SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 34
REALTÁ – Employer Brand Management
Yönetici özeti Türkiye’deki üniversite öğrencilerinin “En Gözde Şirketlerini” belirlemeye yönelik araştırma Realtá Danışmanlık tarafından  oluşturulmuş ve gerçekleştirilmiştir. Araştırma ile temel olarak aşağıdaki sorulara cevap aranmıştır. Öğrencilerin Türkiye’de en fazla çalışmayı arzuladıkları şirketler hangileridir? Öğrenciler bu şirketlerde niçin çalışmak istemektedirler? Öğrencilerin tercihlerinde etkili olan temel faktörler nelerdir? Öğrenciler şirketler hakkında nasıl bilgi edinmektedirler? Farklı bilgi kaynaklarının öğrencilerin tercihlerine görece etkisi nedir? Bu çerçevede şirketlerin sunmuş oldukları Çalışan Değer Önermelerinin (Employee Value Proposition) öğrencilerin tercihlerine etkileri incelenmiştir.  Öğrencilerin bilgi edindikleri kaynaklar ise Ağızdan Ağza İletişim (Word of Mouth), Tanıtım Çalışmaları (Publicity), İlan/Reklam (Advertisement) ve Kurumsal Bilgi Kaynakları (Institutional Information Sources) başlıkları altında ele alınmıştır. REALTÁ – Employer Brand Management
Şekil 1’de sunulan modelde Çalışan Değer Önermesi, şirketin Marka Kişiliği ile mevcut ve potansiyel çalışanlara sunduğu yararları içeren bir değerler bütünü olarak kabul edilmiştir.  Ayrıca şirketin güçlü bir işveren olarak algılanabilmesi için bu değerler bütününün içeriği kadar, hedef kitleye nasıl ulaştırıldığı da önem kazanmaktadır. Bunun için şirketin kullanmış olduğu iletişim kanalları da modelin kritik bir bileşeni niteliğindedir.   Yönetici özeti - Model REALTÁ – Employer Brand Management
Bütün ürün markalarında olduğu gibi işveren markasında da adaylara psikoljik ve fonksiyonel değer önerileri yapılmaktadır.  Fonksiyonel değer önerileri genel olarak kolay kopyalanabilir olarak düşünülmektedir (rakip bir firma daha fazla ücret ve daha iyi fiziksel ofis ortamı kolaylıkla sağlayabilir).  Psikolojik değer önerileri kurumun kültürünü ve genel yapısını oluşturan, kolay kopyalanamacak değerlerden oluşmaktadır. Sonrasında kontrollü ve kontrolsüz iletişim ile bu bilgi adaylara taşınmakta ve işveren marka imajı oluşmaktadır. Oluşan imajla firma adayları kendine çekmektedir.  En gözde şirketler araştırmasında En Gözde Şirketlerin üniversiteli  adaylar arasındaki işveren marka imajı ve bu imajla ilgili tercih oranı ölçülmüştür. Yönetici özeti - Model REALTÁ – Employer Brand Management
101 üniversite 14215 öğrenci Yönetici özeti - Örneklem REALTÁ – Employer Brand Management
Yönetici özeti  Örneklem dağılımı REALTÁ – Employer Brand Management
En gözde şirketler 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Sektörler 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Akaryakıt  2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Bankacılık  2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Bilgi teknolojileri  2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Dayanıklı tüketim 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Denetim 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Enerji 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Havayolu 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Hızlı tüketim 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
İlaç 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
İnşaat 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Kargo / Lojistik 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Maden / Metal 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Otomotiv 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Perakende 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Sağlık 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Sigorta 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Tekstil 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Telekom 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Turizm 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
Seçimi etkileyen faktörler REALTÁ – Employer Brand Management
Seçimi etkileyen faktörler REALTÁ – Employer Brand Management
Bilgi kaynakları REALTÁ – Employer Brand Management
En çok tercih edilen departmanlar REALTÁ – Employer Brand Management
Üniversitelere göre REALTÁ – Employer Brand Management
En gözde şirketler  2009 2010 2011 En gözde şirketler 2012 araştırması Eylül 2011 – Nisan 2012 arasında yapılacaktır. Bilgi için: egsa@realta.com.tr Şirketinize özel rapor örneğini görmek için: http://www.realta.com.tr/ornekrapor.pdf REALTÁ – Employer Brand Management
Yeniliklerden haberdar olmak için irtibatta kalın. REALTÁ – Employer Brand Management     www.realta.com.tr

