El documento describe 7 principios del plan de lujo, incluyendo el principio de cálculo de puntos, búsqueda de patrocinio, superación y devolución, colocación, organización de puestos, y división de equipo. Explica cómo se calculan los puntos, cómo se asignan nuevos consultores a equipos, y cómo se dividen los equipos según los principios.
2. Principio de Cálculo de Puntos.
Principio de Búsqueda del Patrocinio.
Principio de Superación y Devolución.
Principio de Colocación.
Principio de Organización de Puestos.
Principio de División de Equipo.
Análisis de un equipo y Registro de un nuevo consultor.
PRINCIPIOS DEL
PLAN DE LUJO
3. PRINCIPIO DE
CÁLCULO DE PUNTOS
Cálculo de puntos en Equipo de Fundadores:
Si patrocinas una persona ganas 1 punto, si consigues una colocación gana
0,5 puntos, en equipo de fundadores ganas como máximo 2,5 puntos.
Cálculo de puntos de Equipo de Millonarios:
1.- Si trae un jefe del Equipo de Fundadores al Equipo de Millonarios gana
1 punto, gana un máximo de 2 puntos.
2.- La forma de calcular puntos: Cuando una persona entra a Equipo de
Millonario, si su patrocinador esta en Equipo de Millonarios este gana 1
punto, si no está, busca el patrocinador más arriba hasta encontrar una
persona , esta persona ganará 1 punto (este punto se calcula sólo una vez).
Recálculo de Puntos:
1.- Cuando un jefe de equipo de fundadores entra al equipo de millonarios
su puntos de equipo de fundadores quedan en CERO(0)
2.- Cuando el jefe de equipo de millonario termina una vez la circulación
en este equipo sus puntos quedan en CERO(0), deben ganar sus puntos
nuevamente.
4. PRINCIPIO DE
BÚSQUEDA DE PATROCINIO
1.- Cuando un nuevo consultor se registra, entra al Equipo de
Fundadores de su patrocinador, si su patrocinador no está en el
Equipo de Fundadores, entra al Equipo en donde consiga
colocación.
2.- Cuando pasa al Equipo de Millonarios, entra al Equipo de
Millonarios de su patrocinador, si su patrocinador no está en el
Equipo de Millonarios busca su patrocinador más arriba, y
entra al Equipo de esta persona. (superación)
3.- Cuando termina la circulación en Equipo de Millonarios
entra al Equipo de su patrocinador, si su patrocinador no está,
busca a su patrocinador más arriba y entra al Equipo de esta
persona.
5. PRINCIPIO DE
SUPERACIÓN Y DEVOLUCIÓN
Superación
Cuando ingresa al equipo de Millonarios, si su patrocinador
directo no esta en ese equipo, busca al patrocinador mas arriba,
esto significa que ya supera a su patrocinador directo.
Devolución
Cuando tu patrocinador también ingresa al equipo de
Millonarios, y pasa al siguiente equipo antes que tu; al terminar
una vez la circulación del equipo, regresas al equipo de tu
patrocinador.
6. Equipo de Millonarios
Ejemplo: Superación, búsqueda de patrocinador, cálculo de puntos.
A
BC
D E
Equipo de Fundadores
A
B
E
“A”entra primero en Equipo de Millonarios
“E”entra a Equipo de
Millonarios después que
“A” y antes que “B”
En este monto “E”
supera a “B”
El puntaje
de“B”es
Cero
En este monto “E”
supera a “B”
“B”entra al Equipo
dde “A”, “A” gana 1
punto e este
momento “A”
Completa 2 puntos
7. Equipo de Millonarios
Ejemplo: Devolución, búsqueda de patrocinador, cálculo de puntos.
E
B
E
“E”como Jefe de Equipo de
Millonarios completo su Equipo
“E”vuelve debajo
de“B”
“B”gana 1 punto
“E”entra al Equipo
de“B” y “B”Gana 1
punto
Equipo de Millonarios
8. PRINCIPIO DE COLOCACIÓN
En qué situación aplica la Colocación
Cuando sus dos colocaciones estén completas o usted ya está
en Equipo de Millonarios, si desea patrocinar más personas
debe colocarlas debajo en su organización.
Condiciones para aceptar Colocación
Si usted tiene un puesto disponible para una colocación, no
acepta colocación, si su ubicación está en Equipo de
Fundadores.
Principio de Colocación
Según el Mapa de Patrocinio desde arriba hasta abajo, desde
izquierda hasta la derecha, el sistema busca un consultor que
pueda aceptar colocación automática.
10. PRINCIPIO DE
ORGANIZACIÓN DE PUESTOS
Prioridad de puntos
Cuando se divide el Equipo de Fundadores y Millonarios
primero se establece el orden según sus puntos, quien tiene
más puntos es quien está adelante.
Prioridad de tiempo
Cuando se divide el Equipo, si tienen el mismo puntaje, según
el tiempo de ingreso será su ubicación, quien ingrese primero
es quien estará adelante.
Confirmación de tiempo
En Equipo de Fundadores, según su tiempo de ingreso.
En Equipo de Millonarios, según su tiempo de ingreso al
equipo.
En Equipo de Millonarios, circula otra vez según tiempo que
salga su Equipo anterior.
11. PRINCIPIO DE
DIVISIÓN DE EQUIPO
Orden descendente
Cuando se divide el Equipo según el Principio de Organización
de Puestos, 14 consultores hacen su orden desde 1 hasta 14 (No
incluye Jefe).
Confirmación de Estatus
Según su orden Núm. 1 y 2 son nuevos jefes, Núm. 3, 4, 5 y 6
son Vicejefes, Núm. 7 hasta el 14 son miembros de Equipo.
División de equipo
Según distancia de patrocinio con Jefe, dos Equipos por turnos,
uno por uno, comparte 4 Vicejefes y 8 Miembros.
12. EQUIPO DE FUNDADORES
Ejemplo: División de Equipo.
Según principios de puntos y tiempo se confirma el estatus de 14
consultores:
Jefes: B, C.
Vice-Jefes: D, E, F, G,
Miembros: m1, m2, m3, m4, m5, m6, m7, m8
A B C D E GF
m1 m2 m3 m4 m5 m6 m7 m8
B
C
D
F
m3
E
G
m1
m2
m4
m5
m7
m6 m8
13. Jefes: B, C.
Vice-Jefes: D, E, F, G,
Miembros: m1, m2, m3, m4, m5, m6, m7, m8
EQUIPO DE FUNDADORES
Ejemplo: División de Equipo.
B D F m2m3 m4 m6
D
F
m3
m2
m4
m6
Equipo 1 A
B C
D m3F
C E G m5m1 m7 m8
E
G
m1
m5
m7
m8
Equipo 2
E m1G
m2 m6m4 m5 m8m7
14. FORMACIÓN DE EQUIPOS
SEGÚN PRINCIPIOS
El sistema escogerá de
arriba abajo y de
izquierda a derecha,
por cada generación y
por cada línea un
puesto
A
WINALITE
B C
B1 B2 B3
A1 A2 A3 C1 C2 C3
A1-1
B1-1
WINALITE A B C A1 B1 C1
A2 B2 C2 A3 B3 C3 A1-1 B1-1
15. DIVISIÓN DE EQUIPOS
SEGÚN PRINCIPIOS
Se hace equipo escogiendo uno por uno
dependiendo de la distancia de patrocinio
WINALITE A B C A1 B1 C1
A2 B2 C2 A3 B3 C3 A1-1 B1-1
A A1 C A2 A3 A1-1 C2
B B1 C1 B2 B3 B1-1 C3
Equipo de Pioneros A
Equipo de Pioneros B