Maurice Rojer: Betekenis sociaal akkoord cao's achmea 30 mei 2013
1. Hoofdpunten Sociaal akkoord
“Niet van belang wat we ervan
vinden, maar wat we ervan maken”
AWVN
Maurice Rojer
Bijeenkomst Achmea Sociaal Akkoord
30 mei 2013
2. (Beoogde) Effecten akkoord
• Belangrijke functie stabiliteit, arbeidsrust en
vertrouwen
• Serieuze aanpassingen wetgeving
(passende inzet flex nog steeds mogelijk; ruimte cao-pp
en werkgevers)
• Quotum (voorlopig) van de baan
• Ruimte verzachting inperking Witteveenkader
• Bezuinigingspakket 2014 (voorlopig) van de baan
AWVN, mei 2013 Hoofdpunten Sociaal akkoord
3. Wat AWVN vindt van Sociaal Akkoord:
• Overlegeconomie doet er weer toe:
– Arbeidsrust, stabiliteit en vertrouwen
• Inhoudelijk:
– Bevestiging belang investeren in duurzame inzetbaarheid
– Bevestiging noodzaak verduurzamen flexarbeid
• Maar ook:
– Risico draagvlak creëren achteraf
– Veel nog onaf, onduidelijk en complex in uitvoering
– Tot stand brengen Akkoord begint nu pas!!
AWVN, mei 2013 Hoofdpunten Sociaal akkoord
4. Inhoud op hoofdlijnen
1. Ontslagrecht
– Eenduidiger routing preventieve toets (UWV / rechter)
– Transitievergoeding
2. Flexibele arbeidsrelaties
– 3x2x6 of 6x4x6
– Uitzendbeding; loondoorbetalingsplicht; nulurencontracten
3. WW
– Duur 24 maanden; rest via cao
– 50/50 werknemer/werkgever; regie sociale partners
4. Arbeidsmarkt
– 100.000 banen mensen met beperking
– Regionale aanpak + sectorplannen + €300 miljoen
AWVN, mei 2013 Hoofdpunten Sociaal akkoord