SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 24
Jak neztratit brand při
tvorbě webu?
Daniel Musil
AITOM Digital s.r.o.
Příběh
Pro začátek
Brand
Texty, obsah Mluva
Grafika
(foto, design, …)
A další…
Oblékání Kde a jak se
projevujeme
Web je vaše
výkladní skříň,
váš obchodník
3 klíčové body
Výběr agentury
1 2 3
Zadání Realizace
Jak poznat, zda agentura
umí aplikovat brand do
webu?
A) Ví, že by to měla dělat
– ptá se!
B) Reference
1. Výběr agentury
2. Zadání (tvorba a ujasnění)
Rozdělení do kategorií:
- Nemám nic
- Mám grafický manuál
- Mám styleguide
- Mám strategii značky
3. Realizace
- Nehodnotit líbí/nelíbí!
- Vybrat si 3-4 nejdůležitější
body a k těm se vracet
- Ptát se agentury
Case Studies
Nemáme nic, chceme web
Potřebujeme sjednotit
Máme styleguide
Máme jasnou představu, udělejte to
Máme vše připraveno, tady to máte
Pozor na chyby, nejednotu!
-
-
-
-
-
-
Kovojuza
Nemáme nic, chceme web.
- Situace: Nemáte definován brand,
ani to nepotřebujete, logo by se
hodilo a chcete mít web jako vizitku.
- Průběh: Tvorba loga, definování
barev, fontů v návrhu webu v
souladu s cíli společnosti.
- Řešení: Pořád je třeba myslet na
jednotnost. Ideální je, abyste
alespoň základní grafický manuál
udělali (případně vaše agentura).
Jihočeská univerzita
- Situace: Chceme web, nemáme
styleguide.
- Průběh: Z podstaty projektu je
potřeba vše sjednotit (pro budoucí
projekty) před samotnou realizací.
Tvorba styleguide.
- Řešení: Nechte si nejprve vytvořit
Strategii značky a styleguide, pak
až řešte web.
Jihočeská univerzita
Jihočeská univerzita
Jihočeská univerzita
LeasePlan
- Situace: Spousta materiálů a
potřebují být všude jednotní. Mají
styleguide.
- Průběh: Pracujeme podle
styleguide, hlídáme použité prvky,
aby odpovídaly.
- Řešení: Pokud máte vypracovaný
styleguide, najděte firmu, která
podle něj bude pracovat. Kontrola.
Vhodné pro velké firmy, sjednocení všech
materiálů vč. webu.
LeasePlan
LeasePlan
- Situace: Začínající firma,
představa o brandu, hledá
„dělníka“.
- Průběh: Návrh webu na základě
cílů, nekopírovat slepě „brand“.
- Řešení: Je potřeba pořád myslet
na přínos webu, výsledky
podnikání a představu korigovat.
Chardé
Máme jasnou představu, udělejte to.
Chardé
- Situace: Pomocí expertů a hodin
sezení máte vytvořenou strategii
značky, najdete si agenturu a
dokument jí předáte.
- Průběh: Nestačí předat, potřebovali
jsme pochopit, co se pod tím
skrývá. Konzultace, doptávání se
klienta, zákazníků, apod.
- Řešení: Vyhradit si čas na
konzultace s agenturou, pokud se
agentura nedoptává, nebrat ji.
WAMAG
Mám vše připraveno, tady to máte...
WAMAG
Fuski
Pozor na chyby, nejednotu!
Značky Voxx, Boma, Lonka
Proč se řeší brand?
Výsledky!
Jak neztratit brand při tvorbě webu?
1. Vyberte agenturu, která umí s
brandem pracovat k dosahování
cílů a doptává se.
2. Vytvořte správné zadání pro
agenturu dle vaší situace a
buďte ochotní s agenturou
konzultovat a dovysvětlovat.
3. Při realizaci porovnávejte web s
3-4 klíčovými body ze strategie
značky, ptejte se agentury, jak je
aplikovala.
Děkuji za pozornost.
Dotazy rád zodpovím.
www.aitom.cz
www.vstupnistudie.cz
daniel.musil@aitom.cz
+420 778 412 370

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Jak se stát lovebrandem?
Jak se stát lovebrandem?Jak se stát lovebrandem?
Jak se stát lovebrandem?Lovebrand
 
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...RobertNemec.com
 
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)Michal Krutiš
 
Jak vytvářet marketingové persony – Robert Němec
Jak vytvářet marketingové persony – Robert NěmecJak vytvářet marketingové persony – Robert Němec
Jak vytvářet marketingové persony – Robert NěmecRobertNemec.com
 
