KOL INSIGHT Business Solution

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KOL INSIGHT
Neuro-Coaching & Emotional Intelligence Training
Business Solution
INFORMACIÓN GENERAL
Kol Insight Business Solution
es un servicio orientado a
generar espacios de
crecimiento y mejora en el
área personal, profesional y
de los equipos de trabajo
dentro del mundo empresarial
y organizacional
En las organizaciones del siglo XXI se habla del COACHING como la clave para lograr
acelerar la consecución de objetivos, la productividad, la creatividad, el alto rendimiento
de sus empleados y equipos de trabajo, lo cual influye de forma significativa en alcanzar:
1) “El desarrollo de una adecuada Inteligencia Emocional”
Que se traduce en:
. Motivación orientada a la consecución de Metas
. Mayor Productividad
. Más Ventas
. Mayor satisfacción de los trabajadores
. Mejor servicio de Atención al Cliente
. Mejor Comunicación Organizacional
* Las empresas en las que sus trabajadores presentan un bajo nivel de Inteligencia Emocional
manifiestan mayores niveles de estrés y del síndrome de “burnout” (baja productividad y menos
ventas).

2) “Bienestar Integral”
Los líderes y colaboradores que experimentan un proceso de
coaching aumentan su nivel de felicidad, se ausentan menos y
desarrollan sus actividades con mayor energía y entusiasmo.
3) “Fidelización”
Las organizaciones que incorporan el coaching empresarial atraen
y retienen más eficientemente el talento. El coaching promueve la
lealtad del personal, de los proveedores y especialmente de los
clientes.
4) “Estado de Flujo”
El Coaching empresarial se traduce en el disfrute del trabajo y en
un disparo de los estados de creatividad, innovación, resiliencia
y productividad por parte de líderes y sus equipos.
5) “Aumento de La Productividad”
Estudios recientes demuestran que las organizaciones que
experimentan procesos de coaching, bien sea;
organizacional, de equipos, ejecutivo o personal, mejoran el
estado de bienestar de los empleados, proveedores y
clientes, aumentando hasta un 30% su productividad.

Coaching Empresarial
Procesos y herramientas
orientadas a transformar las
organizaciones mejorando su
clima laboral y potenciando a
sus empleados para acelerar
la consecución de los
objetivos empresariales.
Cada día las organizaciones son sometidas a situaciones que repercuten en su desempeño,
comportamiento, estrategias y estructuras… En estos tiempos de cambios acelerados es
fundamental tener tanto un entorno como unos empleados y directivos preparados, motivados y
flexibles para afrontar la renovación continua, los desafíos y sobre todo aprovechar la oportunidad
de los propios cambios para MEJORAR, CRECER, DESARROLLAR Y RETENER el Talento con el
que cuentan.
“Trabajamos orientados a mejora de la eficacia de la gestión directiva, de la
motivación, del rendimiento de los equipos de trabajo con el objetivo de
incrementar la productividad en todas las áreas de la organización”.

¿Cómo intervenimos para aportar valor en las organizaciones?
 Realizando propuestas y apostando por soluciones a la medida de cada organización.
Proponiendo, coordinando y ejecutando programas empoderadores que promuevan la gestión del cambio.
Trabajando con herramientas innovadoras, siempre mejorando las competencias y habilidades de las
personas, los equipos y de las organizaciones donde unimos el acompañamiento profesional del
coaching, los últimos hallazgos de las neurociencias aplicadas al mundo empresarial y el de desarrollo
de una adecuada inteligencia emocional elevando los niveles de producción y el clima laboral.
NUESTRA PROPUESTA
Kol Insight Business Solution es un servicio orientado a generar espacios de crecimiento y mejora en
el área personal, profesional y de los equipos de trabajo dentro del mundo empresarial a través de los
siguientes programas:
 1) Formación In-Company o a la medida
 2) Custom Training
 3) Coaching
 4) Team Building
 5) Conferencias Potenciadoras
1) Formación In-Company o a la medida
La formación siempre será necesaria, no sólo para
crecer como empresa o como persona, sino también
para innovar en un ámbito donde impera la
competitividad. Desarrollamos planes de formación a
medida según la necesidad y demanda de cada
empresas u organización, para ofrecer a nuestros
clientes, bien sean, presenciales, on-line o combinados.
Neuro-Formaciones destacadas orientadas al desarrollo de habilidades y competencias para:
 Integración y Motivación de equipos de trabajo. Equipos de alto rendimiento.
 Inteligencia Emocional orientada a la gestión profesional y al servicio.
 Claves para Despertar La Motivación en la organización.
 Claves para la consecución de objetivos (Neuro-Meta-logía).
 Claves para despertar la Creatividad y la Innovación dentro de la empresa.
 Neuroleadership. El nuevo liderazgo (el liderazgo de servicio).
 Comunicación asertiva.
 Desarrollo de Habilidades directivas (Coach Directivo / Neuromanagement).
 Utilizar las herramientas y técnicas del Coaching, las Neurociencias y otras disciplinas para el
desarrollo personal y profesional…
Y muchas más ya que generamos formaciones de acuerdo con las necesidades de cada organización.
Este listado es simplemente enunciativo.

