SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo

ASTD 2013 intl brochure Arabic

•
•
A
ASTD International Relations

ASTD 2013 brochure in Arabic

1 von 7
Downloaden Sie, um offline zu lesen
‫احملتوى‬ ‫املعرفي‬ ‫والعالقات‬ ‫املهنية‬ ‫برؤية‬ ‫عاملية‬ ‫المؤتمر الرئيسي‬ ‫لخبراء التدريب‬ ‫والتطوير‬ ‫3102‬ ‫‪DALLAS, TX, USA‬‬ ‫3102 ,22-91 ‪MAY‬‬ ‫‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫سجل اليوم!‬ ‫ّ‬ ‫‪ ASTD‬ةيعمجل يلودلا ضرعملاو رمتؤملا‬ ‫‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫لاسرإ ءاجرلا ،كتاراسفتسا ىلع درلل‬
‫احملتوى‬ ‫اصنع الفرق عام 3102.‬ ‫جتربة مؤمتر 3102 ‪ASTD‬‬ ‫املعرفي‬ ‫حين تصبح األعمال أكثر عالمية وتنافسية، فالفيصل األساسي للنجاح هو الموهبة. وأنت‬ ‫والعالقات‬ ‫المسؤول النهائي عن ضمان تدريب واستعداد القوى العاملة لتواجه تحديات اليوم.‬ ‫ولهذا فأنت في حاجة لمعرفة أحدث االتجاهات وأفضل الممارسات؛ إن أفضل مكان‬ ‫حيث ينبض التعليم والتدريب بالحيوية‬ ‫لمعرفة ذلك وأكثر هو 3102 ‪.ASTD‬‬ ‫يجعل المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب‬ ‫املهنية‬ ‫ال يجمع أي حدث تعليمي آخر المنظور العالمي،‬ ‫والتطوير) 3102 التدريب والتعليم نابضًا بالحيوية. إذ يتم تغطية كل عنصر يخص‬ ‫ومحتوى الخبرة، ومجتمع أصحاب المهن أكثر من 3102 ‪.ASTD‬‬ ‫المجال لكل مستويات الممارسين، من المدير التنفيذي إلى االختصاصي، ومن‬ ‫العميد إلى الطالب.‬ ‫اجعل هذه سنة صنع الفارق.‬ ‫برؤية‬ ‫في 3102 ‪ ،ASTD‬انضم إلى أكثر من 0009 من زمالئك من راغبي التعلم من مختلف‬ ‫أنحاء العالم لمشاركة أفضل ممارساتك ورؤاك. فسوف تتعلم االتجاهات الحالية‬ ‫والمستقبلية، وستكتشف كيفية تطبيقها على المهمة للحصول على نتائج. كما ستتعلم على‬ ‫‪Tony Bingham‬‬ ‫أيدي قادة الفكر المشهورين عالميًا ونجوم المجال. كما ستقدم لك 3102 ‪ ASTD‬األدوات‬ ‫والمصادر الضرورية لتقدمك وتقدم مؤسستك.‬ ‫رئيس ‪ ASTD‬والمدير التنفيذ ‬ ‫ي‬ ‫عاملية‬ ‫ذكرى سنوية سعيدة، ‪ !ASTD‬احتفل معنا في 3102 ‪ ،ASTD‬حيث حققنا‬ ‫07 عاما في خدمة مجال التعليم والتدريب. وستكون هناك نشاطات‬‫ً‬ ‫خاصة بالذكرى السنوية في جناح ‪ :ASTD‬استكشف المزيد حول نموذج‬ ‫جدارة ‪ ASTD‬الجديد؛ تأمل تاريخ ‪ASTD‬؛ وتنبأ معنا بمستقبل المهنة‬ ‫واضعًا إياه فى كبسولة الزمن. انضم إلينا في االحتفال الخاص بتاريخنا‬ ‫ومستقبلنا ومهنتنا!‬ ‫الموقع، الموقع، الموقع‬ ‫ً‬ ‫داالس، مدينة حديثة وأنيقة تجذب الزوار من مختلف أنحاء العالم وتعد مركزا للعديد‬ ‫من الشركات المصنفة ضمن أكبر 005 شركة حسب تصنيف 005 ‪ .Fortune‬وعبر‬ ‫السنين، أصبحت بوتقة لصهر الثقافات. الفنون األصيلة، والموسيقى، والطعام، والمعالم‬ ‫التاريخية، باإلضافة إلى طريقة الحياة الحضرية في داالس، كلها أشياء ساهمت في تزيين‬ ‫وجه المدينة. وبوجود العديد من المهرجانات والمعارض واألحداث وعوامل الجذب، تقدم‬ ‫داالس العديد من الفرص لتجربة وتقدير تنوعها الغني. أضف إلى ذلك أفضل تسوق في‬ ‫الساحل الجنوبي، والمناخ المعتدل، والرياضات على مدار العام، وضيافة أهل الجنوب،‬ ‫لذا من السهل معرفة كيف تحقق داالس شعارها: "عش كبيرًا. وفكر بطموح أكبر."‬ ‫معرض بجودة عالمية‬ ‫يفيض معرض 3102 ‪ ASTD‬بالنشاط. تواصل مع نظرائك، وقابل الموردين، واكتشف‬ ‫أحدث المنتجات والحلول التي يقدمها المجال. سيكون لديك فرصة الوصول ألكثر من 004‬ ‫مؤسسة تشارك بالمعرض، وتتلهف هذه المؤسسات لالستماع إلى تحدياتك ومساعدتك في‬ ‫تخطيها وتوفير حلول تساعدك على القيام بمهامك بشكل أفضل. لالطالع على قائمة كاملة‬ ‫بالمشاركين في معرض 3102 ‪ ،ASTD‬تفضل بزيارة ‪.astd.org/exhibitors‬‬ ‫01254.193110‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعيةيلودلا ضرعملاوللتدريب والتنمية) 3102 | 1‬ ‫‪ ASTD‬ةيعمجل ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية رمتؤملا‬ ‫للرد على استفساراتك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني على ‪international@astd.org‬‬ ‫لاسرإ ءاجرلا ،كتاراسفتسا ىلع درلل‬ ‫سجل اليوم عبر اإلنترنت على ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫-‪ astd.org/ASTD‬ىلع تنرتنإلا ربع مويلا لّجس‬ ‫ّ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي ‪ ASTD‬ةيعمجل يلودلا ضرعملاو رمتؤملا | 1‬ ‫ةيعمجلا( لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102‬
‫جتربة 3102 ‪ASTD‬‬ ‫برامج شهادات‬ ‫من ‪ASTD‬‬ ‫األداء‬ ‫هل ترغب في بناء مهارات ألداء أفضل في وظيفتك‬ ‫وللتقدم في مهنتك؟ هل تبحث عن حلول ألكبر تحديات‬ ‫تواجه مؤسستك؟ يمكن أن تساعدك برامج الشهادات‬ ‫من ‪ ASTD‬والمكونة من يومين أو ثالثة. سيساعدك‬ ‫ثمانية مسارات للمحتوى‬ ‫محتوانا ذو الجودة العالمية على االستمرار قدما وإثبات‬ ‫ً‬ ‫لقد قسّمنا المؤتمر إلى المسارات التالية لخدمة كل احتياجاتك التعليمية. احصل على‬ ‫قيمتك لشركتك. احصل على شهادة اإلتمام لبيان‬ ‫اإلجابات التي تحتاجها من المسارات التي تريدها.‬ ‫المعارف التي اكتسبتها!‬ ‫تطوير المهنة يشمل كالً من التخطيط المؤسسي والفردي للمهنة.‬ ‫تشمل برامج الشهادات ما يلي:‬ ‫المهارات األساسية‬ ‫تصميم وتنفيذ التدريب يغطي كالً من المنهجيات األساسية والجديدة والمبتكرة‬ ‫ شهادة التدريب‬ ‫•‬ ‫للتصميم والتنفيذ.‬ ‫ شهادة المهارات االستشارية‬ ‫•‬ ‫• شهادة تعلم التصميم‬ ‫ ‬ ‫تطوير الموراد البشرية العالمية يركز على التنوع الثقافي، والعولمة، والتوطين،‬ ‫وأفضل الممارسات حسب المنطقة.‬ ‫تعلم المهارات التقنية‬ ‫ شهادة تصميم مناهج‬ ‫•‬ ‫رأس المال البشري يشمل التدريب، والمراقبة، وتحسين األداء، وإدارة التغيير،‬ ‫اصقل مهاراتك‬ ‫التعليم اإللكتروني المتقدم‬ ‫وإدارة وظيفة التعليم، وإدراة الموهبة.‬ ‫ شهادة التعليم المختلط‬ ‫•‬ ‫ شهادة تصميم تدريس‬ ‫•‬ ‫تطوير الريادة يغطي كل منهجيات التطوير الفردية والمؤسسية.‬ ‫التعليم اإللكتروني‬ ‫ شهادة الوسائط المتعددة‬ ‫•‬ ‫تقنيات التعليم تشمل نطاقًا من المنهجيات األساسية والجديدة الستخدام األداوت‬ ‫لمحترفي التعليم‬ ‫التقنية للتعليم.‬ ‫إعداد ‪ASTD‬‬ ‫ورش عمل‬ ‫ورش عمل اإلعداد هي برامج يوم كامل ونصف يوم‬ ‫وأكثر من ذلك!‬ ‫المقياس، والتقويم، و‪( ROI‬العائد على االستثمار) يركز على قياس فاعلية كل‬ ‫ شهادة تعليم‬‫•‬ ‫بتركيز خبرات أعمق وأكبر على موضوع ما.‬ ‫أنواع البرامج (على سبيل المثال، التعليم االجتماعي، وتطوير الريادة، وما إلى‬ ‫القياس والتقويم‬ ‫ذلك) باإلضافة إلى استراتيجيات التقويم والعائد على االستثمار.‬ ‫تشمل ورش العمل ما يلي:‬ ‫ شهادة إدارة‬ ‫•‬ ‫ التكنولوجيا المحمولة: كيفية تصميم التطبيقات وتطويرها وتطبيقها‬ ‫•‬ ‫المعرفة المؤسسية‬ ‫تطوير القوى العاملة لغير محترفي التدريب، يوفر هذا المسار أدوات،‬ ‫والتي تغير األداء بشكل حقيقي‬ ‫الرجاء مالحظة أن ورش العمل وبرامج الشهادات‬ ‫واستراتيجيات، وأفضل الممارسات للمديرين لتطوير القوى العاملة الخاصة بهم.‬ ‫ تطبيق طرق ‪ Lean‬على التدريب والتعليم‬ ‫•‬ ‫تطلب تسجيالً مسبقًا ورسوما إضافية.‬ ‫ً‬ ‫ تعزيز االبتكار عن طريق االرتجال‬ ‫•‬ ‫ثالثة مسارات للمجال:‬ ‫ إضافة ‪( StoryPower‬قوة القصة) للتجنيد، والتدريب، والتعليم،‬ ‫•‬ ‫ومبادرات مشاركة الموظف‬ ‫التعليم العالي وهو موجّه لكليات الجامعات، والعمداء، وقادة التعليم.‬ ‫ تخطيط رحلة تعليمية لقادتك‬ ‫•‬ ‫الحكومة جلسات عمل بواسطة الموظفين الحكوميين وموجهة لهم على كل‬ ‫ التعليم من خالل الثقافات؛ تطبيق برامج ‪( L&D‬التعليم والتطوير)‬ ‫•‬ ‫مستويات الحكومة: الفيدرالية والدولية والمحلية.