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Leadership
Effectiveness
AnalysisrM
Profilo di Leadership 360@
Alessandro Falcioni
Dionex
10104t2007
Benvenuto nel percorso di sviluppo Leadership 360Gr! Questo incisivo progralnnla di sviluppo personale è
stato progettato per fornirle un'analisi di 22 dinrensioni della leadership,ìiu auttu ruu p.orp.ìiivapersonale
sia da quella del suo capo (o deisuoicapi), cleicolleghi e dei collaboratori. euesto faicicoto, inoltre,le
fornirà una Visione d'insierlle di conre gli altri percepiscono il suo modo di esercitare la leaclership nel ruolo
attuale.
Il fascicolo Profilo di Leadership 360@ contiene il suo profilo personale. Esso si basa sia sulle sue risposte
al Questionario autodiagnostico Leadership Effectir.,r.ri Analysisrn (LEA) sia sui euestionari LEA <Jeglr
osservatori complelati da:
Il suo capo (i suoi capi)
I suoi colleghi
I suoi collaboratori
Presentato da: Cìoaching Studio
Re-r'isione: ITA-12 02
C.opvright .a- 2002 ManagL.llìcnl Rcsearch Group
Portland. l'{ainr. USA
Tuttt r diritti risen,ali
Numero di osservatori:
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2
,5
Per aiutarla a capire quanto lei sta attttaltnente utilizzanclo gli aspetti di leadership analizzati,i suoi punteggi
sono stati confrclntati con ulìa vasta base dati nomatir,a cli persone che hanno completato il euestionario
ar"rtodiagnostico LEA. I suoi punteggi sono quincli espressi ln termini di percentili. Se, per ese1npio. lei ottiene
un punteg-qio di 759'i,, signilìca che lei ha ottenuto un punteggio superiore al 15% ero pari o inferiore al 259./o
delle persone comprese nel gruppo nontratir,o di rilèrimentn. L" nÀrrr. specifìche uroì. ,or,o,
Gruppo norrratir,o: Conline,tal Europe n:23174(Jan2005)
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