1. 1
PEMERINTAH KABUPATEN PULAU TALIABU
URAIAN JABATAN
1. IDENTITAS JABATAN
1.1 KODE JABATAN :
1.2 NAMAJABATAN : ANALIS BENCANA
2. UNIT KERJA : BadanPenanggulanganBencanaDaerah
Eselon II : Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Eselon III : Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan
Eselon IV : Sub Bidang Kesiapsiagaan
Eselon IV/a : Analis Bencana
3. RINGKASANTUGAS JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi : melakukan penyiapan dan pengujian sistem peringatan
dini, melakukan analisa data dan informasi, serta pemutakhiran prosedur tetap tanggap darurat
bencana untuk pemecahan masalah kesiapsiagaan bencana.
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :
5. RINCIANTUGAS JABATAN :
a. melakukan analis terhadap rencana kegiatan dan anggaran Sub Bidang Kesiapsiagaan
berdasarkan prosedur yang berlaku agar sesuai dengan Renstra Badan Penanggulangan
Bencana Daerah;
b. melakukan pengujian sistem peringatan dini berdasarkan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai tindakan kesiapsiagaan bencana;
c. menyiapkan sistem informasi dan komunikasi yang cepat dan terpadu guna mendukung
tugas kebencanaan;
d. menyiapkan bahan penyuluhan, pelatihan, dan gladi tentang mekanisme tanggap darurat
untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan;
e. melakukan pemeriksaan lokasi evakuasi berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar proses evakuasi korban bencana berjalan lancar;
Kepala Sub Bidang
Kesiapsiagaan
Kepala BidangPencegahan
dan Kesiapsiagaan
Analis Bencana
2. 2
f. melakukan analisa data dan informasi, serta pemutakhiran prosedur tetap tanggap darurat
bencana untuk pemecahan masalah kesiapsiagaan bencana;
g. melakukan pemeriksaan bahan, barang, dan peralatan untuk pemenuhan pemulihan
prasarana dan sarana agar proses pemulihan pra bencana berjalan lancar;
h. melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan sesuai dengan hasil kerja sebagai bahan
pertanggungjawaban;
i. melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis
untuk kelancaran tugas kedinasan.
6. BAHANKERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Renstra Badan
Penanggulangan Bencana
Daerah
Pelaksanaan analis terhadap rencana kegiatan dan
anggaran Sub Bidang Kesiapsiagaan
2 Sistem Peringatan Dini Pelaksanaan pengujian sistem peringatan dini
sebagai tindakan kesiapsiagaan bencana
3 Sistem Informasi dan
Komunikasi
Penyiapan sistem informasi dan komunikasi yang
cepat dan terpadu guna mendukung tugas
kebencanaan
4 Rencana Kegiatan Penyiapan bahan penyuluhan, pelatihan, dan gladi
tentang mekanisme tanggap darurat
5 Rencana Kegiatan Pelaksanaan pemeriksaan lokasi evakuasi agar proses
evakuasi korban bencana berjalan lancar;
6 Data dan Informasi Potensi
Bencana
Pelaksanaan analisa data dan informasi, serta
pemutakhiran prosedur tetap tanggap darurat
bencana
7 Daftar Bahan, Barang dan
Peralatan
Pelaksanaan pemeriksaan bahan, barang, dan
peralatan untuk pemenuhan pemulihan prasarana
dan sarana agar proses pemulihan pra bencana
berjalan lancar;
8 Rencana dan Realisasi
Kegiatan
Pelaporan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
9 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan
baik secara lisan maupun tertulis
7. PERANGKAT KERJA :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Juknis Melaksanakan analis terhadap rencana kegiatan dan
anggaran Sub Bidang Kesiapsiagaan
2 SOP dan Juknis Melaksanakan pengujian sistem peringatan dini
sebagai tindakan kesiapsiagaan bencana
3 SOP dan Juknis Menyiapkan sistem informasi dan komunikasi yang
cepat dan terpadu guna mendukung tugas
kebencanaan
4 Juknis Menyiapkan bahan penyuluhan, pelatihan, dan gladi
tentang mekanisme tanggap darurat
5 SOP dan Juknis Melaksanakan pemeriksaan lokasi evakuasi agar
proses evakuasi korban bencana berjalan lancar;
6 Juknis Melaksanakan analisa data dan informasi, serta
pemutakhiran prosedur tetap tanggap darurat
bencana
3. 3
7 SOP dan Juknis Melaksanakan pemeriksaan bahan, barang, dan
peralatan untuk pemenuhan pemulihan prasarana
dan sarana agar proses pemulihan pra bencana
berjalan lancar;
8 Juknis Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
9 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh
atasan baik secara lisan maupun tertulis
8. HASILKERJA :
No Hasil Kerja Satuan
1 Bahan Penyusunan Rencana Kegiatan dan