‬ ‫حول العالم‬ ‫ العب لتتعلم: تصميم ألعاب تعليمية فعالة‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫تمكين المبيعات وهو برنامج لمحترفي تمكين المبيعات، تشمل مدربي المبيعات‬ ‫ إبراز ميزات األفراد‬ ‫•‬ ‫والمدربين والقادة والمديرين والتي تغطي أفضل الممارسات والريادة الفكرية‬ ‫والتصميم والتطوير ومهارات البيع والجدارات.‬ ‫ مقياس أداء بجودة عاملية: رؤية النجاح في العمل‬ ‫•‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعيةيلودلا ضرعملاوللتدريب والتنمية) 3102 | 1‬ ‫‪ ASTD‬ةيعمجل ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية رمتؤملا‬ ‫للرد على استفساراتك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني على ‪international@astd.org‬‬ ‫لاسرإ ءاجرلا ،كتاراسفتسا ىلع درلل‬ ‫سجل اليوم عبر اإلنترنت على ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫-‪ astd.org/ASTD‬ىلع تنرتنإلا ربع مويلا لّجس‬ ‫ّ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي ‪ ASTD‬ةيعمجل يلودلا ضرعملاو رمتؤملا | 1‬ ‫ةيعمجلا( لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102‬
‫رواد وقادة املهنة‬ ‫املتحدثون الرئيسيون‬ ‫السيد ‪Ken Robinson‬‬ ‫السيد ‪ ،Ken Robinson‬الحاصل على الدكتوراه، وهو رائد عالمي معروف‬ ‫في مجال تطوير التعليم واإلبداع واالبتكار. وهو واحد من المتحدثين الرواد في العالم،‬ ‫يشمل متحدثو 3102 ‪ ASTD‬رواد الفكر الحاليين الذين قدموا وما زالوا يقدمون إسهامات‬ ‫وله تأثير عميق على المستمعين في كل مكان. تمت مشاهدة مقاطع الفيديو الشهيرة‬ ‫للمهنة عبر المحتوى االبتكاري الذي تقوم باستخدامه أنت وزمالؤك. فهم ما زالوا يقدمون‬ ‫الخاصة بمناقشاته عام 6002 و0102 في مؤتمر ‪ TED‬الرائع بواسطة‬ ‫أفكارًا وأدوات جديدة لمجالنا.‬ ‫ما يقارب 002 مليون شخص في أكثر من 051 دولة. وهو يعمل‬ ‫مع الحكومات في أوروبا وآسيا والواليات المتحدة، باإلضافة‬ ‫‪Michael Allen‬‬ ‫إلى الوكاالت العالمية وشركات مجموعة 005 ‪Fortune‬‬ ‫الجلسة: ‪Leaving ADDIE for SAM‬‬ ‫وبعض من المؤسسات الثقافية الرائدة في العالم. وهو يتحدث‬ ‫إلى المستمعين عبر العالم حول التحديات اإلبداعية التي تواجه‬ ‫‪Ruth Clark‬‬ ‫العمل والتعليم في الكيانات االقتصادية العالمية الجديدة.‬ ‫الجلسة: زيادة المعرفة عن طريق التعليم اإللكتروني المبني على السيناريو‬ ‫‪John Seely Brown‬‬ ‫‪Elaine Biech‬‬ ‫‪ John Seely Brown‬هو مدرس زائر ومستشار عميد‬ ‫الجلسة: بناء برنامج تطوير ريادة ناجح:‬ ‫في جامعة‪( USC‎‬كالفورنيا الجنوبية) ورئيس مجلس إدارة معاون مستقل في مركز‬ ‫تجربة التعهيد الجماعي‬ ‫‪ .Deloitte Center for the Edge‬وتبوّأ في السابق‬ ‫‪Ken Blanchard‬‬ ‫منصب كبير العلماء في شركة ‪ Xerox‬ومنصب مدير لمركز البحوث‬ ‫الجلسات: الريادة في السوق العالمي‬ ‫التابع لها في ألتو باولو (‪)PARC‬؛ وهو المنصب الذي شغله لما‬ ‫يقارب العقدين. وعندما كان رئيسًا لـ ‪ ،PARC‬وسّع ‪Brown‬‬ ‫‪ :Trust Works‬أربعة خطوات رئيسية من أجل بناء عالقات دائمة‬ ‫دور الشركة البحثي ليشمل موضوعات مثل التعليم المؤسسي‬ ‫‪Jane Bozarth‬‬ ‫وإدارة المعرفة واألنظمة المكيّفة والمعقدة وتقنيات النانو/‬ ‫الجلسة: اإلعالم االجتماعي للمدربين‬ ‫ً‬ ‫‪ .mems‬كما كان مؤسسًا مشاركا لمعهد البحوث‬ ‫حول التعليم (‪.)IRL‬‬ ‫‪Jack Phillips‬‬ ‫الجلسة: كيف تعالج المؤسسات التحديات الخاصة بقياس العائد على االستثمار‬ ‫‪Liz Wiseman‬‬ ‫(‪ )ROI‬‬ ‫تقوم ‪ Liz Wiseman‬بتدريس الريادة للمديرين حول العالم.‬ ‫األفكار‬ ‫وهي رئيسة ‪ ،Wiseman Group‬وهي شركة رائدة في مجال البحث والتطوير مقرها‬ ‫‪Bob Pike‬‬ ‫الرئيسي في كاليفورنيا، سيليكون فالي. وبعض من عمالئها الحاليين هم: ‪،Abbott Labs‬‬ ‫الجلسة: تقنيات التدريب اإلبداعية: البديل المثبت‬ ‫ُ‬ ‫و‪ ،Adobe، Apple‬و‪ ،Campbell’s‬و‪ ،Dubai Bank‬و‪ ،Gap‬و‪ ،Genentech/Roche‬و‬ ‫للتدريب المستند إلى المحاضرا ‬ ‫ت‬ ‫‪ ،Kellogg’s‬و‪ ،Nike‬و‪ ،Oracle‬و‪ ،PayPal‬و‪ ،PepsiCo‬و‪ ،Salesforce.com‬و‪،SAP‬‬ ‫و‪ ،Symantec‬و‪ ،Twitter‬و‪ .Yale New Haven Health System‬كما أنها مؤلفة‬ ‫املثيرة‬ ‫‪David Rock‬‬ ‫كتاب ‪ :Multipliers‬كيف يكون الناس أكثر ذكاء بواسطة أفضل القادة (‪How the Best‬‬ ‫ً‬ ‫الجلسة: علم أعصاب الموهبة المتنامية‬ ‫‪ ،)Leaders Make Everyone Smarter‬والذي حقق أفضل مبيعات بناء لصحيفة وول‬ ‫ً‬ ‫‪Allison Rossett‬‬ ‫ستريت. وقد أجرت بحثًا رائعًا في مجال الريادة واالستخبارات‬ ‫الجلسة: التكنولوجيا المحمولة للتعليم ودعم األداء — حان الوقت!‬ ‫التجميعية،‬ ‫وكتبت لمجلة ‪( Harvard Business Review‬مجلة‬ ‫‪Bill Treasurer‬‬ ‫هارفارد إلدارة األعمال) ومجموعة متنوعة أخرى في‬ ‫&وامللهمة‬ ‫الجلسة: الخطوات الذكية: أفضل الممارسات في مخاطر المهنة‬ ‫الصحف‬ ‫الخاصة باألعمال والريادة.‬ ‫‪Michael Wilkinson‬‬ ‫الجلسة: أسرار التنفيذ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102 | 1‬ ‫للرد على استفساراتك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني على ‪international@astd.org‬‬ ‫سجل اليوم عبر اإلنترنت على ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫ّ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102‬
‫مقارنة ممارساتك مع األفضل‬ ‫بأكثر من 042 جلسة تعليمية، سيكون لديك وصول لمصادر مجال أكثر من أي حدث آخر.‬ ‫كما ستكون لديك فرصة لقياس أداء ممارساتك بالمقارنة مع بعض شركات التعليم الرائدة‬ ‫في الوقت الحالي.‬ ‫يُعد ما يلي نموذجًا بسيطًا للمحتوى الذي يكون لديك وصول إليه في 3102 ‪.ASTD‬‬ ‫تنمية القادة المبدعين العالميين، دروس من تجرية ‪IBM‬‬ ‫‪ ،Robert Osmond Partner‬خدمات األعمال العالمية، ‪IBM‬‬ ‫في ‪ ،IBM‬يتم قيادة التطويرات التحويلية بواسطة قادة على كل المستويات. يؤسس القادة‬ ‫للرؤية والتوجيه االستراتيجي، ويحصلون على المصادر الضرورية باإلضافة إلى تنفيذ‬ ‫الخطة لتحقيق النتائج المرجوة. وهذه الجلسة ألي شخص مهتم بمعرفة كيفية موالفة برامج‬ ‫تقنيات التعليم في ‪ :Yum‬الماضي، والحاضر، والمستقبل‬ ‫الريادة الحالية الخاصة به أو كيفية تطوير برامج ريادية جديدة والتي تقوم بتحضير وبناء‬ ‫‪ ،Cody Cluff‬مدير، تدريب المطعم وتقنيات الموارد البشرية،‬ ‫رواد للنجاح في حلبة منافسة األعمال العالمية في هذا الوقت الحالي.‬ ‫مطاعم ‪ Yum‬العالمية‬ ‫ ‬ ‫‪ ،Mary Woolf‬مديرة، تقنيات التعليم، ‪!Yum‬‬ ‫استخدام ‪ Honda‬للتكنولوجيا المحمولة: زيادة والء العميل‬ ‫‪ ،Rick Kramer‬المدير القومي، شركة ‪.American Honda Motor Company, Inc‬‬ ‫ستشرح هذه الجلسة تطبيق تقنيات التعليم الحديثة في ‪ ،!Yum‬أكبر شركة مطاعم في‬ ‫‪ ،Terry Coates‬رئيس شركة، ‪10/10ths Development Corporation‬‬ ‫العالم. كما ستتعلم محفزات العمل التي كانت وراء قرار شركة ‪ !Yum‬بتطبيق تعليم أداوت‬ ‫اإلدارة، وسبب اختيارها لموردين محددين، وكيفية تطبيق األنظمة (التحكم وتغيير اإلدارة‬ ‫كشركة عالمية تؤكد على الوعي البيئي، أطلقت شركة ‪ Honda‬مبادرة ورشة عمل غير‬ ‫وأثرها على المواد التعليمية)، باإلضافة إلى المنافع المحققة من هذا التطبيق. ستترك‬ ‫ورقية، والتي غيرت‬ ‫الجلسة بنصائح عملية لتطبيق تقنيات التعليم الحديثة على نطاق عالمي.‬ ‫كيفية تفكير المشاركين حول التدريب وقللت تكاليفه. سوف تتعلم كيف توفر ‪Honda‬‬ ‫أجهزة ‪ iPad‬للمتعلمين الستخدامها في أنشطة ورشة العمل. كما سترى المنافع اإلدراية‬ ‫دورات تدريبية شاملة مفتوحة على اإلنترنت:‬ ‫واللوجيستية التي حققتها ‪ Honda‬عن طريق نقل مبادراتها التدريبية إلى نظام محمول.