Donnez un poisson à un homme et il n'aura plus faim aujourd'hui, Apprenez lui à pêcher et il n'aura plus faim toute sa vie. Mais les 99 autres qui attendent votre formation sur la pêche ont encore faim et vous ne pouvez pas tout délivrer à temps !!! Comment former quelqu'un, former à former, former à former à former, former à former à former à former .....? Penser formation virale plutôt que formation ponctuelle. Voici les slides que j'ai utilisées à Human Talks pour parler du framework #OpenSeriousGame, le framework ouvert de transmission !

1. Du poisson au virus
#OpenSeriousGame
un framework de transmission

14. ...

17. Transformer chacun en coach-transmetteur

18. Oh oui j’adorerais
TRANSMETTRE !
Découverte
Lien humain
Prise de compétences
Sens
Amusement
...

19. Mais j’ai plein
d’obstacles !

20. C’EST
DIFFICILE DE
COMMENCER
TOUT SEUL JE N’AI RIEN
POUR ME
LANCER
C’EST DUR A
JUSTIFIER
DANS MON JOB LES GENS VONT
S’ENNUYER
JE NE ME SENS
PAS LÉGITIME

21. FAISONS UN
FRAMEWORK
JE NE ME SENS
PAS LÉGITIME

22. C’EST
DIFFICILE DE
COMMENCER
TOUT SEUL
AVEC UNE
COMMUNAUTÉ
#

23. JE N’AI RIEN
POUR ME
LANCER
D’INFORMATION
LIBRE
“Open”

24. C’EST DUR A
JUSTIFIER
DANS MON JOB
UTILE AU
TRAVAIL
“Serious”

25. LES GENS VONT
S’ENNUYER
ET
FUN
“Game”

26. #OpenSeriousGame
Réveiller le pouvoir de
transmission en chacun

27. #OpenSeriousGame
Réveiller le pouvoir de
transmission

28. #OpenSeriousGame
Réveiller le pouvoir de
transmission

29. vs
“Ça tombe bien”

30. Le framework :
Comment évolue CHACUN
à l’échelle de CHAQUE jeu
Joueuse
Joueur
Eclaireuse
Eclaireur
Co-Animatrice
Co-animateur
Lead Animatrice
Lead Animateur
Créatrice
Créateur
Game
Community
Booster
Curieuse
Curieux

31. A l’échelle de plusieurs jeux
Game
Community
Booster
#OSG
Local Community
Booster
#OSG Ambassador
#OSG Designer
1 JEU

32. Curieuse
Curieux
Joueuse
Joueur
Eclaireuse
Eclaireur
Co-Animatrice
Co-animateur
Lead Animatrice
Lead Animateur
Créatrice
Créateur
Game Community
Booster
#OSG
Local Community
Booster
Ambassadrice
Ambassadeur
#OSG
#OSG Method Designer

33. Comment évolue chacun autour d’un contenu ?
Comment créer un contenu de formation transmissible ?
Comment déployer dans une organisation ? (Entreprise, …)
Ouvert

34. Thèmes de jeux (jusqu’à présent)
Soft Skills
Product
Management
Innovation
Team Building
Agilité
+ N’importe quel
thème !

35. L’histoire d’un jeu

36. L’histoire d’une membre (anonyme)
A participé au meetup “Communication Non Violente” puis
“Négocartes”
Est devenue co-animatrice du jeu Négocartes
A lancé une communauté sur Paris
Lance des projets co-créer de nouveaux jeux de formation
Lead anime le jeu “Communication Non Violente”
Contribue à structurer le mouvement #OpenSeriousGame

37. Transmetteur(-rice) #OpenSeriousGame (niv 3 et +)
1er événement

38. Transmetteur(-rice) #OpenSeriousGame (niv 3 et +)
1 semaine après le Manifeste

39. Transmetteur(-rice)s #OpenSeriousGame
À date (recensement perso)

40. Villes avec
membres actifs
+ 1ere action
Rennes,
Sep 2018
Nantes
Mars 2019
Bordeaux
Avril 2019 Toulouse
Nov 2018
Lyon
Dec 2018 Grenoble
Nov 2018
Lille
Nov 2018
Bruxelles
Oct 2018
Luxembourg
Juillet 2019
Orléans
Août 2019
Paris
Mai 2018
London
Mars 2020
Montréal
Nov 2019

41. Cette histoire, c’est aussi la votre

42. Fluidifier l’
événementiel ?
Encore plein de questions à venir....
Certification
#OpenSeriousGame ?
Une ou plusieurs
associations ?
Comment noter les
jeux ?
Et pourquoi pas pour
les hard skills ?
Et si on lançait ça
dans les écoles ?
Business models et
entreprises ?
Et chacun sa base de
données alors ?
Et pourquoi pas pour
les associations ?
Comment garder le
mindset ?
Quelle place pour les
Serious Games
digitaux ?
Comment découper
son contenu en jeu ?
Qui maintient
l’#OpenSeriousGuide ?
Comment bien déployer
en entreprise ?
Et pour les enfants ?
Comment garantir le
renouvellement ?
Comment
intégrer à des
formations
classiques ?
Quand est-ce
que ça arrive
chez moi ?
Comment faire un
meilleur site ?

43. On va pouvoir les résoudre en devenant tous très
forts

44. vs
“Ça tombe bien”

45. Donnez un high five à vos voisins