Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Personal branding bi alumni 191113

1.856 Aufrufe

Veröffentlicht am

Hvordan blogge seg til drømmejobben og personal branding.

Veröffentlicht in: Soziale Medien

Personal branding bi alumni 191113

  1. 1. CREUNA Personal Branding Alain Fassotte Director of Sales creuna.no +47 920 611 16 alain.fassotte@creuna.no AFassotte Selgeren
  2. 2. hvordan er det egentlig å jobbe i creuna? © Creuna you can´t hide!
  3. 3. Ditt digitale nettverk blir målt! © Creuna
  4. 4. Hvorfor blogg? •  •  •  •  blogg 1. mai 17 000 SoMe 3 200 •  •  •  •  © Creuna For meg selv. For mine ansatte. For mitt nettverk. For å få mer salg. For å holde foredrag. For å få en merkevare. For å få et navn. For å bygge en karriere
  5. 5. Alt du gjør bygger merkevare!
  6. 6. © Creuna
  7. 7. Put the fish on the table!
  8. 8. Dagens jobbmarked er like upersonlig og verdiløst som en forenklet selvangivelse! Hvorfor? © Creuna
  9. 9. Jobbmarkedet opererer som om vi enda var i 1999 © Creuna
  10. 10. © Creuna Rekrutterere
  11. 11. Hvorfor? Brukerorientering - Lite fokus på våre egne behov dette tror vi på! brukere teknologi © Creuna selskap Tradisjonell markedsføring/”branding” - Lite fokus på brukernes behov Tradisjonell kundedialog - Lite fokus på effektivitet og innovasjon
  12. 12. en liten revolusjon © Creuna
  13. 13. Hva visste jeg 1. mai? 1  Ingen lønn fra august. 2  En blogg hvor jeg hadde vist min kompetanse. 3  Etablert personlig merkevare som Selgeren. © Creuna
  14. 14. Digitalt nettverk! © Creuna
  15. 15. Så jeg bestemte meg om å blogge det! At noen har sagt opp jobben sin er ikke interessant. At noen skriver om prosessen rundt jakten på drømmejobben i sosiale medier, er interessant! © Creuna
  16. 16. Dette skrev jeg om! Brukerorientering - Lite fokus på våre egne behov brukere teknologi © Creuna selskap Tradisjonell markedsføring/”branding” - Lite fokus på brukernes behov Tradisjonell kundedialog - Lite fokus på effektivitet og innovasjon
  17. 17. Oppgaver er sekundært! •  Hvor man får utvikle mennesker. •  Hvor man for lov å være generasjon “Y” •  Hvor man får skape resultater sammen, •  Hvor arbeid er en handling og ikke ett •  Hvor det er, eller ønsker å være, •  Hvor det er, eller ønsker å være, struktur •  Hvor det er fokus på innovasjon, •  Hvor man får sette positive spor. •  Hvor de ønsker en “utenriksminister” for •  Hvor man er opptatt av å lage butikk. og gjennom andre. åpenhet. (egen)utvikling og kunnskap. selskapet. sted. og prosess. (Beklager tyveriet HP!) •  En bedrift som tar sosiale medier på alvor! © Creuna
  18. 18. blogg 1. mai 17 000 SoMe 3 200 © Creuna under prosjektet 220 000
  19. 19. Lesere? Flere unike lesere enn vår største lokalavis.
  20. 20. Hvor mange utlyste lederstillinger i Rogaland? Hvor mange jobbtilbud? 72 68 Hvor mange relevante? Hvor mange var utlyste? 2 45
  21. 21. ”Dette MÅ vel være tidenes mest inspirerende historie om ikke bare et jobbskifte, men også et stort karriereskifte og -steg.” hanspetter.info © Creuna
  22. 22. Hvorfor Creuna? Fordi det var det eneste selskapet hvor vi delte alle 11 verdiene!
  23. 23. 340 visjonære mennesker © Creuna Page 23
  24. 24. © Creuna
  25. 25. © Creuna
  26. 26. Hvor finner du oss? Aarhus Copenhagen Stockholm Helsingborg Gothenburg © Creuna Stavanger Oslo
  27. 27. Noen kunder © Creuna
  28. 28. Det vi gjør Merkevarebygging Reklame eHandel Nettsider Brand sites Intranet Kundeopplevelse Design Service Design Content Management Online Marketing Employer Branding Social Media SEO/SEM Analyser & Innsikt Innholdsproduksjon © Creuna strategi +design +teknologi +kommunikasjon
  29. 29. © Creuna
  30. 30. integrert © Creuna
  31. 31. Digitale medier har endret spillereglene innen rekruttering, og Alains evne til å tenke helt nytt er et fabelaktig eksempel på hvilke egenskaper vi ønsker å rekruttere til Creuna. -  -  © Creuna adm. dir. Gaute Engbakk i Creuna Norge.
  32. 32. Hele historien kan dere lese på www.alainfassotte.com
  33. 33. takk for meg! Alain M.C. Fassotte Director of Sales creuna.no alain.fassotte@creuna.no +47 920 611 16 AFassotte Selgeren

×