‬ ‫مستقبل التعليم في الشركات‬ ‫‪ ،Julia Wilkowski‬مصممة تدريبية، ‪Google‬‬ ‫كيفية استخدام ‪ AT&T‬للتلمذة أوالتوجيه متعدد الجوانب لتطوير الموهبة‬ ‫‪ ،Phil Wagner‬مصمم تدريبي، ‪Google‬‬ ‫‪ ،Jeff Kudlata‬التوجيه االستراتيجي، تطوير الموهبة، ‪AT&T‬‬ ‫‪ ،Randy Emelo‬الرئيس والمدير التنفيذي، ‪Triple Creek‬‬ ‫تحصد الدورات التدريبية الشاملة المفتوحة على اإلنترنت (‪ )MOOCs‬شعبية سريعة في‬ ‫البيئات األكاديمية والشركات. جربت ‪ Google‬دورات ‪ MOOCs‬عن طريق تصميم‬ ‫في أثناء جلسة دراسة الحالة التفاعلية هذه، سيناقش المتحدثون االستراتيجية والرحلة‬ ‫وتقديم العديد من ‪ MOOCs‬داخليًا وخارجيًا. ستترك هذه الجلسة محمالً بأفكار أفضل‬ ‫ّ‬ ‫والعملية المستندة إلى الشبكة والتي يستخدمونها للتوجيه. وتشمل النقاط المحددة التي سيتم‬ ‫الممارسات (التي نتجت عبر المناقشة المجتمعية) عند عقد الدورات المفتوحة على‬ ‫تغطيتها ما يلي: رؤية التوجيه في ‪AT&T‬؛ وأمثلة حول كيفية استخدام األنواع المختلفة من‬ ‫اإلنترنت للمستمعين من الجماهير والشركات. سيأخذ المتحدثون فى اعتبارهم التصميم‬ ‫التوجيه؛ واستراتيجيات التطبيق والتقويم. ستكتشف أمثلة من الواقع والدروس المستفادة‬ ‫التعليمي والتقييم والمجتمع والمصادر والتقنيات لتطبيق ‪ .MOOC‬وستقييم ‪ MOOC‬محاكاة‬ ‫ودمج التقنيات المقترنة مع تطبيق برنامج توجيه عصري. باإلضافة إلى ذلك، ستترك‬ ‫حيث سيتعلم المشاركون ويناقشون ويطبقون المعلومات باستخدام التقنية عبر اإلنترنت.‬ ‫هذه الجلسة محمالً بأفكار حول كيفية تطبيق برنامج توجيه متعدد الجوانب في مؤسستك‬ ‫ّ‬ ‫الستغالل المواهب الكامنة.‬ ‫لعرض قائمة كاملة بالمتحدثين والجلسات، الرجاء زيارة:‬ ‫‪.astd.org/sessions‬‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102 | 1‬ ‫للرد على استفساراتك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني على ‪international@astd.org‬‬ ‫سجل اليوم عبر اإلنترنت على ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫ّ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102‬
‫الحدث‬ ‫برامج الشهادات‬ ‫التاريخ‬ ‫الخميس - السبت‬ ‫من 61 إلى 81 مايو،‬ ‫3102‬ ‫التجربة العاملية‬ ‫برامج الشهادات، ورش‬ ‫السبت‬ ‫عمل ما قبل المؤتمر‬ ‫81 مايو 3102‬ ‫*‬ ‫الترجمة الفورية ‬ ‫اجلدولة واألسعار‬ ‫توجيه الحاضرين الدوليين،‬ ‫ستتوفر الترجمة المتزامنة بثالث لغات: اللغة الكورية، واللغة الصينية المندرين،‬ ‫وتوجيه القادمين الجدد،‬ ‫األحد‬ ‫والجلسات التعليمية،‬ ‫91 مايو 3102‬ ‫واليابانية. * ستتوفر خدمات الترجمة مقابل أتعاب إضافية.‬ ‫واالجتماع السنوي‬ ‫الجلسة العامة، والمعرض‬ ‫برنامج‪ASTD Master Trainer™‎‬‬ ‫االثنين‬ ‫انضم إلى ‪ ASTD‬ووفر!‬ ‫مفتوح، والجلسات التعليمية،‬ ‫02 مايو 3102‬ ‫للمشاركين الدوليين‬ ‫واالستقبال الدولي‬ ‫من 41 إلى 71 مايو، 3102‬ ‫األسعار‬ ‫الجلسة العامة، والمعرض‬ ‫فترات سريان‬ ‫التسجيل +‬ ‫الثالثاء‬ ‫غير عضو‬ ‫عضو ‪ASTD‬‬ ‫(دوالر أمريكي/‬ ‫مفتوح، والجلسات التعليمية،‬ ‫برنامج ‪ ASTD Master Trainer‬هو عرض شهادة فريدة يستند إلى التقييم والذي‬ ‫العرض‬ ‫عضوية ‪ASTD‬‬ ‫12 مايو 3102‬ ‫الفرد)‬ ‫وليلة التواصل الخاصة من‬ ‫يغطي عملية تقديم التدريب بالكامل والتي تشمل التقييم والتحضير وإنشاء بيئة تعليمية‬ ‫- 10/20‬ ‫‪ASTD‬‬ ‫3102/13/30‬ ‫005,1‬ ‫963,1‬ ‫002,1‬ ‫السعر المدعوم‬ ‫الجلسات التعليمية،‬ ‫إيجابية، باإلضافة إلى تنفيذ وتقويم التدريب. البرنامج الذي تم تأسيسه على النظرية‬ ‫األربعاء‬ ‫ويركز على الممارسة والتطبيق، سيطور هذا البرنامج قدرتك المهنية في خبراتك‬ ‫- 10/40‬ ‫السعر قبل‬ ‫والمعرض مفتوح، واختتام‬ ‫22 مايو 3102‬ ‫3102/01/50‬ ‫008,1‬ ‫966,1‬ ‫005,1‬ ‫الجلسات‬ ‫بخصوص التدريب. تعلم تقديم التدريب األكثر تفاعالً وفاعلية.‬ ‫التسجيل‬ ‫- 10/20‬ ‫سعر الوفود‬ ‫3102/01/50‬ ‫004,1‬ ‫962,1‬ ‫001,1‬ ‫القرية الكونية‬ ‫(5 أو أكثر)‬ ‫تعال، وخطط لتجربة المؤتمر واألنشطة اليومية. القرية العالمية هي مكان جيد‬ ‫بعد‬ ‫3102/01/50‬ ‫059,1‬ ‫918,1‬ ‫056,1‬ ‫السعر في المكان‬ ‫لالستراحة من ضجيج المؤتمر، باإلضافة إلى التواصل مع زمالئك عن طريق الشبكة‬ ‫من مختلف أنحاء العالم، ويمكنك االسترخاء والتمتع بالمرطبات واألطعمة الخفيفة‬ ‫المجانية. كما يمكنك نشر رسائل لالتصال بالحاضرين ومقابلة فريق عمل العالقات‬ ‫التسجيل‬ ‫الدولية من ‪.ASTD‬‬ ‫عبر اإلنترنت: ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫البريد: قم بتنزيل نموذج االشتراك عبر اإلنترنت من‬ ‫برنامج تهيئة وتوجيه عالمي‬ ‫‪ astd.org/ASTD2013Conference‬وانقر فوق عالمة تبويب التسجيل.‬ ‫جلسة تعليمية حول كيفية التوقع وكيفية تحقيق أقصى استفادة من المؤتمر.‬ ‫نموذج بريدي كامل إلى ‪ASTD, P.O. Box 1567, Merrifield, VA 22167 USA‬‬ ‫فاكس: 3278.992.307.1 هاتف: رعاية عمالء ‪ASTD‬‏رقم 0018.386.307.1‬ ‫حفل الوفود العالمية‬ ‫تحويل تلغرافي: الرجاء االتصال برقم 0018.386.307.1 للحصول على التعليمات‬ ‫حفل استقبال وتعارف للحاضرين العالميين.‬ ‫الكاملة.‬ ‫أمسية بناء العالقات المهنية والتعارف: أمسية لن ترغب في تفويتها!‬ ‫الوفود الدولية‬ ‫فى أمسية بناء العالقات المهنية والتعارف ، ستكون لديك فرصة خاصة لحضور حدث‬ ‫يدعم فريق العالقات الدولية الخاص في ‪ ASTD‬بالمشاركين ويرحب بهم وبالمجموعات‬ ‫حصري في جيليس، داالس، مكان الترفيه األسطوري. فمن لحظة وصولك، إلى نهاية‬ ‫والوفود الدولية التي تحضر المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية‬ ‫األمسية، ستكون الفرصة سانحة لك لتجربة تنوع واسع من الترفيه والتواصل مع‬ ‫للتدريب والتطوير). يمكنك تنظيم وفد دولي بعدد خمسة مشاركين مدفوع لهم على األقل.‬ ‫زمالئك الضيوف.‬ ‫وتشمل الميزات أسعارًا مالئمة ودعوات لألحداث الخاصة وتقديرًا في المؤتمر. أرسل‬ ‫رسالة بريد إلكتروني على ‪ international@astd.org‬لترتيب وفد دولي.‬ ‫اإلقامة في الفنادق‬ ‫لدى ‪ ASTD‬قائمة بالفنادق المفضلة التي تقدم أسعارًا خاصة لحاضري المؤتمر.‬ ‫احجز غرفة الفندق الخاص بك مبكرًا لتكون لك فرصة أكبر للحصول على االختيار‬ ‫األول. الموعد األخير للتسكين لألفراد الحاضرين هو 52 أبريل 3102. يتم تقديم خدمة‬ ‫نقل مجانية من الفنادق المفضلة لدى ‪ ASTD‬لمركز االجتماع. تفضل بزيارة /‪astd.org‬‬ ‫‪ ASTD2013Conference‬وانقر على عالمة التبويب ‪Housing and Travel‬‬ ‫(التسكين واالنتقال) للحجز في الفنادق المفضلة.‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعيةيلودلا ضرعملاوللتدريب والتنمية) 3102 | 1‬ ‫‪ ASTD‬ةيعمجل ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية رمتؤملا‬ ‫للرد على استفساراتك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني على ‪international@astd.org‬‬ ‫لاسرإ ءاجرلا ،كتاراسفتسا ىلع درلل‬ ‫سجل اليوم عبر اإلنترنت على ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫-‪ astd.org/ASTD‬ىلع تنرتنإلا ربع مويلا لّجس‬ ‫ّ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي ‪ ASTD‬ةيعمجل يلودلا ضرعملاو رمتؤملا | 1‬ ‫ةيعمجلا( لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102‬
‫جتربة‬ ‫استثنائية‬ ‫ملؤمتر عاملى‬ ‫أكثر من 042 من الجلسات‬ ‫التعليمية األعلى تصنيفًا‬ ‫متحدثون ذوو شهرة عالمية‬ ‫قياس األداء‬ ‫معرض بجودة عالمية‬ ‫التواصل‬ ‫داالس، تكساس‬ ‫أكبر حدث في المجال يقدم أقصى الخيارات‬ ‫للتطوير المهني.‬ ‫اصنع الفرق عام 3102.‬ ‫سجل اليوم.‬ ‫ّ‬ ‫‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬

Empfohlen

حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدربdamerensan
 
Astd2014 conference review
Astd2014 conference reviewAstd2014 conference review
Astd2014 conference reviewASTD International Relations
 
Astd2014 brochure chinese
Astd2014 brochure chineseAstd2014 brochure chinese
Astd2014 brochure chineseASTD International Relations
 
Astd2014 brochure portuguese
Astd2014 brochure portugueseAstd2014 brochure portuguese
Astd2014 brochure portugueseASTD International Relations
 
Astd2014 brochure spanish
Astd2014 brochure spanishAstd2014 brochure spanish
Astd2014 brochure spanishASTD International Relations
 
Astd 2014 brochure_intl
Astd 2014 brochure_intlAstd 2014 brochure_intl
Astd 2014 brochure_intlASTD International Relations
 
ASTD 2013 brochure Spanish
ASTD 2013 brochure SpanishASTD 2013 brochure Spanish
ASTD 2013 brochure SpanishASTD International Relations
 
ASTD 2013 brochure Portuguese
ASTD 2013 brochure PortugueseASTD 2013 brochure Portuguese
ASTD 2013 brochure PortugueseASTD International Relations
 

Empfohlen

حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدربdamerensan
 
Astd2014 conference review
Astd2014 conference reviewAstd2014 conference review
Astd2014 conference reviewASTD International Relations
 
Astd2014 brochure chinese
Astd2014 brochure chineseAstd2014 brochure chinese
Astd2014 brochure chineseASTD International Relations
 
Astd2014 brochure portuguese
Astd2014 brochure portugueseAstd2014 brochure portuguese
Astd2014 brochure portugueseASTD International Relations
 
Astd2014 brochure spanish
Astd2014 brochure spanishAstd2014 brochure spanish
Astd2014 brochure spanishASTD International Relations
 
Astd 2014 brochure_intl
Astd 2014 brochure_intlAstd 2014 brochure_intl
Astd 2014 brochure_intlASTD International Relations
 
ASTD 2013 brochure Spanish
ASTD 2013 brochure SpanishASTD 2013 brochure Spanish
ASTD 2013 brochure SpanishASTD International Relations
 
ASTD 2013 brochure Portuguese
ASTD 2013 brochure PortugueseASTD 2013 brochure Portuguese
ASTD 2013 brochure PortugueseASTD International Relations
 
ASTD 2013 brochure Korean
ASTD 2013 brochure KoreanASTD 2013 brochure Korean
ASTD 2013 brochure KoreanASTD International Relations
 
ASTD 2013 brochure Japanese
ASTD 2013 brochure JapaneseASTD 2013 brochure Japanese
ASTD 2013 brochure JapaneseASTD International Relations
 
