O documento resume a Teoria Contingencial da Liderança de Fiedler, que propõe que a eficácia da liderança depende da adequação entre o estilo do líder e a situação. O modelo distingue entre líderes orientados para tarefas e pessoas e afirma que os primeiros são mais eficazes em situações extremas, enquanto os segundos são melhores em situações moderadas. A teoria enfatiza que nenhum estilo é melhor em si e que o líder deve ajustar seu comportamento à situação.

1. TEORIAS DA LIDERANÇA TEORIA CONTINGENCIAL

3. LIDERANÇA PROCESSO DE CONDUZIR PESSOAS MOTIVANDO INFLUENCIANDO OBJETIVO

6. RELAÇÃO ENTRE LÍDER E LIDERADOS Positivas Negativas Situação Favorável Situação Desfavorável

7. GRAU DE ESTRUTURAÇÃO DA TAREFA Alto Baixo Situação Favorável Situação Desfavorável

8. PODER DA POSIÇÃO Muito Pouco Situação Favorável Situação Desfavorável