L'evoluzione dei bisogni nel rapporto persona - organizzazione nel'era dell'enterprise 2.0

1. “Maslow
2.0”
Evoluzione
dei
bisogni
nel
rapporto
persona
-­‐
organizzazione
Alessandro
Donadio
HR
consultant
and
Enterprise
2.0
specialist

2. La Piramide di Maslow definisce le fasi di ingaggio della persona
nell’organizzazione come risposta a bisogni crescenti

3. La Piramide enterprise 2.0 definisce l’ingaggio della persona come accesso
alla dimensione collaborativa
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4. L’ambiente enterprise 2.0 genera un luogo, uno spazio nel quale la persona è
il centro ma anche il driver del flusso informativo, sociale e collaborativo
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