2) Neuro-Custom Training
Es un servicio integral de formación in-company en el
que se combinan el asesoramiento, la aplicación de
las neurociencias al sector empresarial, el coaching y
la formación, para alcanzar un cambio acelerado que
provoque un impacto inminente en el desarrollo,
comunicación, motivación y productividad de la
organización.
3) Neuro-Coaching
Se brinda todo el abanico de servicios de Coaching a
Empresas, organizaciones y particulares. Con un
Acompañamiento PRESENCIAL, TELEFÓNICO u ON-LINE
Modalidades y Orientación:
 COACHING EJECUTIVO PARA EL ALTO RENDIMIENTO
 COACHING DE EQUIPOS
 SHADOW COACHING
 COACHING EMPRESARIAL/ORGANIZACIONAL
NEURO-COACHING EJECUTIVO PARA EL ALTO RENDIMIENTO
Orientado a personas o profesionales
que suelen trabajar o desempeñar
roles de alta responsabilidad y
exigencia, con clara vocación a
resultados y a la consecución de
objetivos, y acostumbrados a la toma
de decisiones en situaciones límite y
con grandes dosis de tensión.
Beneficios del Neuro-Coaching Ejecutivo para el Alto Rendimiento
 Desarrollar las capacidades y fortaleza para avanzar hacia metas ambiciosas.
 Desarrolla la capacidad para gestionar, inspirar y motivar equipos.
 Desarrollo acelerado del liderazgo para tomar decisiones con consciencia, argumentos y valores.
 Descubrir oportunidades para mejorar el futuro. Desarrollo del pensamiento estratégico.
 Incrementar la motivación personal. Potenciar la eficacia y la eficiencia
 Desarrollo de habilidades directivas y del liderazgo orientado al servicio.
 Reducción del estrés y la ansiedad creando un mayor grado del bienestar propio y organizacional.

NEURO-COACHING DE EQUIPOS
Neuro-Coaching de Equipos de Alto Rendimiento
Orientado al trabajo con equipos que buscan
alcanzar una alta cota de rendimiento como equipo,
resultados extraordinarios, una mejora de sus
competencias y sinergias, o bien superar bloqueos y
circunstancias que le impidan lograr el verdadero
desarrollo del potencial del mismo.
Beneficios del Neuro-Coaching de Equipos
 Superar los obstáculos y bloqueos que limitan al equipo a alcanzar objetivos.
 Aumento de la productividad, motivación, creatividad y cooperación del equipo.
 Mejora la gestión de los conflictos y la comunicación entre los miembros.
 Transformarse en un equipo cómplice y cohesionado.
 Perseguir con pasión y complicidad los objetivos del equipo.
 Contagiar de optimismo a los demás equipos, tanto vertical como horizontalmente.
NEURO-SHADOW COACHING
Está orientado tanto a directivos, ejecutivos o
mandos intermedios, así como a equipos para
el alto rendimiento. Consiste en un
acompañamiento durante la jornada laboral del
cliente/equipo en el que se permitirá llevar a
cabo el proceso de coaching “en tiempo real”,
a la vez que van sucediendo los
acontecimientos cotidianos y profesionales.
Beneficios del Neuro-Shadow Coaching
 Apoya a construir y rediseñar planes de acción que pueden implementarse de forma inmediata.
 Fortalece el estilo de liderazgo del ejecutivo, con acciones de mejora debatidas en cada momento y
con feedback constante que impulsa el cambio organizacional. A ello se suma un trabajo amplio en
el desarrollo de competencias emocionales y liderazgo colaborativo y de servicio.
 Refuerza el manejo de reuniones y presentaciones frente al equipo de colaboradores.
 Se logra detectar buenas prácticas y generar un ámbito para ser replicadas luego en la
organización.
 Apoya a combatir el estrés y la responsabilidad solitaria que muchas veces implica el liderazgo.

