1. ADMINISTRACIÓN
admon.fimaz@gmail.com

2. CONTENIDO:

3. Definición.-
Es un fenómeno en el cual intervienen los
factores del sistema organizacional y las
tendencias motivacionales, las cuales tienen
consecuencias sobre la organización.

4.  Ambiente especifico
Proveedores
Clientes
Competidores
Gobierno  Ambiente general
Grupo publico de Económicos
presión Capital
Trabajo
Niveles de precio
Tecnológicos
Sociales y políticos

5.  Estructura
 Responsabilidad
 Recompensa
 Desafío
 Relaciones
 Cooperación
 Estándares
 Conflictos
 Identidad

6.  Retroalimentación.
 Incremento en la interacción y la comunicación.
 Educación.
 Participación.
 Energía y optimismo crecientes.

7. Se puede entender que si una empresa
pretende mantener un liderazgo
competente en el mercado, debe
considerar el ambiente laboral
como un punto fundamental para
facilitar los procesos de dirección,
innovación y cambio.