Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Системный кризис управления и пути выхода из него

  • Als Erste(r) kommentieren

Системный кризис управления и пути выхода из него

  1. 1. Презентация на TED Апокрифическая версия. © Алексей КролОснователь единственной в России компании, разрабатывающейметодологии и решения по созданию инновационных экосистем Alexey.krol@crowdsynergy.com alexeykrol@gmail.com При цитировании ссылка обязательна. © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  2. 2. Предпосылки• Господь сказал – «Плодитесь и разможайтесь», и мы разможились и создали мир.• И теперь мир, который мы создали - пожирает нас через глобальные проблемы, и мы не можем игнорировать их.• И мы подошли к рубежу, когда политические методы решения - не работают.• Нам нужны инновации в достаточном объеме, для этого в инновационный процесс необходимо вовлекать больше людей, чем задействовано сейчас.• Способна ли мировая инновационная эко система удовлетворить растущий спрос на инновации, адекватный масштабу глобальных вызовов?• Мы считаем, что не способна, и есть причины: элитизм, географическая локализованность, крайне низкая пропускная способность, прямая связь с геополитическими интересами © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  3. 3. Основная причина: Нежелание элит отказаться от искуственного дефицитавозможностей, и предоставить неограниченный доступ к возможностям Ибо в этом видят угрозу положению © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  4. 4. Что происходит?• Объем стоимости в руках элит более 85% и продолжает расти, народонаселение растет, мир усложняется.• В результате: – Способность к внятному прогнозированию и планированию снижается.• В результате: – Способность к контролю снижается.• В результате: – Неопределенность и системные риски растут.• В результате:• Затраты на планирование и контроль растут экспоненциально и имеют шанс выхода за грань целесообразности © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  5. 5. К чему это приводит в обществе и в иерархиях элит? © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  6. 6. В обществе• Обычные люди не осознают глобальных проблем, но дефицит возможностей все осознают отчетливо• Люди всеми доступными средствами пытаются преодолеть этот дефицит• Так было всегда.... Но за последние 10 лет кое-что изменилось © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  7. 7. Технологии открыли невиданное окно возможностей длялюдей, не обладающих никакими ресурсами, кроме своей мотивации и способности к творчеству © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  8. 8. Зарождается Новый мир• Люди создают самоорганизующиеся сообщества, в которых они могут созидать, и не испытывать потребности в ресурсах, сосредоточенных в руках элит.• Технологии позволяют создавать такие сообщества, вовлекать в них сотни миллионов людей по всему миру, и осуществлять это с беспрецендентно низкими затратами.• Множества таких сообществ образуют Новый мир с топологией scale-free network, основанной на peer-to-peer отношениях в отличии от топологии «звезды» характерной для иерархических сообществ• В новом мире действуют законы самоуправления, а обеспечением валюты является репутация.• В этом мире открытость и траспарентность норма, а peer-to-peer обмен идеями, знаниями, связями и возможностями - основной принцип.• В этом мире системобразующим принципом являются отношения менор-протеже, визионер и адепты, а не начальник-подчиненный.• Основной монадой является креативная команда, а не жесткая организационная структура.• Мир, где экономическая целесообразность принципа «от каждого по способности и каждому по потребностями» - возможна• Мир, в котором возникают новые элиты - меритократические, основанные на авторитете и способности вести за собой осознанных людей• И власть новых элит велика, потому что они могут мобилизовывать миллионы людей для © Алексей Крол, При цитировании созидания, и для этого они используют иные мотивации, чем деньги и тщеславие ссылка обязательна.
  9. 9. Мир, способный создавать ликвидную стоимость, и при этом привлекать капитала в сотни раз меньше Мир в котором профицит создаваемой стоимости по отношению к привлекаемому капиталу все время растет!!!! © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  10. 10. Мир, в котором разрыв между создаваемой стоимостью и реальными финансовымизатратами покрываемся мотивацией людей.... © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  11. 11. А тем временем внутри иерархий элит...Системная проблема №1:• Ресурсы нынче текут туда, где создается видение будущего, а основная ценностью эпохи - способность выдвигать масштабные идеи, а не мобилизовывать ресурсы.• Элиты имеют переизбыток ресурсов и ликвидности, но дефицит масштабных rконструктивных идейСистемная проблема №2:• Модель управления, основанная на централизации и поддержании дефицита возможностей имеет системный предел управляемости...• При достижении предела, модель управления не только утрачивает способность развивать иерархию, но также утрачивает способность препятствовать ее распаду...• При достижении предела, иерархия попадает в зону бифуркации, когда незначительное воздействие способно скачкообразно запустить необратимый процесс распада иерархии до атомарного уровня анархии• В этой ситуации распаду не подвержены лишь локальные ядра саморганизующихся сообществ, которые формируются на основе архитектуры scale-free network• Иерархия распадается, а Новые миры остаются, потому что держаться не на внешних стимулах, а на внутренней мотивации участников сообществ © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  12. 12. Предпосылки для нового компромиса• Элиты заинтересованы: – В притоке новых идей и масштабных проектов – В трансформации модели управления для снижения рисков коллапса – В сохранении статуса кво – В решении глобальных и социальных проблем в той степени в которой это не несет угроз их положению• Инновационные предприниматели и креативные сообщества (при том, что достигли уровня независимости от элит) заинтересованы: – в притоке капитала для реализации своих проектов – В получении административной поддержки и преференций – в получению доступа к решению глобальных проблем – В расширении своей способности влиять на процессы развития общества © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  13. 13. Отличие инновационных предпринимателей от политических оппозиционеров• Настроены на конструктивное созидание и диалог, а не на конфликт• Их цель – это созидание ценностей, а не попытка получить доступ к власти• Они могут действовать и действуют без поддержки элит• Элиты заинтересованы в них больше, чем они в элитах• Они очень мобильны• Они уже создат свои сообщества без оглядки на элиты © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  14. 14. Границы• Однако, остается главный инструмент создания искусственного дефицита возможностей - это различные границы и барьеры - государственные, классовые и сословные, образовательные, религиозные, финансовы е, расовые, юридические....• Мы прекрасно понимаем, что любые границы и средства их защиты - это лишь стремление элит сохранить свой статус кво и контроль.• Границы - средство стабилизации положения и защиты интересов элит.• И мир подошел к рубежу, когда парадигма закрытости, ограниченности, парадигма искусственного дефицита возможностей перестает служить интересам элитам. © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  15. 15. Мир подошел к рубежу смены парадигм управления от закрытой к открытойБолее детально эта идея развивается здесь:http://www.slideshare.net/AlexKrol/ss-15746361http://www.slideshare.net/AlexKrol/ss-16458057 © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.

×