¿Quieres gestionar el Desempeño (MBO), las Capacidades, el Potencial, y el Desarrollo de los profesionales como lo hacen las mejores organizaciones del mundo?

1. 12 años capacitando a los Profesionales de
Recursos Humanos y a los Mandos
Curso de Especialización Técnica en Gestión del Desempeño
(MBO), las Capacidades, el Potencial, y Desarrollo 70:20:10
I n c o m p a n y
w w w . o m d h r c o n s u l t i n g . c o m
Curso de Especialización Técnica
en Gestión del Desempeño
(MBO), las Capacidades, el
Potencial, y Desarrollo 70:20:10
In company
¿Quieres gestionar el Desempeño (MBO),
las Capacidades, el Potencial, y el
Desarrollo de los profesionales como lo
hacen las mejores organizaciones del
mundo?
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO (MBO)
GESTIÓN DE LAS CAPACIDADES
Importancia del Feedback. Evaluación de capacidades contra
los requerimientos de los puestos (adecuación persona-
puesto). Herramientas para evaluar las capacidades
(habilidades, conocimientos, y experiencias). Feedback 360
0
.
Assessment Center. Calibración de la evaluación de
capacidades.
GESTIÓN DEL POTENCIAL Y
PLANES DE DESARROLLOLos objetivos como “timón” de la Compañía para
asegurar el alineamiento con la estrategia del
negocio, y promover una cultura de alto
rendimiento. Objetivos de Negocio y de Personas.
Ciclo de gestión. Alineamiento de objetivos.
Criterios en la fijación de objetivos. Objetivos de
funciones soporte, en organización por proyectos,
y en entornos ágiles. Calibración del desempeño.
Asegurar las capacidades que requiere el negocio,
y clarificar las expectativas de los trabajadores.
Reglas del juego para progresar y promocionar. La
matriz de talento, y cómo gestionar cada una de
las 9 cajas. Guías de desarrollo 70:20.10 como
herramienta para definir Planes de Desarrollo
Individuales

2. 12 años capacitando a los Profesionales de
Recursos Humanos y a los Mandos
Curso de Especialización Técnica en Gestión del Desempeño
(MBO), las Capacidades, el Potencial, y Desarrollo 70:20:10
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A QUIÉN VA DIRIGIDO
El curso de Especialización Técnica en Gestión del
Desempeño (MBO), las Capacidades y el Potencial está
dirigido a:
 Directores de Recursos Humanos
 Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas
 HR Business Partners
• CONTAMOS “LO QUE NO SE ENCUENTRA EN
LOS LIBROS”
• TRABAJAMOS CON LOS ALUMNOS
MULTITUD DE CASOS PRÁCTICOS
• UTILIZAMOS EN AULA LA TECNOLOGÍA
PROFESIONAL QUE DA SOPORTE A LOS
PROCESOS
• Claustro integrado por especialistas que han
desempeñado cargos directivos en la
función de Recursos Humanos en
importantes empresas de referencia, tanto
nacionales como multinacionales.
• El diseño del curso tiene una combinación
equilibrada de teoría y práctica para
asegurar el aprendizaje y consolidación de
los aspectos más técnicos de la Gestión del
Desempeño (MBO), las Capacidades, el
Potencial, y Desarrollo 70:20:10.
• Curso intensivo de 24 horas lectivas, en tres
jornadas presenciales.
• Ubicación a convenir. Ponemos, de forma
gratuita, a disposición del cliente, el uso de
las instalaciones de OMD HR Academy de la
Calle Chile, 8. 28290 Las Rozas (MADRID).
• Su coste es de 5.400 (más 21% IVA), en
grupos de un máximo de 20 personas.
• Es opcional la adaptación del curso a las
políticas y procesos de la compañía (bajo
presupuesto)
• Contacto: Cristina López (91 630 56 32
cristina.lopez@omdhrconsulting.com)
“EL CURSO FACILITA UNA COMPRENSIÓN COMPLETA Y ESTRUCTURADA DE LA GESTIÓN DEL
DESEMPEÑO (MBO), LAS CAPACIDADES, EL POTENCIAL, Y EL DESARROLLO 70:20:10, DONDE
LOS PROCESOS ESTÁN ALINEADOS Y ENGRANADOS DE FORMA COHERENTE PARA FUNCIONAR
COMO UN SISTEMA, YA QUE NINGÚN PROCESO DE RECURSOS HUMANOS ES FINALISTA, SINO
QUE SU OUTPUT SIEMPRE ES EL INPUT DE OTRO”.
ALFREDO AMORES. Director General de OMD HR Academy, y Socio Director Consultoría OMD
HR Consulting
UN CURSO EXTREMADAMENTE PRÁCTICO