M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
Melden
Agile LietuvaFolgen
9. Jun 2021•0 gefällt mir•194 Aufrufe
0 gefällt mir
Sei der Erste, dem dies gefällt
Mehr anzeigen
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
0
Auf Slideshare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl der Einbettungen
0
Check these out next
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
9. Jun 2021•0 gefällt mir•194 Aufrufe
0 gefällt mir
Sei der Erste, dem dies gefällt
Mehr anzeigen
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
0
Auf Slideshare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl der Einbettungen
0
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Melden
Leadership & Management
Agile pusryčiai – tai kasmetinė asociacijos Agile Lietuva konferencija, skirta valstybinio sektoriaus atstovus supažindinti su iteraciniais-inkrementiniais projektų valdymo metodais (angl. agile), jų pritaikymo galimybėmis įsigyjant, įgyvendinant ir valdant skirtingus projektus.
Agile LietuvaFolgen
Recomendados
M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...Agile Lietuva
B. den Haak. How to make OKRs Lean AgainAgile Lietuva
D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.Agile Lietuva
Aleksandra Černiauskienė. Misija Bloomberg: Agile pagal amerikiečiusAgile Lietuva
Maija Aniskovič. Agile įtaka komandos motyvacijai.Agile Lietuva
dr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymasAgile Lietuva
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
- LAUŽOME STEREOTIPUS: VISI AGILE GALI DRĄSIAI TAIKYTI @ Maija Aniskovič
- WHY HR GOES AGILE
- POKYČIAI TRENDAS vs.
- 7 komandos 60 ŽMONIŲ Rezultatas ir sklaida 2020 Jan-Aug Pilotas ir analizė Projekto pradžia
- LYDERYSTĖ PANDEMIJA vs. 2020 Jan-Sep 2021 ....
- LYDERYSTĖ PANDEMIJA vs. ROLĖS VERTYBĖS ELGSENOS PAGREITIS KULTŪRINIS POKYTIS TIK ONLINE REZULTATAI ĮRANKIAI
- OUR FAILS
- 68% STEREOTIPAS COACHER SAVIEIGA PARTNERYSTĖ 8%
- KAS PASITEISINO?
- DAILY STAND UP RETROSPEKTYVA PI PLANNING SCRUM OF SCRUMS STORY POINTS
- SĖKMĖS RAKTAI
- PAVYZDYS VADOVO PALAIKYMAS IMLI KOMANDA
- Esu labai patenkinta, kad Agile naudojame HR veiklos planavime Nebeliko chaoso užduočių įgyvendinime, viskas nuoseklu ir aišku Agile puiki metodologija, kurios įrankius norisi geriau suprasti ir teisingiau naudoti Jis ne tik įtraukia visą komandą į bendro rezultato siekimą, bet ir padeda greičiau susikoordinuoti darbus bei lengviau susiskirstyti prioritetus Iš esmės matau daug pliusų dirbant pagal Agile, man Agile asocijuojasi su aiškumu, efektyvumu 100TAIP %
- KAS TOLIAU?
- LIKUSI ORGANIZACIJA LINIJINĖ VEIKLA „AD HOC“ DARBAI GERI SCRUM MASTERS
- AČIŪ