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Absoft sap oil & gas supply chain forum feb 2012
Absoft sap oil & gas supply chain forum feb 2012Absoft sap oil & gas supply chain forum feb 2012
Absoft sap oil & gas supply chain forum feb 2012Absoft Limited
 
J2EE Batch Processing
J2EE Batch ProcessingJ2EE Batch Processing
J2EE Batch ProcessingChris Adkin
 
How Informatics Will Change the Future of Pharmacy
How Informatics Will Change the Future of PharmacyHow Informatics Will Change the Future of Pharmacy
How Informatics Will Change the Future of PharmacyKevin Clauson
 
Electronic Batch Manufacturing records and MES in Pharmaceutical
Electronic Batch Manufacturing records and MES in PharmaceuticalElectronic Batch Manufacturing records and MES in Pharmaceutical
Electronic Batch Manufacturing records and MES in PharmaceuticalNilay Sharma
 
Role of Information Technology in Pharmaceutical industry
Role of Information Technology in Pharmaceutical industryRole of Information Technology in Pharmaceutical industry
Role of Information Technology in Pharmaceutical industryshivamthakore
 
Information Management In Pharmaceutical Industry
Information Management In Pharmaceutical IndustryInformation Management In Pharmaceutical Industry
Information Management In Pharmaceutical IndustryFrank Wang
 
テレビに未来はあるか
テレビに未来はあるかテレビに未来はあるか
テレビに未来はあるかYuka Nishigata
 
Instructievormen powerpoint-vb2
Instructievormen powerpoint-vb2Instructievormen powerpoint-vb2
Instructievormen powerpoint-vb2Peter Blijleven
 
Centro de promocion san jose
Centro de promocion san joseCentro de promocion san jose
Centro de promocion san joseantonioangel333
 
Paket liburan surabaya madura malang bali, rp 250 rb 2hr 1 mlm. hub 085637...
Paket liburan surabaya madura malang  bali,   rp 250 rb 2hr 1 mlm. hub 085637...Paket liburan surabaya madura malang  bali,   rp 250 rb 2hr 1 mlm. hub 085637...
Paket liburan surabaya madura malang bali, rp 250 rb 2hr 1 mlm. hub 085637...Wisata Jawa
 
回眸上海(7) 继往开来
回眸上海(7)  继往开来回眸上海(7)  继往开来
回眸上海(7) 继往开来qyed
 
그만해도족하니 나영덕(Pdf)
그만해도족하니 나영덕(Pdf)그만해도족하니 나영덕(Pdf)
그만해도족하니 나영덕(Pdf)kyejusung
 
Tabla de materia de sistemas 2
Tabla de materia de sistemas 2Tabla de materia de sistemas 2
Tabla de materia de sistemas 2Google
 
перспективи запровадження ринку земель
перспективи запровадження ринку земельперспективи запровадження ринку земель
перспективи запровадження ринку земельindrih
 
Pemenuhan hak pendidikan anak
Pemenuhan hak pendidikan anakPemenuhan hak pendidikan anak
Pemenuhan hak pendidikan anakZamzam Muzaki Sm
 
&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud
 

Andere mochten auch (20)

Absoft sap oil & gas supply chain forum feb 2012
Absoft sap oil & gas supply chain forum feb 2012Absoft sap oil & gas supply chain forum feb 2012
Absoft sap oil & gas supply chain forum feb 2012
 
J2EE Batch Processing
J2EE Batch ProcessingJ2EE Batch Processing
J2EE Batch Processing
 
How Informatics Will Change the Future of Pharmacy
How Informatics Will Change the Future of PharmacyHow Informatics Will Change the Future of Pharmacy
How Informatics Will Change the Future of Pharmacy
 
Electronic Batch Manufacturing records and MES in Pharmaceutical
Electronic Batch Manufacturing records and MES in PharmaceuticalElectronic Batch Manufacturing records and MES in Pharmaceutical
Electronic Batch Manufacturing records and MES in Pharmaceutical
 
Role of Information Technology in Pharmaceutical industry
Role of Information Technology in Pharmaceutical industryRole of Information Technology in Pharmaceutical industry
Role of Information Technology in Pharmaceutical industry
 
