1. G EN EL
ÁREA
LABORAL
Presentado por
Abigail Reece
8-881-1467

2. ¿QUE ES EL MOBBING?
 Comportamiento
continuado y deliberado de
“maltrato” verbal y modal
hacia un trabajador, por
parte de una o varias
personal en el entorno
laboral.

3. AUTORES DEL
MOBBING
El jefe o empleador
Empleados

4. ¿ COMO SABER SI ME ACOSAN EN EL
TRABAJO?
1. Actos de agresión física.
2. Expresiones injuriosas o ultrajantes sobre
la persona, con utilización de palabras
soeces o con alusión a la raza, el
género, el origen familiar o nacional, la
preferencia política o el estatus social.
3. Comentarios hostiles y humillantes de
descalificación profesional expresados en
presencia de los compañeros de trabajo

5. 4. Injustificadas amenazas de despido
expresadas en presencia de los compañeros
de trabajo.
5. Descalificación humillante y en presencia de
los compañeros de trabajo de las propuestas
u opiniones de trabajo.
6. burlas sobre la apariencia física o la forma de
vestir, formuladas en público.
7. La exigencia de laborar e n horarios
excesivos respecto a la jornada laboral
contratada o legalmente establecida.

6. CREO QUE SUFRO MOBBING
¿QUÉ DEBO HACER?
 Si tiene la sospecha de estar padeciendo
mobbing, lo primero que debe hacer es:
A. Empezar a recopilar cuantas pruebas pueda
tener de ese posible acoso: tanto
documentos, como informes médicos, así como
cualquier otro tipo de elemento que pueda ser útil
en un futuro.
B. Recomendable llevar un diario en el que iremos
apuntando todo lo que cada día nos sucede.
C. También es aconsejable intentar hacer ver a
aquellos compañeros no implicados en el acoso
nuestro propio punto de vista, para evitar que
solamente reciban la versión del presunto
acosador.