Případová studie: Využití multikanálového marketingu | RobertNemec.com
Případová studie: Využití multikanálového marketingu | RobertNemec.comPřípadová studie: Využití multikanálového marketingu | RobertNemec.com
Případová studie: Využití multikanálového marketingu | RobertNemec.comRobertNemec.com
 
Startup prezentace (BizIT)
Startup prezentace (BizIT)Startup prezentace (BizIT)
Startup prezentace (BizIT)Lukas Hrdlicka
 
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...RobertNemec.com
 
Copysketching aneb skicováním k lepšímu obsahu / Copycamp 2013
Copysketching aneb skicováním k lepšímu obsahu / Copycamp 2013Copysketching aneb skicováním k lepšímu obsahu / Copycamp 2013
Copysketching aneb skicováním k lepšímu obsahu / Copycamp 2013Richard Dobiáš
 
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaně
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaněIRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaně
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaněRobertNemec.com
 
Presentace - Jak prodat více - Business Tuesday
Presentace - Jak prodat více - Business TuesdayPresentace - Jak prodat více - Business Tuesday
Presentace - Jak prodat více - Business TuesdayFilip Drimalka
 
Workshop – Sociální sítě - Rozjezdy 2013
Workshop – Sociální sítě - Rozjezdy 2013Workshop – Sociální sítě - Rozjezdy 2013
Workshop – Sociální sítě - Rozjezdy 2013David Lörincz
 
Jak získat lepší pozice na Googlu pomocí Google+
Jak získat lepší pozice na Googlu pomocí Google+Jak získat lepší pozice na Googlu pomocí Google+
Jak získat lepší pozice na Googlu pomocí Google+RobertNemec.com
 
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014RobertNemec.com
 
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...RobertNemec.com
 
Digitální Employer Branding
Digitální Employer BrandingDigitální Employer Branding
Digitální Employer BrandingJan Koudela
 
EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...
EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...
EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...BrandBakers
 
Jak jsme připravili oceněnou kampaň v kategorii E-mailingová kampaň roku 2014...
Jak jsme připravili oceněnou kampaň v kategorii E-mailingová kampaň roku 2014...Jak jsme připravili oceněnou kampaň v kategorii E-mailingová kampaň roku 2014...
Jak jsme připravili oceněnou kampaň v kategorii E-mailingová kampaň roku 2014...RobertNemec.com
 
CopyCamp, 13. 9. 2018: Jak psát o tom, co většina lidí ani nevysloví, a uspět
CopyCamp, 13. 9. 2018: Jak psát o tom, co většina  lidí ani nevysloví, a uspětCopyCamp, 13. 9. 2018: Jak psát o tom, co většina  lidí ani nevysloví, a uspět
CopyCamp, 13. 9. 2018: Jak psát o tom, co většina lidí ani nevysloví, a uspětObsahová agentura s.r.o.
 
Jak testovat weby a reklamní kampaně, máte-li málo peněz, času, případně obojího
Jak testovat weby a reklamní kampaně, máte-li málo peněz, času, případně obojíhoJak testovat weby a reklamní kampaně, máte-li málo peněz, času, případně obojího
Jak testovat weby a reklamní kampaně, máte-li málo peněz, času, případně obojíhoRobertNemec.com
 

Was ist angesagt? (20)

Jak se stát lovebrandem?
Jak se stát lovebrandem?Jak se stát lovebrandem?
Jak se stát lovebrandem?
 
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...
 
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
 
Jak vytvářet marketingové persony – Robert Němec
Jak vytvářet marketingové persony – Robert NěmecJak vytvářet marketingové persony – Robert Němec
Jak vytvářet marketingové persony – Robert Němec
 
Případová studie: Využití multikanálového marketingu | RobertNemec.com
Případová studie: Využití multikanálového marketingu | RobertNemec.comPřípadová studie: Využití multikanálového marketingu | RobertNemec.com
Případová studie: Využití multikanálového marketingu | RobertNemec.com
 
Startup prezentace (BizIT)
Startup prezentace (BizIT)Startup prezentace (BizIT)
Startup prezentace (BizIT)
 
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...
 