NEURO-COACHING EMPRESARIAL U ORGANIZACIONAL
El Neuro-Coaching Empresarial está
dirigido a empresas u organizaciones,
que por una parte buscan una
verdadera transformación corporativa
orientada a un crecimiento exponencial
en todas las áreas que la conforman, y
por otra, alcanzar los objetivos
planteados por la dirección.
Beneficios del Neuro-Coaching Empresarial / Organizacional
 Permite reconocer la realidad del negocio.
 Prepara a los empleados para los cambios. Es muy importante que estén abiertos a ello y que por el
contrario, no se opongan a lo nuevo por un sentimiento de intranquilidad y pérdida que se suele
generar.
 Aumento de la creatividad abriendo espacios y procesos de innovación permitiendo descubrir
nuevas opciones de negocio o de hacer las cosas.
 Crear relaciones de confianza entre los miembros de la organización o la compañía.
 Apoya a enfrentar y resolver conflictos mediante el descubrimiento de distintas herramientas. De
esa forma mejorar la convivencia superando los obstáculos y, como consecuencia, tener una
convivencia más satisfactoria.
 Refuerza las capacidades de cada uno de los empleados, ya que esto repercute en un futuro logro
colectivo.
 Fomenta el trabajo en equipo, ayudando a que los trabajadores de una organización sigan metas y
objetivos comunes, con una comunicación efectiva y un mayor entendimiento de uno mismo.
 Menos ausentismo laboral en la medida que el nivel de compromiso que tienen los empleados con
la empresa crece.
 Desarrollo de una Inteligencia Emocional Corporativa. Gestión de Emociones de forma inteligente
por parte de líderes y colaboradores.
 Aumento de la Integración corporativa, ya que mejora de las relaciones interpersonales de los
miembros de los equipos de trabajo, la alineación de los objetivos y de los valores de la
organización, con los de los equipos y sus miembros.
 Los empleados y su autoaprendizaje para explotar sus fortalezas y su potencial dentro de la
empresa, mejorando sus habilidades para colaborar de forma creativa y efectiva.
 Como consecuencia de aumentar el nivel de satisfacción laboral y la felicidad de las personas en su
trabajo, se obtiene mejores resultados en cantidad y calidad. Aumenta la productividad.

4) Neuro-Team Building
Cada vez son más las empresas
que reconocen la importancia de
mejorar el vínculo entre sus
trabajadores y construir un espíritu
de equipo. Por esto, muchas de
ellas comienzan a incorporar
actividades de team building que
favorezcan el desarrollo de
habilidades únicas y particulares
de Equipos de Alto Rendimiento y
creen una vía para la integración
de sus miembros.
La construcción de equipos de alto rendimiento, también conocido como Team Building, es una
actividad dirigida a fortalecer la relación de las personas con la organización a través de un amplio
abanico de prácticas utilizadas en los negocios, empresas, escuelas e, incluso, en clubes deportivos,
prácticas diseñadas para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo.
Beneficios del Neuro-Team Building
 Mejora la comunicación, la confianza y el compañerismo entre los miembros del equipo.
 Aumenta el sentimiento de pertenencia y fidelización hacia la empresa.
 Fomenta una actitud positiva en los miembros del equipo.
 Mejora las habilidades de liderazgo, cooperación y colaboración.
 Fomenta el crecimiento personal y profesional.
 Mejora la motivación de los empleados.
 Identifica las fortalezas y debilidades del equipo, para luego ser trabajadas en pro del objetivo.
 Potencia el trabajo en equipo.
 Estimula la creatividad y aumenta la resistencia al estrés.
 Eleva el nivel de productividad del equipo.

