O documento descreve o sistema eSocial, um novo sistema do governo brasileiro para armazenar informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas de empresas. O eSocial centraliza dados sobre empregadores e funcionários para vários órgãos públicos e permite uma fiscalização mais rigorosa das obrigações jurídicas e tributárias das organizações. Empresas privadas e sem fins lucrativos tiveram até 2019 para aderir ao sistema, enquanto órgãos públicos têm prazo até 2020, e o não cumprimento dos prazos pode gerar multas de até R$

1. Tudo o que você precisa
saber sobre o
eSocial

2. O que é?
Novo sistema único
do governo para
validar e armazenar
informações fiscais,
previdenciárias e
trabalhistas.
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A ahgora
preparou um
conteúdo
explicativo.
Confira →

3. Para que serve?
1. Mantém atualizado o cadastro das
organizações e colaboradores com
informações detalhadas.
2. Permite mais rigor na fiscalização das
obrigações jurídicas e fiscais: fica fácil
detectar irregularidades.
02

4. 03
Por que isso importa?
É possível cruzar
informações que
conferem se as
organizações
públicas e privadas
são idôneas.

5. Quem faz?
Cerca de 70%
das informações
a serem enviadas
para o eSocial
são responsabilidade
do DP/RH.
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Quer simplificar
as rotinas de
atualização do
eSocial pelo RH?
Confira o papo
com a Rosângela
Santos.
Veja o webinar →

6. Como funciona?
O sistema eSocial
passa a centralizar
as informações para
diferentes órgãos
públicos: DIRF, GFIP,
GPS, Caged, RAIS,
por exemplo.
Eventos iniciais
Dados cadastrais sobre
empregador e colaboradores.
Envio pontual.
Eventos periódicos
Situações reincidentes: folha
de pagamento, marcações de
ponto, etc. Envio mensal.
Eventos não periódicos
Situações pontuais:
admissões, afastamentos, etc.
Envio em tempo real.
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7. 06
Quando aderir?
Empresas privadas
e organizações sem
fins lucrativos tiveram
até 2019.
O prazo para órgãos
públicos é 2020.

8. Não se adequar aos
prazos do eSocial
pode gerar multas.

9. Quanto custa?
Valores variam
de R$402 a R$1,8 mil
por colaborador,
dependendo
da gravidade.
Na reincidência,
o valor dobra.
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Fique à frente
dos prazos de
envio de dados
para o eSocial
mantendo as
informações de
jornada e escalas
de trabalho bem
organizadas e
com fácil acesso.
Veja o webinar →

10. Agende uma demo
Fique em dia com o eSocial.
Com a ahgora, você cumpre
os prazos com facilidade e
diz adeus às preocupações.