Copysketching aneb skicováním k lepšímu obsahu / Copycamp 2013
Copysketching aneb skicováním k lepšímu obsahu / Copycamp 2013Copysketching aneb skicováním k lepšímu obsahu / Copycamp 2013
Copysketching aneb skicováním k lepšímu obsahu / Copycamp 2013
 
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaně
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaněIRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaně
IRDA - chování zákazníků v digitálním věku a multikanálové kampaně
 
Presentace - Jak prodat více - Business Tuesday
Presentace - Jak prodat více - Business TuesdayPresentace - Jak prodat více - Business Tuesday
Presentace - Jak prodat více - Business Tuesday
 
Workshop – Sociální sítě - Rozjezdy 2013
Workshop – Sociální sítě - Rozjezdy 2013Workshop – Sociální sítě - Rozjezdy 2013
Workshop – Sociální sítě - Rozjezdy 2013
 
Jak získat lepší pozice na Googlu pomocí Google+
Jak získat lepší pozice na Googlu pomocí Google+Jak získat lepší pozice na Googlu pomocí Google+
Jak získat lepší pozice na Googlu pomocí Google+
 
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014
 
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...
 
Digitální Employer Branding
Digitální Employer BrandingDigitální Employer Branding
Digitální Employer Branding
 
EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...
EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...
EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...
 
Jak jsme připravili oceněnou kampaň v kategorii E-mailingová kampaň roku 2014...
Jak jsme připravili oceněnou kampaň v kategorii E-mailingová kampaň roku 2014...Jak jsme připravili oceněnou kampaň v kategorii E-mailingová kampaň roku 2014...
Jak jsme připravili oceněnou kampaň v kategorii E-mailingová kampaň roku 2014...
 
CopyCamp, 13. 9. 2018: Jak psát o tom, co většina lidí ani nevysloví, a uspět
CopyCamp, 13. 9. 2018: Jak psát o tom, co většina  lidí ani nevysloví, a uspětCopyCamp, 13. 9. 2018: Jak psát o tom, co většina  lidí ani nevysloví, a uspět
CopyCamp, 13. 9. 2018: Jak psát o tom, co většina lidí ani nevysloví, a uspět
 
Jak testovat weby a reklamní kampaně, máte-li málo peněz, času, případně obojího
Jak testovat weby a reklamní kampaně, máte-li málo peněz, času, případně obojíhoJak testovat weby a reklamní kampaně, máte-li málo peněz, času, případně obojího
Jak testovat weby a reklamní kampaně, máte-li málo peněz, času, případně obojího
 
Jak vám strategie zlepší vaše podnikání
Jak vám strategie zlepší vaše podnikáníJak vám strategie zlepší vaše podnikání
Jak vám strategie zlepší vaše podnikání
 

Ähnlich wie Jak neztratit brand při tvorbě webu?

StartupClub: Úvod do webdesignu (Jan Řezáč)
StartupClub: Úvod do webdesignu (Jan Řezáč)StartupClub: Úvod do webdesignu (Jan Řezáč)
StartupClub: Úvod do webdesignu (Jan Řezáč)JIC
 
Brand Restart 2023: Anežka Řepík - Jak může design thinking inspirovat svět b...
Brand Restart 2023: Anežka Řepík - Jak může design thinking inspirovat svět b...Brand Restart 2023: Anežka Řepík - Jak může design thinking inspirovat svět b...
Brand Restart 2023: Anežka Řepík - Jak může design thinking inspirovat svět b...Taste
 
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...Taste
 
Prezentace - plánování webu
Prezentace - plánování webuPrezentace - plánování webu
Prezentace - plánování webuBrilo Team
 
Web jako součást obchodního procesu
Web jako součást obchodního procesuWeb jako součást obchodního procesu
Web jako součást obchodního procesuAITOM Digital s.r.o.
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka
 
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazečeAtraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazečeBrandBakers
 
Jak najmout UXáka
Jak najmout UXákaJak najmout UXáka
Jak najmout UXákaSherpas
 
Jak si najít práci na LinkedIn
Jak si najít práci na LinkedInJak si najít práci na LinkedIn
Jak si najít práci na LinkedInJosef Sysel
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguBrandBakers
 
Efektivní vývoj produktů a prioritizace backlogu
Efektivní vývoj produktů a prioritizace backloguEfektivní vývoj produktů a prioritizace backlogu
Efektivní vývoj produktů a prioritizace backloguDesingdev
 
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaciPetr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaciBrandBakers
 
Školení online marketingu
Školení online marketinguŠkolení online marketingu
Školení online marketinguJiří Zapletal
 
