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● Les faiblesses ou les risques
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RETOUR D’EXPERIENCE
Le Design Sprint à l’usage
● On a bien fait
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RETOUR D’EXPERIENCE
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RETOUR D’EXPERIENCE
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Design Sprint, 18 mois et 30 sprints plus tard : joies, détresses et partage de bonnes pratiques - Paul Depré (Thiga), Nicolas Drouet (CloudScreener) - Agile en Seine

  • 1. Le design sprint : 18 mois plus tard 20 Septembre 2017 @agileenseine / #AgileEnSeine AgileEnSeine17Nos partenaires www.agileenseine.com
  • 3. JOIES, DÉTRESSES ET PARTAGE DE BONNES PRATIQUES 20 Septembre 2017X
  • 4. Paul DEPRÉ Design Sprint practice lead The Product Company GAME PRODUCER Premier jeu iOS en 2008 Découverte de l’Agilité DIRECTEUR PRODUIT Équipe d’une dizaine de POs Innovation DESIGN SPRINT PRACTICE LEAD Sprint master Formateur Design Sprint PROFESSEUR Grenoble Ecole de Management Agile game day
  • 5. Dans des contextes très divers Groupe du CAC40 (AXA - Generali - BNP) // Grande PME (M6 Web) // Startup (Cloudscreener) Et sur des sujets extrêmement variès ! Souscription assurance auto, comparateur de solutions cloud, plateforme de couponing, app de mise en relation entre sportifs et coachs sportifs, Sprint Master depuis janvier 2016 +30 Sprints menés
  • 6. Nicolas Drouet Founder Chief Product Officer FOUNDER, DG Création de Cloudscreener fin 2012 Découverte de l’Agilité en 2014 CHIEF PRODUCT OFFICER Seul donc Chef ;-) Rôle de PM & PO MES FORCES Futuristic Individualization Learner Ideation Communication
  • 7. Faire connaître la méthodologie Design Sprint Partager l’expérience Design Sprint avec Cloudscreener Transmettre quelques conseils et bonnes pratiques Pourquoi ce sujet ?
  • 9. Objectif LES BASES THÉORIQUES Création d’un prototype et présentation à un panel d’utilisateurs en 5 jours Méthodologie à la croisée des chemins stratégie business, Design Thinking et Lean Startup, pratiquée et théorisée par les équipes de Google Ventures Co-création avec l’ensemble des experts : métier, UX, produit, tech... Valider auprès de vos utilisateurs une idée en un temps record avant de la lancer en développement
  • 10. Constitution de l’équipe LES BASES THÉORIQUES Sprint Master Garant de la méthodologie Animation des ateliers Préparation et suivi de sprint Designer(s) Co-animateur des ateliers de maquettage Construction du prototype Ingénieur(s) Porte parole de la technique Force de proposition technologique Experts métier et produit Porte parole des utilisateurs et de la réalité “terrain” Présentation des enjeux, contexte, thématiques... Max: 8 personnes
  • 11. Les 5 jours LES BASES THÉORIQUES
  • 14. ● RESSOURCES LIMITÉES: Temps - Trésorerie - Ressources ● A LA RECHERCHE DU MARKET FIT : Ré-inventer notre produit : d’un comparateur à un moteur de recommandation Comment tester notre produit rapidement auprès de nos clients ? ● AGILE, MAIS PAS RAPIDE : Comment itérer rapidement en évitant le développement ? Comment faire des démos en limitant le développement ? RETOUR D’EXPERIENCE Notre besoin
  • 15. ● Les forces de cette approche ● essayer de répondre à un problème utilisateur ● parler usage, expérience utilisateur, et business avec toute l’équipe ● impliquer les devs dans la stratégie et le design ● très bon moyen pour créer un MVP ● appropriation simple ● ca va vite ! ● Les faiblesses ou les risques ● ca va (trop) vite ! ● il faut bien préparer en amont: vision, problème, user persona ● ne pas cibler un périmètre trop large: on ne fait pas une app’ en 5 jours ● donne des résultats en 1 sprint, mais ne pas oublier le followup RETOUR D’EXPERIENCE Le Design Sprint à l’usage
  • 16. ● On a bien fait ● confier l’organisation à un tiers: expert, ni juge ni partie ● avoir un animateur et un designer externe dédié ● préparer le sprint en amont (PM&CEO: vision, problème, user persona) ● impliquer toute l’équipe en amont: profils différents ● le temps: bloquer l’équipe sur la durée entière. No dev, no mails! ● working room: salle qui se prête au brainstorm ● du post-it à gogo! ● se focaliser sur les vrais “pain points” du parcours ● On aurait pu mieux faire ● se fixer au démarrage un objectif ambitieux et réaliste RETOUR D’EXPERIENCE Organisation
  • 17. ● On a bien fait ● adapter la durée au contexte: 3 jours au lieu de 5 ● (on le fait en 2h maintenant sur certaines stories) ● décaler le prototype et les tests ● gérer le timing de chaque journée! ● communiquer à l’équipe l’agenda ● On aurait pu mieux faire ● formaliser plus la phase de test ultérieure ● faire un followup & mise à jour après les tests RETOUR D’EXPERIENCE Durée
  • 18. ● On a bien fait ● synthétiser chaque étape visuellement et simplement: pour l’équipe, pour les investisseurs.. ● après le sprint ● utiliser les outils adaptés (storiesonboard, xtensio, sketch…) ● On aurait pu mieux faire ● peut être un peu + de point de synchro pendant le sprint pour valider l’adhésion de toute l’équipe ? RETOUR D’EXPERIENCE Livrables
  • 19. 6 GRANDS COMPTES Français et US 100+ LEADS AWS Reinvent Las Vegas MVP PRODUIT ACCELERATION San Francisco T0 + 1 mois T0 + 2 mois T0 + 4 mois RETOUR D’EXPERIENCE Ce que nous avons pu faire
  • 21. En amont du sprint et au début de la première journée, pensez à présenter la méthodologie Bien rappeler en début de chaque journée le déroulement des différents ateliers Evangéliser l’ensemble de la compagnie au design sprint, design thinking… Ne pas hésiter à illustrer cela avec des cas concrets ! Soyez pédagogues QUELQUES CONSEILS
  • 22. Recruter vos testeurs le plus tôt possible ! Un seul animateur pour ne pas déstabiliser le testeur Préparer un script à suivre lors du test, mais pas un questionnaire type étude de marché ! Laisser parler ses testeurs et ne pas hésiter à laisser de longs moments de silence Débrieffer les tests à chaud L’art des tests utilisateurs QUELQUES CONSEILS
  • 23. Savoir adapter la méthodologie au contexte : nombre de jours, déroulé du sprint, outils pour le prototypage… Choisir ses propres ateliers, la théorie présente certains ateliers mais à chacun d’ajouter/modifier/retirer certains ateliers peu pertinents Lorsque le challenge n’est pas suffisamment défini, penser à une phase amont de design thinking (généralement “empathize” et “define”) Savoir être agile avec la méthodologie QUELQUES CONSEILS