5) Conferencias Empoderadoras
Ofrecemos conferencias motivacionales,
creativas y estimulantes. Los contenidos están
directamente relacionados con nuestros
programas formativos y talleres, siendo las
temáticas habituales las relacionadas con el
desarrollo de habilidades y competencias
personales y profesionales en las personas y
en los equipos, orientadas a despertar su
máximo potencial y talento profesional para
acelerar su desempeño y la consecución de
objetivos (Coaching, Inteligencia Emocional,
Neurociencias aplicadas al mundo
Empresarial, Psicología Positiva,
Liderazgo…).
Formatos habituales en los que participamos como conferencistas:
 Conferencias profesionales.
 Convenciones corporativas.
 Desayunos de trabajo con público.
 Entregas de premios.
 Seminarios.
 After Works.
 Networking.
 Grandes eventos…

CURRICULUM VITAE
Alexander Caraballo Castañeda
Dirección: Madrid-ES Móvil: +34 610 942 425
E-mail: info@alexandercaraballo.com
Web: www.alexandercaraballo.com
“Conferencista Internacional, Master Coach & Master Trainer con más de 21.000
horas de experiencia como formador en 20 años de servicio dedicados a generar
espacios de crecimiento y mejora en el área personal, profesional y de los equipos
de trabajo de alto desempeño dentro del mundo empresarial y organizacional”.
INSTRUCCIÓN ACADEMICA
 ESCUELA DE FORMACIÓN INTEGRAL EN COACHING:
Especialista en Inteligencia Emocional y Neurociencias
 COACHING GLOBAL:
Especialista en Coaching Organizacional
Experto Internacional en Coaching de Equipos
 COACHING GLOBAL:
Diplomado en TeamBuilding y Actividades OutDoors
Experto Internacional en Coaching Personal y Ejecutivo
 ESCUELA INTERNACIONAL DE FORMACIÓN CAMINOS:
Programa de Empoderamiento CAM V Nivel Master Trainer
Programa de Empoderamiento CAM IV Nivel Master
Programa de Empoderamiento CAM III Nivel Experto
Coach y Conductor de Seminarios de Crecimiento Personal
Especialista en Inteligencia Emocional y Liderazgo
Coach de procesos de Paces y Negociación
Programa de Empoderamiento CAM II Nivel Avanzado
Programa de Empoderamiento CAM I Nivel Básico
 UNIVERSIDAD CATOLICA ANDRES BELLO:
Master en Gestión Financiera
 UNIVERSIDAD SANTA MARIA:
Lic. En Administración de Empresas

EXPERIENCIA LABORAL
Kol Insight,
Neuro-Coaching & Emotional Intelligence Training
DIRECTOR
Facilitador de bienestar en procesos de cambio y transformación, Formador en Coaching y Habilidades
Directivas. Coach Ejecutivo, Empresarial y de Equipos. Consultor en Neuro-Management. Speaker
(Motivacional, Neuro-Liderazgo y Neuro-Coaching).
Getafe F.C.
COACH DEPORTIVO
Caminos.org
CONDUCTOR Y FACILITADOR DE TALLERES Y SEMINARIOS
Coach y Facilitador Internacional de Seminarios y Conferencias relacionadas con el crecimiento personal,
liderazgo, motivación e inteligencia emocional.
Global Knowledge TM
DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Responsable de las Actividades y Gestión Financiera de la Organización.
Frito Lay (PepsiCo)
GERENTE DE CLUSTER
Gerente Regional de Procesos Administrativos y de Ventas.
Panalpina.
GERENTE DE CRÉDITO Y COBRANZAS
Responsable de las políticas y estrategias del Crédito y las Cobranzas de la empresa.
PwC.
CONSULTOR Y AUDITOR FINANCIERO
. - Coach Empresarial, Ejecutivo y de Equipos
. - Especialista en Emogestión
(Neuro-Liderazgo, Inteligencia Emocional y Neuro-Coaching)
. - Conferencista Internacional y Master Training
con más de 21.000 horas como Formador en 22 años
de Experiencia
. - Autor del Libro “Superándote Mes a Mes”
. - Creador del Kabbalah Coaching
. - Lic. En Administración de Empresas con
Master en Finanzas

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