Vývoj a řízení produktů v praxi - Tomáš Vyskočil
Vývoj a řízení produktů v praxi - Tomáš VyskočilVývoj a řízení produktů v praxi - Tomáš Vyskočil
Vývoj a řízení produktů v praxi - Tomáš VyskočilUP Business Club
 
15+1 praktických marketingových rad
15+1 praktických marketingových rad15+1 praktických marketingových rad
15+1 praktických marketingových radJan Kvasnička
 
Uspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidemUspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidemPetr Hovorka
 
Big Data: reálné aplikace pro business - Odborna snidane 30. 11. 2016
Big Data: reálné aplikace pro business - Odborna snidane 30. 11. 2016Big Data: reálné aplikace pro business - Odborna snidane 30. 11. 2016
Big Data: reálné aplikace pro business - Odborna snidane 30. 11. 2016Profinit
 

Ähnlich wie Jak neztratit brand při tvorbě webu? (20)

StartupClub: Úvod do webdesignu (Jan Řezáč)
StartupClub: Úvod do webdesignu (Jan Řezáč)StartupClub: Úvod do webdesignu (Jan Řezáč)
StartupClub: Úvod do webdesignu (Jan Řezáč)
 
Brand Restart 2023: Anežka Řepík - Jak může design thinking inspirovat svět b...
Brand Restart 2023: Anežka Řepík - Jak může design thinking inspirovat svět b...Brand Restart 2023: Anežka Řepík - Jak může design thinking inspirovat svět b...
Brand Restart 2023: Anežka Řepík - Jak může design thinking inspirovat svět b...
 
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...
 
Prezentace - plánování webu
Prezentace - plánování webuPrezentace - plánování webu
Prezentace - plánování webu
 
Web jako součást obchodního procesu
Web jako součást obchodního procesuWeb jako součást obchodního procesu
Web jako součást obchodního procesu
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
 
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazečeAtraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
 
Modul Řízení značky
Modul Řízení značkyModul Řízení značky
Modul Řízení značky
 
Jak najmout UXáka
Jak najmout UXákaJak najmout UXáka
Jak najmout UXáka
 
Jak si najít práci na LinkedIn
Jak si najít práci na LinkedInJak si najít práci na LinkedIn
Jak si najít práci na LinkedIn
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
Efektivní vývoj produktů a prioritizace backlogu
Efektivní vývoj produktů a prioritizace backloguEfektivní vývoj produktů a prioritizace backlogu
Efektivní vývoj produktů a prioritizace backlogu
 
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaciPetr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
 
Školení online marketingu
Školení online marketinguŠkolení online marketingu
Školení online marketingu
 
Vývoj a řízení produktů v praxi - Tomáš Vyskočil
Vývoj a řízení produktů v praxi - Tomáš VyskočilVývoj a řízení produktů v praxi - Tomáš Vyskočil
Vývoj a řízení produktů v praxi - Tomáš Vyskočil
 
UX Monday Ostrava 26. 5. 2014
UX Monday Ostrava 26. 5. 2014UX Monday Ostrava 26. 5. 2014
UX Monday Ostrava 26. 5. 2014
 
15+1 praktických marketingových rad
15+1 praktických marketingových rad15+1 praktických marketingových rad
15+1 praktických marketingových rad
 
Uspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidemUspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidem
 
Big Data: reálné aplikace pro business - Odborna snidane 30. 11. 2016
Big Data: reálné aplikace pro business - Odborna snidane 30. 11. 2016Big Data: reálné aplikace pro business - Odborna snidane 30. 11. 2016
Big Data: reálné aplikace pro business - Odborna snidane 30. 11. 2016
 

Mehr von AITOM Digital s.r.o.

Zdravý selský rozum v UX a testování webu
Zdravý selský rozum v UX a testování webuZdravý selský rozum v UX a testování webu
Zdravý selský rozum v UX a testování webuAITOM Digital s.r.o.
 
Jak snížit chybovost webových projektů
Jak snížit chybovost webových projektůJak snížit chybovost webových projektů
Jak snížit chybovost webových projektůAITOM Digital s.r.o.
 
Infografika: Sociální sítě vedou nad zpravodajstvím
Infografika: Sociální sítě vedou nad zpravodajstvímInfografika: Sociální sítě vedou nad zpravodajstvím
Infografika: Sociální sítě vedou nad zpravodajstvímAITOM Digital s.r.o.
 
Infografika: Periodická tabulka webu
Infografika: Periodická tabulka webuInfografika: Periodická tabulka webu
Infografika: Periodická tabulka webuAITOM Digital s.r.o.
 