ASTD 2013 brochure Chinese
ASTD 2013 brochure ChineseASTD 2013 brochure Chinese
ASTD 2013 brochure ChineseASTD International Relations
 
Achieve learning excellence with astd
Achieve learning excellence with astdAchieve learning excellence with astd
Achieve learning excellence with astdASTD International Relations
 
Lo mejor del congreso astd 2013
Lo mejor del congreso astd 2013Lo mejor del congreso astd 2013
Lo mejor del congreso astd 2013ASTD International Relations
 
ASTD 2013 International Conference & Exposition highlights
ASTD 2013 International Conference & Exposition highlightsASTD 2013 International Conference & Exposition highlights
ASTD 2013 International Conference & Exposition highlightsASTD International Relations
 
How to lead a delegation to ASTD 2013
How to lead a delegation to ASTD 2013How to lead a delegation to ASTD 2013
How to lead a delegation to ASTD 2013ASTD International Relations
 

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von ASTD International Relations

ASTD 2013 International Conference & Exposition highlights
ASTD 2013 International Conference & Exposition highlightsASTD 2013 International Conference & Exposition highlights
ASTD 2013 International Conference & Exposition highlightsASTD International Relations
 

Mehr von ASTD International Relations (7)

ASTD 2013 brochure Korean
ASTD 2013 brochure KoreanASTD 2013 brochure Korean
ASTD 2013 brochure Korean
 
ASTD 2013 brochure Japanese
ASTD 2013 brochure JapaneseASTD 2013 brochure Japanese
ASTD 2013 brochure Japanese
 
ASTD 2013 brochure Chinese
ASTD 2013 brochure ChineseASTD 2013 brochure Chinese
ASTD 2013 brochure Chinese
 
Achieve learning excellence with astd
Achieve learning excellence with astdAchieve learning excellence with astd
Achieve learning excellence with astd
 
Lo mejor del congreso astd 2013
Lo mejor del congreso astd 2013Lo mejor del congreso astd 2013
Lo mejor del congreso astd 2013
 
ASTD 2013 International Conference & Exposition highlights
ASTD 2013 International Conference & Exposition highlightsASTD 2013 International Conference & Exposition highlights
ASTD 2013 International Conference & Exposition highlights
 
How to lead a delegation to ASTD 2013
How to lead a delegation to ASTD 2013How to lead a delegation to ASTD 2013
How to lead a delegation to ASTD 2013
 