Anggaran (RKA) Sub Bidang Kesiapsiagaan
Dokumen
2 Laporan Hasil Pengujian Dokumen
3 Laporan Hasil Pengujian Dokumen
4 Bahan Penyuluhan, Pelatihan dan Gladi Dokumen
5 Laporan Hasil Pemeriksaan Dokumen
6 Daftar Penyaluran Kebutuhan Dasar Dokumen
7 Laporan Hasil Pemeriksaan Dokumen
8 Laporan Kegiatan Dokumen
9 Tugas Lain Kegiatan
9. TANGGUNG JAWAB :
- Melaporkan pelaksanaan tugas
- Kebenaran hasil pelaksanaan tugas
- Ketepatan waktu penyelesaian tugas
10. WEWENANG :
- Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksanaan kegiatan
- Membantu pelaksanaan kegiatan
- Memberi saran kepada atasan
11. HUBUNGANKERJAJABATAN :
No. Jabatan Unit Kerja Hubungan Kerja
1
Kepala Bidang
Pencegahan dan
Kesiapsiagaan
Badan Penanggulangan
Bencana Daerah Konsultasi
2
Kepala Sub Bidang
Kesiapsiagaan
Badan Penanggulangan
Bencana Daerah
Konsultasi
3
Staf Pelaksana Sub Bidang
Kesiapsiagaan
Badan Penanggulangan
Bencana Daerah
Kerjasama
12. KEADAANTEMPATKERJA :
No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
4. 4
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih
9 Getaran Tidak Bergetar
13. KEMUNGKINANRESIKOBAHAYA :
No Fisik/Mental Penyebab
1 - -
2 - -
14. SYARAT JABATAN :
14.1 PANGKAT : Penata Muda, III/a
14.2. PENDIDIKAN : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Teknik
Panas Bumi/ Teknik Geologi/ Psikiologi
Umum/ Psikologi Masyarakat/ Manajemen/
sosiologi/ ilmu Administrasi atau bidang
lain yang relevan dengan tugas jabatan
14.3. KURSUS/PELATIHAN a. Penjenjangan : -
b. Diklat Teknis :
- Penguatan Tim Reaksi Cepat (TRC)
Daerah / BPBD Rawan Bencana
Tingkat Operasaional
- Pelatihan Teknis Lapangan
Penanggulangan Bencana
14.4. PENGALAMANKERJA : -
14.5. PENGETAHUAN : Memahami peraturan tentang kesiapsiagaan
bencana
14.6. KETERAMPILAN : Mampu menganalisis, berkomunikasi dan
mengoperasikan Komputer
14.7. BAKAT KERJA : a. INTELIGENSIA (Intellegence)
Kemampuan untuk menangkap atau
memahami instruksi-instruksi dan
prinsip-prinsip yang mendasarinya.
Kemampuan untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan
b. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)
Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan menggunakannya secara efektif.
c. Numeric (numeric aptitude)
Kemampuan untuk melakukan operasi
arithmatik secara tepat dan akurat.
d. Ketelitian (clerical perception)
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
14.8. TEMPERAMEN : 1) REPCON (repettive, continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
5. 5
kecepatan yang tertentu.
2) STS (set of limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu.
3) DEPLl (dealing with people)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
14.9 MINAT : 1) I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan
analisis kritis dan pekerjaan yang
membutuhkan ketelitian dan ketepatan
tinggi
2) C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang berkaitan
dengan dengan angka dan menyusun
pembukuan/akuntansi.
14.10 UPAYAFISIK : 1) Berjalan
Bergerak dengan jalan kaki.
2) Duduk
Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
3) Berbicara
Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
4) Bekerja Dengan Jari
Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan "memegang" yang
terutama menggunakan seluruh bagian
tangan)
14.11. KONDISIFISIK
a) Jenis Kelamin
b) Umur
c) Tinggi Badan
d) Berat Badan
e) Postur Badan
f) Penampilan
:
:
:
:
:
:
Laki-laki/wanita
-
-
-
-
Rapi/sopan
15 PRESTASIKERJAYANG DIHARAPKAN:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
Jumlah Hasil
(dalam1 tahun)
Waktu
Penyelesaian
1 Bahan Penyusunan Rencana
Kegiatan dan Anggaran (RKA)
Sub Bidang Kesiapsiagaan
Dokumen 4 240
6. 6
2 Laporan Hasil Pengujian Dokumen 2 600
3 Laporan Hasil Pengujian Dokumen 5 3000
4 Bahan Penyuluhan, Pelatihan
dan Gladi
Dokumen 10 1200
5 Laporan Hasil Pemeriksaan Dokumen 2 600
6 Daftar Penyaluran Kebutuhan
Dasar
Dokumen 8 1440
7 Laporan Hasil Pemeriksaan Dokumen 3 540
8 Laporan Kegiatan Dokumen 2 120
9 Tugas Lain Kegiatan 2 360
16 BUTIRINFORMASILAIN :
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
Bobong, ......................
Atasan Langsung
(.................................)
Yang Membuat
(.................................)
NIP. ........................
ISI NAMA & NIP KEPALA
Sub Bidang Kesiapsiagaan
!!!
ISI NAMA DAN NIP
ANALIS BENCANA!!!!