Information Management In Pharmaceutical Industry
Information Management In Pharmaceutical IndustryInformation Management In Pharmaceutical Industry
Information Management In Pharmaceutical Industry
 
テレビに未来はあるか
テレビに未来はあるかテレビに未来はあるか
テレビに未来はあるか
 
Instructievormen powerpoint-vb2
Instructievormen powerpoint-vb2Instructievormen powerpoint-vb2
Instructievormen powerpoint-vb2
 
Centro de promocion san jose
Centro de promocion san joseCentro de promocion san jose
Centro de promocion san jose
 
Paket liburan surabaya madura malang bali, rp 250 rb 2hr 1 mlm. hub 085637...
Paket liburan surabaya madura malang  bali,   rp 250 rb 2hr 1 mlm. hub 085637...Paket liburan surabaya madura malang  bali,   rp 250 rb 2hr 1 mlm. hub 085637...
Paket liburan surabaya madura malang bali, rp 250 rb 2hr 1 mlm. hub 085637...
 
回眸上海(7) 继往开来
回眸上海(7)  继往开来回眸上海(7)  继往开来
回眸上海(7) 继往开来
 
Final negociacion 4
Final negociacion 4Final negociacion 4
Final negociacion 4
 
그만해도족하니 나영덕(Pdf)
그만해도족하니 나영덕(Pdf)그만해도족하니 나영덕(Pdf)
그만해도족하니 나영덕(Pdf)
 
Analisis konteks
Analisis konteksAnalisis konteks
Analisis konteks
 
Tabla de materia de sistemas 2
Tabla de materia de sistemas 2Tabla de materia de sistemas 2
Tabla de materia de sistemas 2
 
перспективи запровадження ринку земель
перспективи запровадження ринку земельперспективи запровадження ринку земель
перспективи запровадження ринку земель
 
Jelajah nusantara
Jelajah nusantaraJelajah nusantara
Jelajah nusantara
 
Schema installation
Schema installationSchema installation
Schema installation
 
Pemenuhan hak pendidikan anak
Pemenuhan hak pendidikan anakPemenuhan hak pendidikan anak
Pemenuhan hak pendidikan anak
 
&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud over visie
&samhoud over visie
 

Ähnlich wie En gözde şirketler 2011

Toptalent.co İşveren Markası Rehberi
Toptalent.co İşveren Markası RehberiToptalent.co İşveren Markası Rehberi
Toptalent.co İşveren Markası RehberiToptalent.co
 
pazarlama yöneti̇mi̇ çevresi̇
pazarlama yöneti̇mi̇ çevresi̇pazarlama yöneti̇mi̇ çevresi̇
pazarlama yöneti̇mi̇ çevresi̇ikaya
 
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Ipek Aral
 
Abdullah Bozgeyik Mua Stanitim
Abdullah Bozgeyik Mua StanitimAbdullah Bozgeyik Mua Stanitim
Abdullah Bozgeyik Mua Stanitimabss
 
İşveren Markası Üzerine Deneme
İşveren Markası Üzerine Denemeİşveren Markası Üzerine Deneme
İşveren Markası Üzerine DenemeKoray TOKOL
 
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlamaSuleyman Bayindir
 
16. bölüm toplam kalite yönetimi
16. bölüm toplam kalite yönetimi16. bölüm toplam kalite yönetimi
16. bölüm toplam kalite yönetimiSuleyman Bayindir
 
Talent Masters_Sunum_Referanslı_Eylül 2016
Talent Masters_Sunum_Referanslı_Eylül 2016Talent Masters_Sunum_Referanslı_Eylül 2016
Talent Masters_Sunum_Referanslı_Eylül 2016Talent Masters
 
Iş Planı Geliştirme
Iş Planı GeliştirmeIş Planı Geliştirme
Iş Planı GeliştirmeTufan Karaca
 
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiKurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiMehmet Erduğan
 
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...Xsights Araştırma ve Danışmanlık A.Ş.
 