ASTD 2013 intl brochure Arabic

  • 1. ‫احملتوى‬ ‫املعرفي‬ ‫والعالقات‬ ‫املهنية‬ ‫برؤية‬ ‫عاملية‬ ‫المؤتمر الرئيسي‬ ‫لخبراء التدريب‬ ‫والتطوير‬ ‫3102‬ ‫‪DALLAS, TX, USA‬‬ ‫3102 ,22-91 ‪MAY‬‬ ‫‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫سجل اليوم!‬ ‫ّ‬ ‫‪ ASTD‬ةيعمجل يلودلا ضرعملاو رمتؤملا‬ ‫‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫لاسرإ ءاجرلا ،كتاراسفتسا ىلع درلل‬
  • 2. ‫احملتوى‬ ‫اصنع الفرق عام 3102.‬ ‫جتربة مؤمتر 3102 ‪ASTD‬‬ ‫املعرفي‬ ‫حين تصبح األعمال أكثر عالمية وتنافسية، فالفيصل األساسي للنجاح هو الموهبة. وأنت‬ ‫والعالقات‬ ‫المسؤول النهائي عن ضمان تدريب واستعداد القوى العاملة لتواجه تحديات اليوم.‬ ‫ولهذا فأنت في حاجة لمعرفة أحدث االتجاهات وأفضل الممارسات؛ إن أفضل مكان‬ ‫حيث ينبض التعليم والتدريب بالحيوية‬ ‫لمعرفة ذلك وأكثر هو 3102 ‪.ASTD‬‬ ‫يجعل المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب‬ ‫املهنية‬ ‫ال يجمع أي حدث تعليمي آخر المنظور العالمي،‬ ‫والتطوير) 3102 التدريب والتعليم نابضًا بالحيوية. إذ يتم تغطية كل عنصر يخص‬ ‫ومحتوى الخبرة، ومجتمع أصحاب المهن أكثر من 3102 ‪.ASTD‬‬ ‫المجال لكل مستويات الممارسين، من المدير التنفيذي إلى االختصاصي، ومن‬ ‫العميد إلى الطالب.‬ ‫اجعل هذه سنة صنع الفارق.‬ ‫برؤية‬ ‫في 3102 ‪ ،ASTD‬انضم إلى أكثر من 0009 من زمالئك من راغبي التعلم من مختلف‬ ‫أنحاء العالم لمشاركة أفضل ممارساتك ورؤاك. فسوف تتعلم االتجاهات الحالية‬ ‫والمستقبلية، وستكتشف كيفية تطبيقها على المهمة للحصول على نتائج. كما ستتعلم على‬ ‫‪Tony Bingham‬‬ ‫أيدي قادة الفكر المشهورين عالميًا ونجوم المجال. كما ستقدم لك 3102 ‪ ASTD‬األدوات‬ ‫والمصادر الضرورية لتقدمك وتقدم مؤسستك.‬ ‫رئيس ‪ ASTD‬والمدير التنفيذ ‬ ‫ي‬ ‫عاملية‬ ‫ذكرى سنوية سعيدة، ‪ !ASTD‬احتفل معنا في 3102 ‪ ،ASTD‬حيث حققنا‬ ‫07 عاما في خدمة مجال التعليم والتدريب. وستكون هناك نشاطات‬‫ً‬ ‫خاصة بالذكرى السنوية في جناح ‪ :ASTD‬استكشف المزيد حول نموذج‬ ‫جدارة ‪ ASTD‬الجديد؛ تأمل تاريخ ‪ASTD‬؛ وتنبأ معنا بمستقبل المهنة‬ ‫واضعًا إياه فى كبسولة الزمن. انضم إلينا في االحتفال الخاص بتاريخنا‬ ‫ومستقبلنا ومهنتنا!‬ ‫الموقع، الموقع، الموقع‬ ‫ً‬ ‫داالس، مدينة حديثة وأنيقة تجذب الزوار من مختلف أنحاء العالم وتعد مركزا للعديد‬ ‫من الشركات المصنفة ضمن أكبر 005 شركة حسب تصنيف 005 ‪ .Fortune‬وعبر‬ ‫السنين، أصبحت بوتقة لصهر الثقافات. الفنون األصيلة، والموسيقى، والطعام، والمعالم‬ ‫التاريخية، باإلضافة إلى طريقة الحياة الحضرية في داالس، كلها أشياء ساهمت في تزيين‬ ‫وجه المدينة. وبوجود العديد من المهرجانات والمعارض واألحداث وعوامل الجذب، تقدم‬ ‫داالس العديد من الفرص لتجربة وتقدير تنوعها الغني. أضف إلى ذلك أفضل تسوق في‬ ‫الساحل الجنوبي، والمناخ المعتدل، والرياضات على مدار العام، وضيافة أهل الجنوب،‬ ‫لذا من السهل معرفة كيف تحقق داالس شعارها: "عش كبيرًا. وفكر بطموح أكبر."‬ ‫معرض بجودة عالمية‬ ‫يفيض معرض 3102 ‪ ASTD‬بالنشاط. تواصل مع نظرائك، وقابل الموردين، واكتشف‬ ‫أحدث المنتجات والحلول التي يقدمها المجال. سيكون لديك فرصة الوصول ألكثر من 004‬ ‫مؤسسة تشارك بالمعرض، وتتلهف هذه المؤسسات لالستماع إلى تحدياتك ومساعدتك في‬ ‫تخطيها وتوفير حلول تساعدك على القيام بمهامك بشكل أفضل. لالطالع على قائمة كاملة‬ ‫بالمشاركين في معرض 3102 ‪ ،ASTD‬تفضل بزيارة ‪.astd.org/exhibitors‬‬ ‫01254.193110‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعيةيلودلا ضرعملاوللتدريب والتنمية) 3102 | 1‬ ‫‪ ASTD‬ةيعمجل ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية رمتؤملا‬ ‫للرد على استفساراتك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني على ‪international@astd.org‬‬ ‫لاسرإ ءاجرلا ،كتاراسفتسا ىلع درلل‬ ‫سجل اليوم عبر اإلنترنت على ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫-‪ astd.org/ASTD‬ىلع تنرتنإلا ربع مويلا لّجس‬ ‫ّ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي ‪ ASTD‬ةيعمجل يلودلا ضرعملاو رمتؤملا | 1‬ ‫ةيعمجلا( لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102‬
  • 3. ‫جتربة 3102 ‪ASTD‬‬ ‫برامج شهادات‬ ‫من ‪ASTD‬‬ ‫األداء‬ ‫هل ترغب في بناء مهارات ألداء أفضل في وظيفتك‬ ‫وللتقدم في مهنتك؟ هل تبحث عن حلول ألكبر تحديات‬ ‫تواجه مؤسستك؟ يمكن أن تساعدك برامج الشهادات‬ ‫من ‪ ASTD‬والمكونة من يومين أو ثالثة. سيساعدك‬ ‫ثمانية مسارات للمحتوى‬ ‫محتوانا ذو الجودة العالمية على االستمرار قدما وإثبات‬ ‫ً‬ ‫لقد قسّمنا المؤتمر إلى المسارات التالية لخدمة كل احتياجاتك التعليمية. احصل على‬ ‫قيمتك لشركتك. احصل على شهادة اإلتمام لبيان‬ ‫اإلجابات التي تحتاجها من المسارات التي تريدها.‬ ‫المعارف التي اكتسبتها!‬ ‫تطوير المهنة يشمل كالً من التخطيط المؤسسي والفردي للمهنة.‬ ‫تشمل برامج الشهادات ما يلي:‬ ‫المهارات األساسية‬ ‫تصميم وتنفيذ التدريب يغطي كالً من المنهجيات األساسية والجديدة والمبتكرة‬ ‫ شهادة التدريب‬ ‫•‬ ‫للتصميم والتنفيذ.‬ ‫ شهادة المهارات االستشارية‬ ‫•‬ ‫• شهادة تعلم التصميم‬ ‫ ‬ ‫تطوير الموراد البشرية العالمية يركز على التنوع الثقافي، والعولمة، والتوطين،‬ ‫وأفضل الممارسات حسب المنطقة.‬ ‫تعلم المهارات التقنية‬ ‫ شهادة تصميم مناهج‬ ‫•‬ ‫رأس المال البشري يشمل التدريب، والمراقبة، وتحسين األداء، وإدارة التغيير،‬ ‫اصقل مهاراتك‬ ‫التعليم اإللكتروني المتقدم‬ ‫وإدارة وظيفة التعليم، وإدراة الموهبة.‬ ‫ شهادة التعليم المختلط‬ ‫•‬ ‫ شهادة تصميم تدريس‬ ‫•‬ ‫تطوير الريادة يغطي كل منهجيات التطوير الفردية والمؤسسية.‬ ‫التعليم اإللكتروني‬ ‫ شهادة الوسائط المتعددة‬ ‫•‬ ‫تقنيات التعليم تشمل نطاقًا من المنهجيات األساسية والجديدة الستخدام األداوت‬ ‫لمحترفي التعليم‬ ‫التقنية للتعليم.‬ ‫إعداد ‪ASTD‬‬ ‫ورش عمل‬ ‫ورش عمل اإلعداد هي برامج يوم كامل ونصف يوم‬ ‫وأكثر من ذلك!‬ ‫المقياس، والتقويم، و‪( ROI‬العائد على االستثمار) يركز على قياس فاعلية كل‬ ‫ شهادة تعليم‬‫•‬ ‫بتركيز خبرات أعمق وأكبر على موضوع ما.‬ ‫أنواع البرامج (على سبيل المثال، التعليم االجتماعي، وتطوير الريادة، وما إلى‬ ‫القياس والتقويم‬ ‫ذلك) باإلضافة إلى استراتيجيات التقويم والعائد على االستثمار.‬ ‫تشمل ورش العمل ما يلي:‬ ‫ شهادة إدارة‬ ‫•‬ ‫ التكنولوجيا المحمولة: كيفية تصميم التطبيقات وتطويرها وتطبيقها‬ ‫•‬ ‫المعرفة المؤسسية‬ ‫تطوير القوى العاملة لغير محترفي التدريب، يوفر هذا المسار أدوات،‬ ‫والتي تغير األداء بشكل حقيقي‬ ‫الرجاء مالحظة أن ورش العمل وبرامج الشهادات‬ ‫واستراتيجيات، وأفضل الممارسات للمديرين لتطوير القوى العاملة الخاصة بهم.‬ ‫ تطبيق طرق ‪ Lean‬على التدريب والتعليم‬ ‫•‬ ‫تطلب تسجيالً مسبقًا ورسوما إضافية.‬ ‫ً‬ ‫ تعزيز االبتكار عن طريق االرتجال‬ ‫•‬ ‫ثالثة مسارات للمجال:‬ ‫ إضافة ‪( StoryPower‬قوة القصة) للتجنيد، والتدريب، والتعليم،‬ ‫•‬ ‫ومبادرات مشاركة الموظف‬ ‫التعليم العالي وهو موجّه لكليات الجامعات، والعمداء، وقادة التعليم.‬ ‫ تخطيط رحلة تعليمية لقادتك‬ ‫•‬ ‫الحكومة جلسات عمل بواسطة الموظفين الحكوميين وموجهة لهم على كل‬ ‫ التعليم من خالل الثقافات؛ تطبيق برامج ‪( L&D‬التعليم والتطوير)‬ ‫•‬ ‫مستويات الحكومة: الفيدرالية والدولية والمحلية.‬ ‫حول العالم‬ ‫ العب لتتعلم: تصميم ألعاب تعليمية فعالة‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫تمكين المبيعات وهو برنامج لمحترفي تمكين المبيعات، تشمل مدربي المبيعات‬ ‫ إبراز ميزات األفراد‬ ‫•‬ ‫والمدربين والقادة والمديرين والتي تغطي أفضل الممارسات والريادة الفكرية‬ ‫والتصميم والتطوير ومهارات البيع والجدارات.‬ ‫ مقياس أداء بجودة عاملية: رؤية النجاح في العمل‬ ‫•‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعيةيلودلا ضرعملاوللتدريب والتنمية) 3102 | 1‬ ‫‪ ASTD‬ةيعمجل ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية رمتؤملا‬ ‫للرد على استفساراتك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني على ‪international@astd.org‬‬ ‫لاسرإ ءاجرلا ،كتاراسفتسا ىلع درلل‬ ‫سجل اليوم عبر اإلنترنت على ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫-‪ astd.org/ASTD‬ىلع تنرتنإلا ربع مويلا لّجس‬ ‫ّ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي ‪ ASTD‬ةيعمجل يلودلا ضرعملاو رمتؤملا | 1‬ ‫ةيعمجلا( لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102‬
