A falta de motivação está totalmente ligada ao rendimento do colaborador, o que pode gerar consequências negativas para a empresa, assim como altos prejuízos. Por meio da motivação no trabalho, os colaboradores sentem-se mais reconhecidos e tendem a envolver-se muito mais com a empresa, gerando uma vontade de ir além de suas obrigações e oferecer o seu melhor em todas as atividades.