(Ne)nechte ze sebe dělat "blbce" při vývoji webu
(Ne)nechte ze sebe dělat "blbce" při vývoji webu(Ne)nechte ze sebe dělat "blbce" při vývoji webu
(Ne)nechte ze sebe dělat "blbce" při vývoji webuAITOM Digital s.r.o.
 
Jak vás mailing dostane na pláž
Jak vás mailing dostane na plážJak vás mailing dostane na pláž
Jak vás mailing dostane na plážAITOM Digital s.r.o.
 

Mehr von AITOM Digital s.r.o. (8)

Zdravý selský rozum v UX a testování webu
Zdravý selský rozum v UX a testování webuZdravý selský rozum v UX a testování webu
Zdravý selský rozum v UX a testování webu
 
Jak snížit chybovost webových projektů
Jak snížit chybovost webových projektůJak snížit chybovost webových projektů
Jak snížit chybovost webových projektů
 
Infografika: Sociální sítě vedou nad zpravodajstvím
Infografika: Sociální sítě vedou nad zpravodajstvímInfografika: Sociální sítě vedou nad zpravodajstvím
Infografika: Sociální sítě vedou nad zpravodajstvím
 
Infografika: Jak se připojujeme?
Infografika: Jak se připojujeme?Infografika: Jak se připojujeme?
Infografika: Jak se připojujeme?
 
Infografika: Periodická tabulka webu
Infografika: Periodická tabulka webuInfografika: Periodická tabulka webu
Infografika: Periodická tabulka webu
 
(Ne)nechte ze sebe dělat "blbce" při vývoji webu
(Ne)nechte ze sebe dělat "blbce" při vývoji webu(Ne)nechte ze sebe dělat "blbce" při vývoji webu
(Ne)nechte ze sebe dělat "blbce" při vývoji webu
 
Bude Váš projekt ziskový?
Bude Váš projekt ziskový?Bude Váš projekt ziskový?
Bude Váš projekt ziskový?
 
Jak vás mailing dostane na pláž
Jak vás mailing dostane na plážJak vás mailing dostane na pláž
Jak vás mailing dostane na pláž
 

Jak neztratit brand při tvorbě webu?

  • 1. Jak neztratit brand při tvorbě webu? Daniel Musil AITOM Digital s.r.o.
  • 3. Pro začátek Brand Texty, obsah Mluva Grafika (foto, design, …) A další… Oblékání Kde a jak se projevujeme Web je vaše výkladní skříň, váš obchodník
  • 4. 3 klíčové body Výběr agentury 1 2 3 Zadání Realizace
  • 5. Jak poznat, zda agentura umí aplikovat brand do webu? A) Ví, že by to měla dělat – ptá se! B) Reference 1. Výběr agentury
  • 6. 2. Zadání (tvorba a ujasnění) Rozdělení do kategorií: - Nemám nic - Mám grafický manuál - Mám styleguide - Mám strategii značky
  • 7. 3. Realizace - Nehodnotit líbí/nelíbí! - Vybrat si 3-4 nejdůležitější body a k těm se vracet - Ptát se agentury
  • 8. Case Studies Nemáme nic, chceme web Potřebujeme sjednotit Máme styleguide Máme jasnou představu, udělejte to Máme vše připraveno, tady to máte Pozor na chyby, nejednotu! - - - - - -
  • 9. Kovojuza Nemáme nic, chceme web. - Situace: Nemáte definován brand, ani to nepotřebujete, logo by se hodilo a chcete mít web jako vizitku. - Průběh: Tvorba loga, definování barev, fontů v návrhu webu v souladu s cíli společnosti. - Řešení: Pořád je třeba myslet na jednotnost. Ideální je, abyste alespoň základní grafický manuál udělali (případně vaše agentura).
  • 10. Jihočeská univerzita - Situace: Chceme web, nemáme styleguide. - Průběh: Z podstaty projektu je potřeba vše sjednotit (pro budoucí projekty) před samotnou realizací. Tvorba styleguide. - Řešení: Nechte si nejprve vytvořit Strategii značky a styleguide, pak až řešte web.
  • 14. LeasePlan - Situace: Spousta materiálů a potřebují být všude jednotní. Mají styleguide. - Průběh: Pracujeme podle styleguide, hlídáme použité prvky, aby odpovídaly. - Řešení: Pokud máte vypracovaný styleguide, najděte firmu, která podle něj bude pracovat. Kontrola. Vhodné pro velké firmy, sjednocení všech materiálů vč. webu.
  • 17. - Situace: Začínající firma, představa o brandu, hledá „dělníka“. - Průběh: Návrh webu na základě cílů, nekopírovat slepě „brand“. - Řešení: Je potřeba pořád myslet na přínos webu, výsledky podnikání a představu korigovat. Chardé Máme jasnou představu, udělejte to.
  • 19. - Situace: Pomocí expertů a hodin sezení máte vytvořenou strategii značky, najdete si agenturu a dokument jí předáte. - Průběh: Nestačí předat, potřebovali jsme pochopit, co se pod tím skrývá. Konzultace, doptávání se klienta, zákazníků, apod. - Řešení: Vyhradit si čas na konzultace s agenturou, pokud se agentura nedoptává, nebrat ji. WAMAG Mám vše připraveno, tady to máte...
  • 20. WAMAG
  • 21. Fuski Pozor na chyby, nejednotu! Značky Voxx, Boma, Lonka
  • 22. Proč se řeší brand? Výsledky!
  • 23. Jak neztratit brand při tvorbě webu? 1. Vyberte agenturu, která umí s brandem pracovat k dosahování cílů a doptává se. 2. Vytvořte správné zadání pro agenturu dle vaší situace a buďte ochotní s agenturou konzultovat a dovysvětlovat. 3. Při realizaci porovnávejte web s 3-4 klíčovými body ze strategie značky, ptejte se agentury, jak je aplikovala.
  • 24. Děkuji za pozornost. Dotazy rád zodpovím. www.aitom.cz www.vstupnistudie.cz daniel.musil@aitom.cz +420 778 412 370