  • 4. ‫رواد وقادة املهنة‬ ‫املتحدثون الرئيسيون‬ ‫السيد ‪Ken Robinson‬‬ ‫السيد ‪ ،Ken Robinson‬الحاصل على الدكتوراه، وهو رائد عالمي معروف‬ ‫في مجال تطوير التعليم واإلبداع واالبتكار. وهو واحد من المتحدثين الرواد في العالم،‬ ‫يشمل متحدثو 3102 ‪ ASTD‬رواد الفكر الحاليين الذين قدموا وما زالوا يقدمون إسهامات‬ ‫وله تأثير عميق على المستمعين في كل مكان. تمت مشاهدة مقاطع الفيديو الشهيرة‬ ‫للمهنة عبر المحتوى االبتكاري الذي تقوم باستخدامه أنت وزمالؤك. فهم ما زالوا يقدمون‬ ‫الخاصة بمناقشاته عام 6002 و0102 في مؤتمر ‪ TED‬الرائع بواسطة‬ ‫أفكارًا وأدوات جديدة لمجالنا.‬ ‫ما يقارب 002 مليون شخص في أكثر من 051 دولة. وهو يعمل‬ ‫مع الحكومات في أوروبا وآسيا والواليات المتحدة، باإلضافة‬ ‫‪Michael Allen‬‬ ‫إلى الوكاالت العالمية وشركات مجموعة 005 ‪Fortune‬‬ ‫الجلسة: ‪Leaving ADDIE for SAM‬‬ ‫وبعض من المؤسسات الثقافية الرائدة في العالم. وهو يتحدث‬ ‫إلى المستمعين عبر العالم حول التحديات اإلبداعية التي تواجه‬ ‫‪Ruth Clark‬‬ ‫العمل والتعليم في الكيانات االقتصادية العالمية الجديدة.‬ ‫الجلسة: زيادة المعرفة عن طريق التعليم اإللكتروني المبني على السيناريو‬ ‫‪John Seely Brown‬‬ ‫‪Elaine Biech‬‬ ‫‪ John Seely Brown‬هو مدرس زائر ومستشار عميد‬ ‫الجلسة: بناء برنامج تطوير ريادة ناجح:‬ ‫في جامعة‪( USC‎‬كالفورنيا الجنوبية) ورئيس مجلس إدارة معاون مستقل في مركز‬ ‫تجربة التعهيد الجماعي‬ ‫‪ .Deloitte Center for the Edge‬وتبوّأ في السابق‬ ‫‪Ken Blanchard‬‬ ‫منصب كبير العلماء في شركة ‪ Xerox‬ومنصب مدير لمركز البحوث‬ ‫الجلسات: الريادة في السوق العالمي‬ ‫التابع لها في ألتو باولو (‪)PARC‬؛ وهو المنصب الذي شغله لما‬ ‫يقارب العقدين. وعندما كان رئيسًا لـ ‪ ،PARC‬وسّع ‪Brown‬‬ ‫‪ :Trust Works‬أربعة خطوات رئيسية من أجل بناء عالقات دائمة‬ ‫دور الشركة البحثي ليشمل موضوعات مثل التعليم المؤسسي‬ ‫‪Jane Bozarth‬‬ ‫وإدارة المعرفة واألنظمة المكيّفة والمعقدة وتقنيات النانو/‬ ‫الجلسة: اإلعالم االجتماعي للمدربين‬ ‫ً‬ ‫‪ .mems‬كما كان مؤسسًا مشاركا لمعهد البحوث‬ ‫حول التعليم (‪.)IRL‬‬ ‫‪Jack Phillips‬‬ ‫الجلسة: كيف تعالج المؤسسات التحديات الخاصة بقياس العائد على االستثمار‬ ‫‪Liz Wiseman‬‬ ‫(‪ )ROI‬‬ ‫تقوم ‪ Liz Wiseman‬بتدريس الريادة للمديرين حول العالم.‬ ‫األفكار‬ ‫وهي رئيسة ‪ ،Wiseman Group‬وهي شركة رائدة في مجال البحث والتطوير مقرها‬ ‫‪Bob Pike‬‬ ‫الرئيسي في كاليفورنيا، سيليكون فالي. وبعض من عمالئها الحاليين هم: ‪،Abbott Labs‬‬ ‫الجلسة: تقنيات التدريب اإلبداعية: البديل المثبت‬ ‫ُ‬ ‫و‪ ،Adobe، Apple‬و‪ ،Campbell’s‬و‪ ،Dubai Bank‬و‪ ،Gap‬و‪ ،Genentech/Roche‬و‬ ‫للتدريب المستند إلى المحاضرا ‬ ‫ت‬ ‫‪ ،Kellogg’s‬و‪ ،Nike‬و‪ ،Oracle‬و‪ ،PayPal‬و‪ ،PepsiCo‬و‪ ،Salesforce.com‬و‪،SAP‬‬ ‫و‪ ،Symantec‬و‪ ،Twitter‬و‪ .Yale New Haven Health System‬كما أنها مؤلفة‬ ‫املثيرة‬ ‫‪David Rock‬‬ ‫كتاب ‪ :Multipliers‬كيف يكون الناس أكثر ذكاء بواسطة أفضل القادة (‪How the Best‬‬ ‫ً‬ ‫الجلسة: علم أعصاب الموهبة المتنامية‬ ‫‪ ،)Leaders Make Everyone Smarter‬والذي حقق أفضل مبيعات بناء لصحيفة وول‬ ‫ً‬ ‫‪Allison Rossett‬‬ ‫ستريت. وقد أجرت بحثًا رائعًا في مجال الريادة واالستخبارات‬ ‫الجلسة: التكنولوجيا المحمولة للتعليم ودعم األداء — حان الوقت!‬ ‫التجميعية،‬ ‫وكتبت لمجلة ‪( Harvard Business Review‬مجلة‬ ‫‪Bill Treasurer‬‬ ‫هارفارد إلدارة األعمال) ومجموعة متنوعة أخرى في‬ ‫&وامللهمة‬ ‫الجلسة: الخطوات الذكية: أفضل الممارسات في مخاطر المهنة‬ ‫الصحف‬ ‫الخاصة باألعمال والريادة.‬ ‫‪Michael Wilkinson‬‬ ‫الجلسة: أسرار التنفيذ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102 | 1‬ ‫للرد على استفساراتك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني على ‪international@astd.org‬‬ ‫سجل اليوم عبر اإلنترنت على ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫ّ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102‬
  • 5. ‫مقارنة ممارساتك مع األفضل‬ ‫بأكثر من 042 جلسة تعليمية، سيكون لديك وصول لمصادر مجال أكثر من أي حدث آخر.‬ ‫كما ستكون لديك فرصة لقياس أداء ممارساتك بالمقارنة مع بعض شركات التعليم الرائدة‬ ‫في الوقت الحالي.‬ ‫يُعد ما يلي نموذجًا بسيطًا للمحتوى الذي يكون لديك وصول إليه في 3102 ‪.ASTD‬‬ ‫تنمية القادة المبدعين العالميين، دروس من تجرية ‪IBM‬‬ ‫‪ ،Robert Osmond Partner‬خدمات األعمال العالمية، ‪IBM‬‬ ‫في ‪ ،IBM‬يتم قيادة التطويرات التحويلية بواسطة قادة على كل المستويات. يؤسس القادة‬ ‫للرؤية والتوجيه االستراتيجي، ويحصلون على المصادر الضرورية باإلضافة إلى تنفيذ‬ ‫الخطة لتحقيق النتائج المرجوة. وهذه الجلسة ألي شخص مهتم بمعرفة كيفية موالفة برامج‬ ‫تقنيات التعليم في ‪ :Yum‬الماضي، والحاضر، والمستقبل‬ ‫الريادة الحالية الخاصة به أو كيفية تطوير برامج ريادية جديدة والتي تقوم بتحضير وبناء‬ ‫‪ ،Cody Cluff‬مدير، تدريب المطعم وتقنيات الموارد البشرية،‬ ‫رواد للنجاح في حلبة منافسة األعمال العالمية في هذا الوقت الحالي.‬ ‫مطاعم ‪ Yum‬العالمية‬ ‫ ‬ ‫‪ ،Mary Woolf‬مديرة، تقنيات التعليم، ‪!Yum‬‬ ‫استخدام ‪ Honda‬للتكنولوجيا المحمولة: زيادة والء العميل‬ ‫‪ ،Rick Kramer‬المدير القومي، شركة ‪.American Honda Motor Company, Inc‬‬ ‫ستشرح هذه الجلسة تطبيق تقنيات التعليم الحديثة في ‪ ،!Yum‬أكبر شركة مطاعم في‬ ‫‪ ،Terry Coates‬رئيس شركة، ‪10/10ths Development Corporation‬‬ ‫العالم. كما ستتعلم محفزات العمل التي كانت وراء قرار شركة ‪ !Yum‬بتطبيق تعليم أداوت‬ ‫اإلدارة، وسبب اختيارها لموردين محددين، وكيفية تطبيق األنظمة (التحكم وتغيير اإلدارة‬ ‫كشركة عالمية تؤكد على الوعي البيئي، أطلقت شركة ‪ Honda‬مبادرة ورشة عمل غير‬ ‫وأثرها على المواد التعليمية)، باإلضافة إلى المنافع المحققة من هذا التطبيق. ستترك‬ ‫ورقية، والتي غيرت‬ ‫الجلسة بنصائح عملية لتطبيق تقنيات التعليم الحديثة على نطاق عالمي.‬ ‫كيفية تفكير المشاركين حول التدريب وقللت تكاليفه. سوف تتعلم كيف توفر ‪Honda‬‬ ‫أجهزة ‪ iPad‬للمتعلمين الستخدامها في أنشطة ورشة العمل. كما سترى المنافع اإلدراية‬ ‫دورات تدريبية شاملة مفتوحة على اإلنترنت:‬ ‫واللوجيستية التي حققتها ‪ Honda‬عن طريق نقل مبادراتها التدريبية إلى نظام محمول.