REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
ING. MTTO. MECANICO
I.U.P. Santiago Mariño
PRESENTADO POR:
Bravo, Adolfo
CI: 24.828.368
ESTADISTICAS

Como veremos a través de esta presentación las
escalas de medición son una sucesión de medidas
que permiten organizar datos en orden jerárquico.
Las escalas de medición, pueden ser clasificadas de
acuerdo a una degradación de las características de
las variables. El proceso de asignar un valor
numérico a una variable se llama medición. ...
Cuando se mide una variable el resultado puede
aparecer en uno de cuatro diversos tipos de escalas
de medición; nominal, ordinal, intervalo y razón.
INTRODUCCIÓN

¿QUÉ SON ESCALAS DE MEDICIÓN?
Escalas de medición son una sucesión de
medidas que permiten organizar datos en orden
jerárquico. Las escalas de medición, pueden ser
clasificadas de acuerdo a una degradación de
las características de las variables.
Estas escalas son: nominales, ordinales,
intervalares o racionales.

TIPOS DE ESCALA DE MEDICIÓN
A primera vista todos los tipos de escalas de
medición pueden parecer similares y podrías
llegar a creer que unas reemplazan a otras
fácilmente, pero cuando las estudias a fondo, te
das cuenta de la diversidad de su naturaleza y las
diferentes formas de utilizarlas para obtener
resultados diferentes.

1.- Escala grafica de medición de datos
En cada extremo de esta escala grafica se colocan
valores opuestos y se le pide a los encuestados que
marquen mediante deslizamiento el punto que más se
acerque a su opinión.
Una escala de proporción gráfica, también
conocida como escala de proporción continua, se ve
normalmente así:
Algunos investigadores usan números a lo largo de la barra, la
razón de esto es para analizar más rápido los resultados.

2.- Escala de Likert para investigación de
mercados
La escala de Likert contiene un número impar de
opciones, popularmente se usan cinco o siete y se
etiqueta un extremo como muy negativo y el otro
como muy positivo, incluyendo una etiqueta de
“Neutral” en medio de la escala.
Puedes utilizar frases como: “Muy insatisfecho – Muy satisfecho”
o “Totalmente en desacuerdo – Totalmente de acuerdo”.

3.- Escala de diferencial semántico (Max Diff)
para evaluación
Una escala diferencial es una combinación de
diferentes conceptos, normalmente contiene un número
impar de características a calificar y se etiquetan ambos
extremos con valores opuestos.
Este tipo de escalas de medición se usa principalmente para
investigar qué características incluir en tus productos o para
evaluar las características más importantes ya existentes.

4.- Matriz de lado a lado de análisis de datos
Otro de los tipos de escalas de medición que se
utiliza popularmente en las encuestas es la matriz de
lado a lado y la forma más común de hacerlo es
evaluando importancia / satisfacción.
Usar estos tipos de escalas dentro de tus encuestas es muy
importante ya que con los datos obtenidos podrás ver
realmente dónde tienes que poner más atención para
satisfacer las necesidades de tus clientes.

Escala Nominal
Es una escala de clasificación la cual ubica a los
objetos en clases que son mutuamente excluyentes
por ejemplo Fumadores y No Fumadores; también se
puede utilizar para crear números que permitan
ordenar los datos (Tafur, 1995) por ejemplo 1.
Creyente y 2. No creyente. Como se puede apreciar
es la escala más simple de todas y solo permite la
aplicación de pocas herramientas estadísticas.

Es un nivel superior a la Nominal ya que permite
ordenar los objetos según el criterio de posición de
uno sobre otro, así pues si consideramos el ingreso
económico de una población la clasificación sería:
Alto, Medio, Bajo. Dentro de este rubro se puede
considerar la escala de Likert hasta cuatro ítems, ya
que de cinco a siete sería de intervalo.
Escala Ordinal

Escala de Intervalo
Esta tiene todas las propiedades de las escalas
Nominal y Ordinal, pero además contiene el concepto de
igualdad de intervalo. Otra característica principal es que
el cero no significa ausencia de variable, por ejemplo 0ºC
no significa que no haya temperatura. Entre las variables
que se expresan en este intervalo están la temperatura,
los resultados de los test de inteligencia (CI), la escala de
calificación de los docentes, el tiempo etc.

Escala de Razón
La escala de Razón o Proporción es la escala superior
y contiene todas las propiedades de las escalas
anteriormente mencionadas incluyendo al cero como
ausencia de variable por ejemplo: peso, estatura,
distancia población, tasa de valor, valor monetario,
etc. (Tafur, 1995). En este caso son aplicables todos
los estadísticos.

CONCLUSIÓN
Para brindar mayor precisión a una operación se
recurre a la aplicación de una Escala de Medición que
consiste en la aplicación de una comparación
respecto a un Valor Arbitrario que ha sido definido y
considerado como válido por una comunidad científica
en particular.
La forma más conocida y que utilizamos a menudo
está en las Medidas, está en el empleo de cualquier
instrumento que nos permita comparar en torno a lo
que es una Unidad, siendo entonces la medición la
estimación de la Magnitud de algo siguiendo en
cuenta lo que es la escala de Medición.

BIBLIOGRAFÍA
BERENSON, Mark L. (1996). Estadística básica en administración, conceptos
y aplicaciones, Editorial Prentice Hall.
Biblioteca de Consulta Microsoft Encarta 2.005.
Busot A., (1.991)Investigación Investigacion_educacional
https://www.researchgate.net/.../44380764_ _J_Aurelio_Busot

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