Hinweis der Redaktion

  1. Představení – Daniel Musil, konzultant v AITOMu Začnu příběhem … představte si, že jdete po ulici a vidíte tohoto mladého muže s rodinou. Co si o něm na první pohled pomyslíte? Jak chce asi na lidi působit? A co o sobě říká svým zevnějškem? Řeknete si, že vypadá jako milý chlápek, tak ho půjdete pozdravit. A najednou z ničeho nic na Vás začne mluvit sprostě, bude se na Vás povyšovat a bude křičet. Jaký z toho budete mít dojem? Co si o té situaci budete myslet? Pravděpodobně budete zmatení, nebudete chápat, jaktože se chová jinak, než byste očekávali. Proč to tak je? Nesoulad mezi tím jak chce působit a jak komunikuje. Proč o tom mluvím? Tato analogie je podobná tomu, co zažíváme někdy s weby. Firma má dokonalou strategii značky, ale pokud se brand nepromítne do webu, tak návštěvníci budou zmatení a nebudou důvěřiví. A o tom je mé téma – Jak neztratit brand při tvorbě webu. Budu mluvit z pohledu klienta.
  2. Nejsem expert na tvorbu Brandu, jsme webová agentura, děláme weby a online marketing a setkáváme se s tím, že je potřeba brand promítnout do online aktivit. Web je Vaše výkladní skřín, Váš obchodník na internetu. Do brandu patří spousta věcí (viz obrázek), ale do webu se promítnou grafikou (fotky, logo, design) a texty (obsah, forma). Cílem prezentace je ukázat pár tipů z praxe a věřím, že se každý z Vás zařadí do některé kategorie.
  3. Klíčové prvky, které můžete jako klient ovlivnit a na co si dát pozor. 1) Výběr agentury 2) Zadání 3) Realizace
  4. Jak poznat, jestli agentura umí aplikovat brand do webu? Ví, že by to měla dělat – tzn. doptává se, zjišťuje, snaží se pochopit jak Vaši značku komunikujete Reference – doptat se na pár referenčních webů a co mají představovat ohledně brandu, jak to tam konkrétně aplikovali
  5. Rozdělení firem – ne klasicky malá střední velká, ale podle stavu jejich brandových materiálů: Nemám nic – připravte si na tvorbu webu více času a peněz, budete potřebovat definovat s agenturou alespoň základy při konzultacích Mám grafický manuál – tj. definované písma, barvy, logo a použití. Lepší než nic, budou také nutné konzultace a agentura může udělat revizi (např. jestli definované barvy opravdu vyjadřují, jak chcete působit). Zde může také patřit StyleGUIDE – posány použité prvky na webu, ukázky kódů, možnosti tlačítek, formulářů, apod. Mám strartegii značky – jedno jak tomu kdo říká (brandmanuál, masterbrief, brandbook, apod.). Důležit, že máte stanovené hodnoty, např. archetypy, tonalitu komunikace, apod.
  6. Co můžete jako klient ovlivnit ještě při samotné realizaci? Nehodnotit Líbí/Nelíbí! – značka není logo Vybrat si 3-4 nejdůležitější body a k těm se vracet – např. jsme hraví Ptát se agentury – Kde jste hravost použili na webu? Jak jste to implementovali? Jsou tyto texty dostatečně hravé? Apod. Vy jako klient nemusíte vědět, JAK to udělat, ale potřebujete od agentury dostat odpověď, JAK je to ve Vašem webu zapracované. Nyní přejdu ke Case Studies.
  7. Situace: Nemáte definován brand, ani to nepotřebujete, logo by se hodilo a chcete mít na webu vizitku Řešení: Pořád je potřeba řešit nějakou jednotnost. Pokud nemáte profesionálně zpracovaný brandmanuál, webová agentura Vám může pomoci udělat logo, barvy, fonty a alespoň tyto základy .  Ideální je, aby alespoň základní grafický manuál udělali. Jinak až si budou dělat vizitky, nebo ceduli na dveře, bude to nejednotný. Stálo by za to zmínit některé z nástrojů, které stáhnout z CSS logo, barvy, použité fonty (tak si může každý vytvořit úplně jednoduchý manuál) Potřebuje logo Styl písma Barvy Hlavně v souladu s cíli!