12 müşteri i̇lişkileri yönetimi crm-
12   müşteri i̇lişkileri yönetimi  crm-12   müşteri i̇lişkileri yönetimi  crm-
12 müşteri i̇lişkileri yönetimi crm-Serdal KOÇİYİT
 
Markam Tanıtım Sunumu
Markam Tanıtım SunumuMarkam Tanıtım Sunumu
Markam Tanıtım Sunumumarkamtr
 
ihtiyaç analizi
ihtiyaç analiziihtiyaç analizi
ihtiyaç analiziBilalTilki
 
Özel Hastaneleri̇n Sosyal Medyadaki̇ Pazarlama Yöntemleri̇ni̇n Taki̇pçi̇ler v...
Özel Hastaneleri̇n Sosyal Medyadaki̇ Pazarlama Yöntemleri̇ni̇n Taki̇pçi̇ler v...Özel Hastaneleri̇n Sosyal Medyadaki̇ Pazarlama Yöntemleri̇ni̇n Taki̇pçi̇ler v...
Özel Hastaneleri̇n Sosyal Medyadaki̇ Pazarlama Yöntemleri̇ni̇n Taki̇pçi̇ler v...Onur Tuhta
 

Ähnlich wie En gözde şirketler 2011 (20)

Toptalent.co İşveren Markası Rehberi
Toptalent.co İşveren Markası RehberiToptalent.co İşveren Markası Rehberi
Toptalent.co İşveren Markası Rehberi
 
pazarlama yöneti̇mi̇ çevresi̇
pazarlama yöneti̇mi̇ çevresi̇pazarlama yöneti̇mi̇ çevresi̇
pazarlama yöneti̇mi̇ çevresi̇
 
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
 
Paargas bilgi
Paargas bilgiPaargas bilgi
Paargas bilgi
 
Abdullah Bozgeyik Mua Stanitim
Abdullah Bozgeyik Mua StanitimAbdullah Bozgeyik Mua Stanitim
Abdullah Bozgeyik Mua Stanitim
 
Enerji Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışmanlık
Enerji Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve DanışmanlıkEnerji Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışmanlık
Enerji Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışmanlık
 
İşveren Markası
İşveren Markasıİşveren Markası
İşveren Markası
 
Marka Performansı
Marka PerformansıMarka Performansı
Marka Performansı
 
İşveren Markası Üzerine Deneme
İşveren Markası Üzerine Denemeİşveren Markası Üzerine Deneme
İşveren Markası Üzerine Deneme
 
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
 
16. bölüm toplam kalite yönetimi
16. bölüm toplam kalite yönetimi16. bölüm toplam kalite yönetimi
16. bölüm toplam kalite yönetimi
 
Talent Masters_Sunum_Referanslı_Eylül 2016
Talent Masters_Sunum_Referanslı_Eylül 2016Talent Masters_Sunum_Referanslı_Eylül 2016
Talent Masters_Sunum_Referanslı_Eylül 2016
 
İş Modeli
İş Modeliİş Modeli
İş Modeli
 
Iş Planı Geliştirme
Iş Planı GeliştirmeIş Planı Geliştirme
Iş Planı Geliştirme
 
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiKurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
 
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
 
12 müşteri i̇lişkileri yönetimi crm-
12   müşteri i̇lişkileri yönetimi  crm-12   müşteri i̇lişkileri yönetimi  crm-
12 müşteri i̇lişkileri yönetimi crm-
 
Markam Tanıtım Sunumu
Markam Tanıtım SunumuMarkam Tanıtım Sunumu
Markam Tanıtım Sunumu
 
ihtiyaç analizi
ihtiyaç analiziihtiyaç analizi
ihtiyaç analizi
 
Özel Hastaneleri̇n Sosyal Medyadaki̇ Pazarlama Yöntemleri̇ni̇n Taki̇pçi̇ler v...
Özel Hastaneleri̇n Sosyal Medyadaki̇ Pazarlama Yöntemleri̇ni̇n Taki̇pçi̇ler v...Özel Hastaneleri̇n Sosyal Medyadaki̇ Pazarlama Yöntemleri̇ni̇n Taki̇pçi̇ler v...
Özel Hastaneleri̇n Sosyal Medyadaki̇ Pazarlama Yöntemleri̇ni̇n Taki̇pçi̇ler v...
 

