O documento discute as habilidades necessárias no futuro devido à transformação digital e como isso afetará o mercado de trabalho. Ele afirma que as competências digitais serão o principal desafio em gestão de pessoas e metade das habilidades mais importantes atualmente mudarão até 2020. Além disso, 65% das crianças que entram na escola hoje trabalharão com algo que ainda não existe, destacando a necessidade de se preparar para a transformação digital.

2. Transformação Digital e o mercado de trabalho:
Quais serão as habilidades necessárias no futuro?

3. Eduardo Wolkan
TransformaçãoDigital.com
Projeto de fomento à Transformação Digital no
Brasil por meio de artigos, pesquisas, eventos e
cursos sobre o tema.

4. Dá-se o nome de transformação digital ao processo de
reestruturação de uma empresa para que ela se torne
essencialmente digital.
Isso engloba mudanças de processo, estrutura e cultura
que uma organização precisa enfrentar para que a
tecnologia assuma um papel essencial.

9. Premissas

10. As competências digitais são o
principal desafio em gestão de pessoas.
SAP e Universidade de Munique
Fonte: SAP e Universidade de Munique - Skills for Digital Transformation (https://goo.gl/9Xia7d).

11. Metade das 10 habilidades mais importantes para
um profissional em 2015 terão mudado em 2020.
Fórum Econômico Mundial
Fonte: World Economic Forum - The Future of Jobs (https://goo.gl/Pkt5M1).

12. Questionário de
Avaliação Tipológica

13. Questionário de
Avaliação Tipológica

14. TUBARÃO
Ativador
LOBO
Organizador
GATO
Comunicador
ÁGUIA
Idealizador

15. TUBARÃO
Ativador
LOBO
Organizador
GATO
Comunicador
ÁGUIA
Idealizador

16. TUBARÃO
Ativador
LOBO
Organizador
GATO
Comunicador
ÁGUIA
Idealizador

17. TUBARÃO
Ativador
LOBO
Organizador
GATO
Comunicador
ÁGUIA
Idealizador

18. Fonte: World Economic Forum - The Future of Jobs (https://goo.gl/Pkt5M1).

21. Fonte: World Economic Forum - The Future of Jobs (https://goo.gl/Pkt5M1).

22. Despertadores humanos Acendedores de postes Arrumadores de pinos

23. Fazendeiros verticais Pilotos de drone Peritos digitais

24. Fonte: The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation? (https://goo.gl/kQCyd8).

25. Fonte: The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation? (https://goo.gl/kQCyd8).

26. 65% das crianças
entrando hoje no
ensino primário
trabalharão com
algo que não
existe ainda.
Fonte: OCDE - Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (https://goo.gl/gkPPaZ).

27. As pessoas precisam se preparar
para a Transformação Digital.

28. 1. Acostume-se com
a ideia de não ter o
mesmo emprego
sempre.
Carreira em Y ou W?
Que tal nenhuma?

29. 2. Exercite sua
criatividade e
pensamento crítico.
Faça o que a máquina
não pode fazer (ainda).

30. 3. Desenvolva a
capacidade de
enxergar o big
picture.
Enxergar o todo
é interpretar.

31. 4. Aceite correr
riscos e não tenha
medo de mudanças.
Clichê alert: enxergue-os
como oportunidades.

32. 5. Atualize-se
constantemente: as
skills de hoje não são
as soluções do
futuro.
“A cada 2 anos, profissionais
do marketing começam do
zero”.

33. 6. Não seja passivo
no processo de
transformação digital
da sua empresa.
JDs, indicadores, ferramentas,
processos. Sua empresa estará
aprendendo também.

34. 7. Seja um
profissional
colaborativo.
Clichê alert: o todo é maior
que a soma das partes.

35. 8. Desenvolva
disciplina para
trabalhar.
Workaholics estão fora de
moda e o home office
massificará.

36. 9. Inteligência
emocional: falhar é
preciso e normal.
Deal with it.

37. A Transformação Digital
não é sobre tecnologia,
mas sim sobre pessoas.

38. Eduardo Wolkan
Gerente de Operações | TD
eduardo@transformacaodigital.com
www.transformacaodigital.com
linkedin.com/in/eduardowolkan
(48) 99661-7157
Link para acessar a palestra: bit.ly/ppt-edu