Firma digital en contratos, nóminas, PRL, LOPD en el software en la nube e-OER. Implantado en departamentos de RRHH, asesorías, ETTs, agencias de empleo y agencias de colocación.

1. Firma digital de contratos y otros documentos en e-OER a través de smartphones
www.e-oer.com
Beneficios: e-OER y la firma de contratos en smartphones en la ETT
1. Ahorro de costes: Gracias a la firma electrónica de Contratos de Trabajo, ya no es necesario
que tus trabajadores estampen sus firmas manuscritas en los documentos. Tampoco tendrás
hacer que se desplacen para la firma de estos documentos. No requiere coste en sms ni por
cada documento firmado.
2. Ahorro de tiempo: permite distribuir, visualizar y firmar cualquier documento
completamente online. Gracias a esto, un trámite de firma que antes necesitaba días, ahora
puede resolverse en minutos.
3. Mejora del nivel de servicio: Permitiendo que los trabajadores firmen online, puedes estar
evitando a tus trabajadores un desplazamiento para firmar y un valioso tiempo de espera,
mejorando su nivel de satisfacción frente a tus clientes, con garantías fácilmente demostrables.
4. Ahorro de espacio: Ya no es necesario imprimir los documentos para que su archivo sea
legal. El hecho de poder conservar los documentos en formato digital hace innecesaria la
existencia de un archivo físico de documentos, para este propósito.
5. Ayuda al medioambiente: El consumo de papel implica tala de árboles. Ello provoca dos
efectos colaterales: un aumento de la producción de CO2, y una disminución de la capacidad de
absorción.
6. Más seguridad: Actualmente, la tecnología permite suplantar fácilmente una firma
manuscrita. En ese sentido la firma electrónica es una tecnología mucho más segura.
7. Mayor control: Firmar los documentos en papel nos obliga a mantener un archivo de
documentos firmados. Con e-OER todos los documentos quedan custodiados en el mismo
entorno, facilitándose su localización.
8. Una herramienta YA integrada en el sistema de gestión de la ETT (e-OER) lo que evita
costes añadidos de instalación o implantación frente a aplicaciones externas y no integradas. Al
contratar a un trabajador se genera automáticamente la documentación para su firma y se
publica listo para firmar.
9. Los documentos emitidos son certificados y autentificados por el propio sistema. El trabajador y
el cliente generan sus propios documentos de acuerdo al apartado 10 del artículo 3 de la
Ley 59/2003 de Firma Electrónica además de cumplir con la Directiva Europea
“Identificación electrónica y servicios de confianza para las transacciones
electrónicas en el mercado interior”.

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Funcionalidad
Acceso del Candidato/Trabajador
Pantalla Entrada

3. Firma digital de contratos y otros documentos en e-OER a través de smartphones
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Documentos
Firmar Documento

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Documento Firmado
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