la fuga de profesores hacia otras naciones,
afectando la calidad académica de nuestras universidades.
ACUERDA
Consultaral profesoradouniversitarioentornoa laaprobaciónde la tabla salarial que se presenta a continuación, la
cual tiene como finalidad:
A) Reconocer su importante misión en el desarrollo nacional
B) Recuperar su salario y nivel de vida
C) Favorecer su permanencia en el país para garantizar una educación de calidad para el pueblo venezolano
TABLA
PROFESOR A DEDICACION EXCLUSIVA
CCU 2014 ene-15 sep-15 ene-16
INSTRUCTOR 7.854 27.568 46.865 93.730
ASISTENTE 9.182 32.229 54.789 109.578
AGREGADO 10.613 37.252 63.328 126.656
ASOCIADO 12.723 44.658 75.918 151.836
TITULAR 15.297 53.692 91.277 182.554
PROFESOR A TIEMPO COMPLETO
CCU 2014 ene-15 sep-15 ene-16
INSTRUCTOR 6.568 23.054 39.191 78.383
ASISTENTE 7.381 25.907 44.042 88.085
AGREGADO 8.150 28.607 48.631 97.262
ASOCIADO 9.279 32.569 55.368 110.736
TITULAR 10.635 37.329 63.459 126.918
AUXILIAR DOCENTE DEDICACION EXCLUSIVA
CCU 2014 ene-15 sep-15 ene-16
I 6.148 21.579 36.685 73.370
II 6.893 24.194 41.131 82.261
III 7.740 27.167 46.185 92.369
IV 8.713 30.583 51.990 103.981
V 9.832 34.510 58.668 117.335
AUXILIAR DOCENTE A TIEMPO COMPLETO
CCU 2014 ene-15 sep-15 ene-16
I 5.465 19.182 32.610 65.219
II 5.711 20.046 34.078 68.155
III 6.252 21.945 37.306 74.611
IV 6.855 24.061 40.904 81.808
V 7.525 26.413 44.902 89.803
Pregunta: Apruebaustedlasmotivacionesantesexpuestasylatablasalarial a ser presentadapornuestra
Federación?
SI _____ NO ____