  8. Někdy se stane, že firma chce web a nemá vše definováno (a někdy si ani neuvědomuje tu potřebu jednotného působení) – typicky škola a fakulty. Každá se stará o svůj web sama, apod. Tady je potřeba, aby agentura řekla klientovi, že si má nejprve vypracovat a definovat strategii značky (nebo alespoň grafický manuál) a styleguide, jinak weby nebudou nikdy jednotné. Situace: Firma nemá definovanou jednotnou tvář, ví, že to potřebují, mají to vymyšlené, ale nemají sepsané. Řeší např. více dodavatelů na různé weby, dělají tender, apod. Řešení: Nechte si vytvořit brandmanuál a styleguide - tím to sjednotíte Pozn. Spousta webů Většinou pokaždé řeší web někdo jiný (typicky školy, pobočky, apod.) Je potřeba nejprve sjednotit tvorbou StyleGuide, poté až řešit ostatní weby
  9. Tady jsme klientovi tvořili StyleGuide, aby podle něj mohl nechat vyrobit weby svých fakult. Např. zaoblené rohy u tlačítek nebudou, budou vždy hranaté, apod.
  10. Pokud se pak weby nevyvíjí podle StyleGudie, nedrží jednotný tón, jednotný brand. Např. JCU a web fakulty JCU.
  11. Pokud se pak weby vyvíjí podle StyleGudie, drží jednotný tón, jednotný brand. Např. JCU a web fakulty JCU.
  12. Situace: Mají spoustu materiálů a potřebují všude působit jednotně. Mají vypracovaný StyleGuide Průběh: Pracujeme podle StyleGuide, hlídáme použité prvky, aby byly podle toho. Řešení: Pokud máte vypracovaný StyleGuide, najděte firmu, která podle něj bude pracovat.  Vhodné pro velké firmy, sjednocení všech materiálů vč. webu. Máte na to rozpočet.  Zkontrolovat, že agentura pracuje podle styleguide, můžete už z prvních návrhů a kdykoliv v průběhu tvorby webu.
  13. Ukázka StyleGuide a jak to pak vypadá na webu. – zajistit starší styleGuide a ukázku webu?
  14. Ukázka StyleGuide a jak to pak vypadá na webu. – zajistit starší styleGuide a ukázku webu?
  15. Situace: Jste začínající firma, máte jasnou představu o svém brandu a jak má web podle toho vypadat, hledáte pouze někoho, kdo to vyrobí. Průběh: příběh komunikace s Charde. To že Vaše značka má být tajemná, dobrodružná a ženy ji mají postupně objevovat neznamená, že takový má být i web . Brand se řeší kvůli tomu, aby si vás lidé pamatovali a abyste měli výsledky Řešení: Je potřeba pořád myslet na přínos webu, výsledky podnikání a představu  korigovat.  Můžete to, prosím, víc popsat? To by mohl být zajímavý moment – chápu to tak, že říkáte, že by se nadefinovaná značka neměla projevit v tom, jak web vypadá a funguje?  Představu o čem? Pozn: př. Charde - nová značka na trhu, klient si najal agenturu na pomoc s názvem, brandingem, pozicování na trhu, logem, apod. a my jsme měli být ti, co “pouze” udělají web podle představ klienta/agentury. Po první schůzce jsme pochopili, že jejich cílem je přivádět kosmetičky na školení. Tomu jsme uzpůsobili návrh webu. Ale marketingová agentura stále trvala na tom, že to má být vzdušné, aby se ženy v tom webu začetli, aby to prozkoumávali, apod. Zároveň my víme, jak fungují weby a jaké má klient cíle. Tak jsme museli pořád kontrolovat, jestli návrhy plní cíle, tj. přivádět kosmetičky na školení. - pozor, abyste se brandu nedrželi za každou cenu na úkor funkčnosti (tj. výsledků) (př. značka hravá, zvídavá - neznamená, že udělám z webu bludiště