En gözde şirketler 2011

  • 1. REALTÁ – Employer Brand Management
  • 2. Yönetici özeti Türkiye’deki üniversite öğrencilerinin “En Gözde Şirketlerini” belirlemeye yönelik araştırma Realtá Danışmanlık tarafından oluşturulmuş ve gerçekleştirilmiştir. Araştırma ile temel olarak aşağıdaki sorulara cevap aranmıştır. Öğrencilerin Türkiye’de en fazla çalışmayı arzuladıkları şirketler hangileridir? Öğrenciler bu şirketlerde niçin çalışmak istemektedirler? Öğrencilerin tercihlerinde etkili olan temel faktörler nelerdir? Öğrenciler şirketler hakkında nasıl bilgi edinmektedirler? Farklı bilgi kaynaklarının öğrencilerin tercihlerine görece etkisi nedir? Bu çerçevede şirketlerin sunmuş oldukları Çalışan Değer Önermelerinin (Employee Value Proposition) öğrencilerin tercihlerine etkileri incelenmiştir. Öğrencilerin bilgi edindikleri kaynaklar ise Ağızdan Ağza İletişim (Word of Mouth), Tanıtım Çalışmaları (Publicity), İlan/Reklam (Advertisement) ve Kurumsal Bilgi Kaynakları (Institutional Information Sources) başlıkları altında ele alınmıştır. REALTÁ – Employer Brand Management
  • 3. Şekil 1’de sunulan modelde Çalışan Değer Önermesi, şirketin Marka Kişiliği ile mevcut ve potansiyel çalışanlara sunduğu yararları içeren bir değerler bütünü olarak kabul edilmiştir. Ayrıca şirketin güçlü bir işveren olarak algılanabilmesi için bu değerler bütününün içeriği kadar, hedef kitleye nasıl ulaştırıldığı da önem kazanmaktadır. Bunun için şirketin kullanmış olduğu iletişim kanalları da modelin kritik bir bileşeni niteliğindedir. Yönetici özeti - Model REALTÁ – Employer Brand Management
  • 4. Bütün ürün markalarında olduğu gibi işveren markasında da adaylara psikoljik ve fonksiyonel değer önerileri yapılmaktadır. Fonksiyonel değer önerileri genel olarak kolay kopyalanabilir olarak düşünülmektedir (rakip bir firma daha fazla ücret ve daha iyi fiziksel ofis ortamı kolaylıkla sağlayabilir). Psikolojik değer önerileri kurumun kültürünü ve genel yapısını oluşturan, kolay kopyalanamacak değerlerden oluşmaktadır. Sonrasında kontrollü ve kontrolsüz iletişim ile bu bilgi adaylara taşınmakta ve işveren marka imajı oluşmaktadır. Oluşan imajla firma adayları kendine çekmektedir. En gözde şirketler araştırmasında En Gözde Şirketlerin üniversiteli adaylar arasındaki işveren marka imajı ve bu imajla ilgili tercih oranı ölçülmüştür. Yönetici özeti - Model REALTÁ – Employer Brand Management
  • 5. 101 üniversite 14215 öğrenci Yönetici özeti - Örneklem REALTÁ – Employer Brand Management
  • 6. Yönetici özeti Örneklem dağılımı REALTÁ – Employer Brand Management
  • 7. En gözde şirketler 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 8. Sektörler 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 9. Akaryakıt 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 10. Bankacılık 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 11. Bilgi teknolojileri 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 12. Dayanıklı tüketim 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 13. Denetim 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 14. Enerji 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 15. Havayolu 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 16. Hızlı tüketim 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 17. İlaç 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 18. İnşaat 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 19. Kargo / Lojistik 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 20. Maden / Metal 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 21. Otomotiv 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 22. Perakende 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 23. Sağlık 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 24. Sigorta 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 25. Tekstil 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 26. Telekom 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 27. Turizm 2011 REALTÁ – Employer Brand Management
  • 28. Seçimi etkileyen faktörler REALTÁ – Employer Brand Management
  • 29. Seçimi etkileyen faktörler REALTÁ – Employer Brand Management
  • 30. Bilgi kaynakları REALTÁ – Employer Brand Management
  • 31. En çok tercih edilen departmanlar REALTÁ – Employer Brand Management
  • 32. Üniversitelere göre REALTÁ – Employer Brand Management
  • 33. En gözde şirketler 2009 2010 2011 En gözde şirketler 2012 araştırması Eylül 2011 – Nisan 2012 arasında yapılacaktır. Bilgi için: egsa@realta.com.tr Şirketinize özel rapor örneğini görmek için: http://www.realta.com.tr/ornekrapor.pdf REALTÁ – Employer Brand Management
  • 34. Yeniliklerden haberdar olmak için irtibatta kalın. REALTÁ – Employer Brand Management www.realta.com.tr