4. Libertad de TrabajoLibertad de Trabajo
«En Colombia los trabajadores tienen la libertad
de escoger la actividad laboral en la cual se
quieran desempeñar.»
Artículo 26 de la Constitución Política (CP), en concordancia con los artículos
25 y 84 del estatuto superior y los artículos 8 y 11 del Código Sustantivo del
Trabajo (CST).
5. Obligatoriedad del TrabajoObligatoriedad del Trabajo
El trabajo no se considera solo como un derecho,
sino como una obligación social de todo
ciudadano.
Artículo 25 de la Constitución Política de Colombia de 1991
6. Es deber del Estado
garantizar la
protección de los
derechos mínimos de
los trabajadores,
permitiendo de esta
manera su desarrollo
a nivel personal y en
sociedad.
Art. 25 CP. Art. 9 del CST
Protección del TrabajoProtección del Trabajo
7. Todos los trabajadores deben ser tratados en
condiciones de igualdad queda abolido cualquier
tipo de distinción salvo las excepciones
establecidas por la ley.
Igualdad de derechosIgualdad de derechos
8. Primacía de la realidadPrimacía de la realidad
En caso de divergencia entre lo
que ocurre en la realidad y lo que
se ha plasmado en los
documentos, debe darse
prevalencia a lo que surge en la
practica, con éste principio se
establece la existencia o no de
una relación laboral y con ello se
procede a la protección que
corresponde como tal.
art. 23 num.2 CST
CP art. 53
9. EstabilidadEstabilidad
Mientras de parte del trabajador haya observancia
de las condiciones fijadas por la ley en relación
con su desempeño, no será removido del empleo.
Art. 53 CPT
10. FavorabilidadFavorabilidad
En caso de conflicto o
duda sobre la aplicación
de normas vigentes de
trabajo, prevalece la más
favorable al trabajador.
La norma que se adopte
debe aplicarse en su
integridad.
Art. 21 CST
11. Irrenunciabilidad de beneficios mínimosIrrenunciabilidad de beneficios mínimos
El principio de irrenunciabilidad de beneficios
mínimos toma en consideración que el derecho
del trabajo se construye sobre normas de orden
público, lo cual implica que se imponga la
irrenunciabilidad de los derechos otorgados por
imperio de la ley, máxime cuando los mismos se
caracterizan por constituir las prerrogativas
mínimas a las cuales tienen derecho las personas
como fruto de su trabajo.
C.P. Artículo 53.
C.S.T. Artículos 13, 14 y 340.
13. Derecho de PeticiónDerecho de Petición
Facultad que tiene toda
persona de presentar
peticiones respetuosas a las
autoridades, por motivos de
interés general o particular, y
de obtener pronta resolución.
artículo 23 de la CP y la Ley 1755 de 2015
14. Acción de TutelaAcción de Tutela
Procede cuando un
derecho fundamental
haya sido vulnerado o
amenazado por la
acción u omisión de
cualquier autoridad
pública.
artículo 23 de la CP
15. ConciliaciónConciliación
“mecanismo de
resolución de conflictos a
través del cual dos o más
personas gestionan por
sí mismas la solución de
sus diferencias, con
ayuda de un tercero
neutral y calificado,
denominado conciliador.”
Artículo 64 de la Ley 446 de 1998
16. Transacción
Es un contrato por medio del cual las partes
finalizan extrajudicialmente un litigio pendiente o
evitan uno eventual
17. Referencias
• Definicion.DE. «definición de derecho laboral». http://definicion.de/derecho-laboral/
• Gerencie.com «El trabajo es obligatorio según el código sustantivo del trabajo».
http://www.gerencie.com/el-trabajo-es-obligatorio-segun-el-codigo-sustantivo-del-
trabajo.html
• Principios y deberes fundamentales del trabajo,
file:///C:/Users/Administrador/Downloads/PRINCIPIOSYDEBERESCONSTITUCIONALESLA
BORALES%20(2).pdf
• Roberto Carlos Rengifo Velasco, Legislación Laboral Aplicada, 04-Sep-2015, documento
Universidad ECCI.
