O documento discute a alta taxa de desemprego entre autistas e a falta de conhecimento sobre o autismo. Ele propõe uma solução chamada Inclusão Humanizada que visa promover equidade no processo de contratação de autistas, analisando aspectos adaptativos e fornecendo treinamentos para colaboradores, com o objetivo de incluir mais pessoas no espectro autista no mercado de trabalho.

1. Inclusão Humanizada

2. PROBLEMA
Alta taxa de
autistas
desempregados
Pouco
conhecimento
sobre o autismo
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3. SOLUÇÃO
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4. PROPOSTA DE VALOR
Prover equidade entre
autistas e demais
entrevistados no processo
de contratação.
ENTREVISTA
Analisar aspectos
adaptativos no contexto da
empresa empregadora.
CONSULTORIA
Prover conscientização aos
colaboradores na empresa
TREINAMENTOS
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5. MERCADO
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70 milhões de
autistas no
mundo*
https://bityli.com/CvPcP
Estimativa de 2
milhões de autistas
no Brasil

6. Pesquisa sobre inclusão de autistas
...diversas vezes fui afastado de cargos de gestão (que
remuneram até 10 vezes mais) por não ter habilitados de
vendedor... Nem muita habilidade social com a equipe...
Nem ser organizado.
Eu acredito que a adaptação que vem em primeiro lugar
é campanhas de consonantização e de como os outros
funcionários podem auxiliar a criar um ambiente mais
harmônico para acomodar uma pessoa com autismo.
Sinto que tenho que fazer um papel, como se fosse um teatro, e
não agir naturalmente. Sinto que avaliam coisas supérfluas
como contato visual e não dão valor para pessoas introvertidas.
Tudo isso ao invés de avaliarem meu trabalho.
Não consigo fazer a entrevista fluir e sempre falo algo
que não devo, mas só percebo depois de ter falado. Às
vezes sou sincera demais.
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7. VANTAGENS
COMPETITIVAS
Equipe composta de pessoas dentro do
espectro
Consultoria feita com pessoas no espectro,
provendo maior adaptação ao colaborador
Pacotes convidativos para incentivo à
contratação
Treinamento realizado com pessoas no
espectro, provendo maiores insights
Suporte humanizado na contratação
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8. Fonte de Receita
EMPRESAS INCLUSÃO HUMANIZADA
Pago caso a empresa contratar o
participante autista.
CONTRATAÇÃO
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Pacotes de acordo com o
segmento e tamanho da
empresa
CONSULTORIA E
TREINAMENTOS

9. Lançamento do MVP
NOV 2020
Feature de convênio
com profissionais da
saúde
ABR 2020
Coleta de dados de PCD
JUN 2020
Expansão para PCD's
SET 2020
Lançamento comercial
FEV 2020
ROADMAP
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10. O TIME
MILENA
YAMAMOTO
Desenvolvedora
LORRANE
PARRILLA
Desenvolvedora
KMYLLA BORGES
Profissional da saúde
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GLADSTONE
BARBOSA
Negócios
ALEX KRAUS
Outros
SUZANA CARDOSO
Designer