‬ ‫مستقبل التعليم في الشركات‬ ‫‪ ،Julia Wilkowski‬مصممة تدريبية، ‪Google‬‬ ‫كيفية استخدام ‪ AT&T‬للتلمذة أوالتوجيه متعدد الجوانب لتطوير الموهبة‬ ‫‪ ،Phil Wagner‬مصمم تدريبي، ‪Google‬‬ ‫‪ ،Jeff Kudlata‬التوجيه االستراتيجي، تطوير الموهبة، ‪AT&T‬‬ ‫‪ ،Randy Emelo‬الرئيس والمدير التنفيذي، ‪Triple Creek‬‬ ‫تحصد الدورات التدريبية الشاملة المفتوحة على اإلنترنت (‪ )MOOCs‬شعبية سريعة في‬ ‫البيئات األكاديمية والشركات. جربت ‪ Google‬دورات ‪ MOOCs‬عن طريق تصميم‬ ‫في أثناء جلسة دراسة الحالة التفاعلية هذه، سيناقش المتحدثون االستراتيجية والرحلة‬ ‫وتقديم العديد من ‪ MOOCs‬داخليًا وخارجيًا. ستترك هذه الجلسة محمالً بأفكار أفضل‬ ‫ّ‬ ‫والعملية المستندة إلى الشبكة والتي يستخدمونها للتوجيه. وتشمل النقاط المحددة التي سيتم‬ ‫الممارسات (التي نتجت عبر المناقشة المجتمعية) عند عقد الدورات المفتوحة على‬ ‫تغطيتها ما يلي: رؤية التوجيه في ‪AT&T‬؛ وأمثلة حول كيفية استخدام األنواع المختلفة من‬ ‫اإلنترنت للمستمعين من الجماهير والشركات. سيأخذ المتحدثون فى اعتبارهم التصميم‬ ‫التوجيه؛ واستراتيجيات التطبيق والتقويم. ستكتشف أمثلة من الواقع والدروس المستفادة‬ ‫التعليمي والتقييم والمجتمع والمصادر والتقنيات لتطبيق ‪ .MOOC‬وستقييم ‪ MOOC‬محاكاة‬ ‫ودمج التقنيات المقترنة مع تطبيق برنامج توجيه عصري. باإلضافة إلى ذلك، ستترك‬ ‫حيث سيتعلم المشاركون ويناقشون ويطبقون المعلومات باستخدام التقنية عبر اإلنترنت.‬ ‫هذه الجلسة محمالً بأفكار حول كيفية تطبيق برنامج توجيه متعدد الجوانب في مؤسستك‬ ‫ّ‬ ‫الستغالل المواهب الكامنة.‬ ‫لعرض قائمة كاملة بالمتحدثين والجلسات، الرجاء زيارة:‬ ‫‪.astd.org/sessions‬‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102 | 1‬ ‫للرد على استفساراتك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني على ‪international@astd.org‬‬ ‫سجل اليوم عبر اإلنترنت على ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫ّ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102‬
  • 6. ‫الحدث‬ ‫برامج الشهادات‬ ‫التاريخ‬ ‫الخميس - السبت‬ ‫من 61 إلى 81 مايو،‬ ‫3102‬ ‫التجربة العاملية‬ ‫برامج الشهادات، ورش‬ ‫السبت‬ ‫عمل ما قبل المؤتمر‬ ‫81 مايو 3102‬ ‫*‬ ‫الترجمة الفورية ‬ ‫اجلدولة واألسعار‬ ‫توجيه الحاضرين الدوليين،‬ ‫ستتوفر الترجمة المتزامنة بثالث لغات: اللغة الكورية، واللغة الصينية المندرين،‬ ‫وتوجيه القادمين الجدد،‬ ‫األحد‬ ‫والجلسات التعليمية،‬ ‫91 مايو 3102‬ ‫واليابانية. * ستتوفر خدمات الترجمة مقابل أتعاب إضافية.‬ ‫واالجتماع السنوي‬ ‫الجلسة العامة، والمعرض‬ ‫برنامج‪ASTD Master Trainer™‎‬‬ ‫االثنين‬ ‫انضم إلى ‪ ASTD‬ووفر!‬ ‫مفتوح، والجلسات التعليمية،‬ ‫02 مايو 3102‬ ‫للمشاركين الدوليين‬ ‫واالستقبال الدولي‬ ‫من 41 إلى 71 مايو، 3102‬ ‫األسعار‬ ‫الجلسة العامة، والمعرض‬ ‫فترات سريان‬ ‫التسجيل +‬ ‫الثالثاء‬ ‫غير عضو‬ ‫عضو ‪ASTD‬‬ ‫(دوالر أمريكي/‬ ‫مفتوح، والجلسات التعليمية،‬ ‫برنامج ‪ ASTD Master Trainer‬هو عرض شهادة فريدة يستند إلى التقييم والذي‬ ‫العرض‬ ‫عضوية ‪ASTD‬‬ ‫12 مايو 3102‬ ‫الفرد)‬ ‫وليلة التواصل الخاصة من‬ ‫يغطي عملية تقديم التدريب بالكامل والتي تشمل التقييم والتحضير وإنشاء بيئة تعليمية‬ ‫- 10/20‬ ‫‪ASTD‬‬ ‫3102/13/30‬ ‫005,1‬ ‫963,1‬ ‫002,1‬ ‫السعر المدعوم‬ ‫الجلسات التعليمية،‬ ‫إيجابية، باإلضافة إلى تنفيذ وتقويم التدريب. البرنامج الذي تم تأسيسه على النظرية‬ ‫األربعاء‬ ‫ويركز على الممارسة والتطبيق، سيطور هذا البرنامج قدرتك المهنية في خبراتك‬ ‫- 10/40‬ ‫السعر قبل‬ ‫والمعرض مفتوح، واختتام‬ ‫22 مايو 3102‬ ‫3102/01/50‬ ‫008,1‬ ‫966,1‬ ‫005,1‬ ‫الجلسات‬ ‫بخصوص التدريب. تعلم تقديم التدريب األكثر تفاعالً وفاعلية.‬ ‫التسجيل‬ ‫- 10/20‬ ‫سعر الوفود‬ ‫3102/01/50‬ ‫004,1‬ ‫962,1‬ ‫001,1‬ ‫القرية الكونية‬ ‫(5 أو أكثر)‬ ‫تعال، وخطط لتجربة المؤتمر واألنشطة اليومية. القرية العالمية هي مكان جيد‬ ‫بعد‬ ‫3102/01/50‬ ‫059,1‬ ‫918,1‬ ‫056,1‬ ‫السعر في المكان‬ ‫لالستراحة من ضجيج المؤتمر، باإلضافة إلى التواصل مع زمالئك عن طريق الشبكة‬ ‫من مختلف أنحاء العالم، ويمكنك االسترخاء والتمتع بالمرطبات واألطعمة الخفيفة‬ ‫المجانية. كما يمكنك نشر رسائل لالتصال بالحاضرين ومقابلة فريق عمل العالقات‬ ‫التسجيل‬ ‫الدولية من ‪.ASTD‬‬ ‫عبر اإلنترنت: ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫البريد: قم بتنزيل نموذج االشتراك عبر اإلنترنت من‬ ‫برنامج تهيئة وتوجيه عالمي‬ ‫‪ astd.org/ASTD2013Conference‬وانقر فوق عالمة تبويب التسجيل.‬ ‫جلسة تعليمية حول كيفية التوقع وكيفية تحقيق أقصى استفادة من المؤتمر.‬ ‫نموذج بريدي كامل إلى ‪ASTD, P.O. Box 1567, Merrifield, VA 22167 USA‬‬ ‫فاكس: 3278.992.307.1 هاتف: رعاية عمالء ‪ASTD‬‏رقم 0018.386.307.1‬ ‫حفل الوفود العالمية‬ ‫تحويل تلغرافي: الرجاء االتصال برقم 0018.386.307.1 للحصول على التعليمات‬ ‫حفل استقبال وتعارف للحاضرين العالميين.‬ ‫الكاملة.‬ ‫أمسية بناء العالقات المهنية والتعارف: أمسية لن ترغب في تفويتها!‬ ‫الوفود الدولية‬ ‫فى أمسية بناء العالقات المهنية والتعارف ، ستكون لديك فرصة خاصة لحضور حدث‬ ‫يدعم فريق العالقات الدولية الخاص في ‪ ASTD‬بالمشاركين ويرحب بهم وبالمجموعات‬ ‫حصري في جيليس، داالس، مكان الترفيه األسطوري. فمن لحظة وصولك، إلى نهاية‬ ‫والوفود الدولية التي تحضر المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية‬ ‫األمسية، ستكون الفرصة سانحة لك لتجربة تنوع واسع من الترفيه والتواصل مع‬ ‫للتدريب والتطوير). يمكنك تنظيم وفد دولي بعدد خمسة مشاركين مدفوع لهم على األقل.‬ ‫زمالئك الضيوف.‬ ‫وتشمل الميزات أسعارًا مالئمة ودعوات لألحداث الخاصة وتقديرًا في المؤتمر. أرسل‬ ‫رسالة بريد إلكتروني على ‪ international@astd.org‬لترتيب وفد دولي.‬ ‫اإلقامة في الفنادق‬ ‫لدى ‪ ASTD‬قائمة بالفنادق المفضلة التي تقدم أسعارًا خاصة لحاضري المؤتمر.‬ ‫احجز غرفة الفندق الخاص بك مبكرًا لتكون لك فرصة أكبر للحصول على االختيار‬ ‫األول. الموعد األخير للتسكين لألفراد الحاضرين هو 52 أبريل 3102. يتم تقديم خدمة‬ ‫نقل مجانية من الفنادق المفضلة لدى ‪ ASTD‬لمركز االجتماع. تفضل بزيارة /‪astd.org‬‬ ‫‪ ASTD2013Conference‬وانقر على عالمة التبويب ‪Housing and Travel‬‬ ‫(التسكين واالنتقال) للحجز في الفنادق المفضلة.‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي لجمعيةيلودلا ضرعملاوللتدريب والتنمية) 3102 | 1‬ ‫‪ ASTD‬ةيعمجل ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية رمتؤملا‬ ‫للرد على استفساراتك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني على ‪international@astd.org‬‬ ‫لاسرإ ءاجرلا ،كتاراسفتسا ىلع درلل‬ ‫سجل اليوم عبر اإلنترنت على ‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬ ‫-‪ astd.org/ASTD‬ىلع تنرتنإلا ربع مويلا لّجس‬ ‫ّ‬ ‫المؤتمر والمعرض الدولي ‪ ASTD‬ةيعمجل يلودلا ضرعملاو رمتؤملا | 1‬ ‫ةيعمجلا( لجمعية ‪( ASTD‬الجمعية األمريكية للتدريب والتنمية) 3102‬
  • 7. ‫جتربة‬ ‫استثنائية‬ ‫ملؤمتر عاملى‬ ‫أكثر من 042 من الجلسات‬ ‫التعليمية األعلى تصنيفًا‬ ‫متحدثون ذوو شهرة عالمية‬ ‫قياس األداء‬ ‫معرض بجودة عالمية‬ ‫التواصل‬ ‫داالس، تكساس‬ ‫أكبر حدث في المجال يقدم أقصى الخيارات‬ ‫للتطوير المهني.‬ ‫اصنع الفرق عام 3102.‬ ‫سجل اليوم.‬ ‫ّ‬ ‫‪astd.org/ASTD2013Conference‬‬