  16. př. Charde - nová značka na trhu, klient si najal agenturu na pomoc s názvem, brandingem, pozicování na trhu, logem, apod. a my jsme měli být ti, co “pouze” udělají web podle představ klienta/agentury. Po první schůzce jsme pochopili, že jejich cílem je přivádět kosmetičky na školení. Tomu jsme uzpůsobili návrh webu. Ale marketingová agentura stále trvala na tom, že to má být vzdušné, aby se ženy v tom webu začetli, aby to prozkoumávali, apod. Zároveň my víme, jak fungují weby a jaké má klient cíle. Tak jsme museli pořád kontrolovat, jestli návrhy plní cíle, tj. přivádět kosmetičky na školení. - pozor, abyste se brandu nedrželi za každou cenu na úkor funkčnosti (tj. výsledků) (př. značka hravá, zvídavá - neznamená, že udělám z webu bludiště
  17. Situace: Možná jste menší firma, přemýšlíte, jak se profilovat. Pomocí expertů na brand si po několika hodinových sezeních definujete brand a máte hotový brandmanuál (u Wamagu Masterbrief). Průběh: Klient nám předal dokument a měl definované archetypy kouzelník, vládce . Jak to promítneme do webu? Nestačí dokument předat, my jsme u jednání nebyli, takže potřebujeme pochopit, co si pod tím máme představit. My se ptáme klienta a jeho zákazníků, oni nám vysvětlují. Např. vládce je důvěryhodný, zkušený. Na web to nestačí napsat - můžeme např. použít reálné fotky zaměstnanců do týmu, ukázat celou výrobu, proces vývoje, apod. Jsme firma udávající trendy, lídr v oboru a máme profesionální techniky- dát jejich články na web, uvést je jako autory Řešení: Vyčlenit si čas a konzultovat s webovou firmou. Pozn. Pozn. kouzelník - jak to chcete uchopit? Jak promítnout do webu, aby to plnilo tu danou funkci? My jsme to řešili tak, že jsme konzultovali s klientem jejich obchodní proces, co potřebují z webu získat, atd. a pak jsme zvedli telefon a volali jejich zákazníkům, jak je vnímají, co se jim na jejich práci líbí, jak fungují, co by doporučili, podle čeho se rozhodli si je vybrat, apod. Tyto informace spojíme do návrhu webu - aby splnil to co zákazníci očekávají a zároveň respektoval to, co bylo řečeno v masterbriefu Klient má vypracovaný brandmanuál, tonalitu značky, pojmenované své archetypy, apod. Strávil na tomto hodiny času, přijde za agenturou a řekne – tady to máte, podle toho pracujte Jak jsme se s tím vypořádali? Rozdíl mezi StyleGuide a MasterBriefem
  18. Viz. příklad ze začátku prezentace. Krásná mikrostránka, designová, po prokliku člověk dojde na e-shop, který vypadá úplně jinak. Nyní se řeší nový design e-shopu.
  19. Důležité si uvědomit, proč se vlastně řeší web? Je to kvůli výsledkům a nemělo by se na to zapomínat.
  20. 1) Vyberte agenturu, která umí s brandem pracovat k dosahování cílů a doptává se na věci 2) Vytvořte správné zadání pro agenturu dle Vaší situace a buďte ochotní s agenturou konzultovat a dovysvětlovat 3) Při realizaci porovnávejte web s 3-4 klíčovými body z Brandmanuálu, ptejte se agentury, jak je aplikovala
  21. Díky za pozornost.   Dotazy – na co půjde odpovědět stručně a budu vědět hned. Zbytek o přestávce.