Diapositivas para la defensa del proyecto de investigación TEMA: "EL EMPRENDIMIENTO EN EL LIDERAZGO EMPRESARIAL DE LA ORGANIZACIÓN DE LÁCTEOS EL RANCHITO DEL CANTÓN SALCEDO DE LA PROVINCIA DE COTOPAXI DEL AÑO 2021"

1. UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE
SEDE LATACUNGA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
FINANZAS
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PREVIO A LAAPROBACIÓN DEL
SEMESTRE EN LA MATERIA DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN.

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EL EMPRENDIMIENTO EN EL LIDERAZGO EMPRESARIAL DE LA
ORGANIZACIÓN DE LÁCTEOS EL RANCHITO DEL CANTÓN
SALCEDO DE LA PROVINCIA DE COTOPAXI DELAÑO 2021.
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TEMA:
Proyecto de investigación.
Autor:
Pilatasig Pilaguano Ana Piedad
Coray Taco Paulina Mishell
Tutor:
Ing. Santiago Andrade.

3. ¿Cómo afecta el manejo del liderazgo empresarial en
la Organización de Lácteos el Ranchito del cantón
Salcedo de la provincia de Cotopaxi del año 2021?
Preguntas del Problema
¿Qué tipo de incentivos
serán necesarios en
aplicar a los empleados
personales para la
mejora del desempeño
laboral empresarial de la
Organización Lácteos
“El ranchito”?
¿Cómo implementar las
charlas en relación con el
emprendimiento y
aportación del trabajo de
cada uno de los
empleados tanto como
para el líder del área para
dar acontecimientos del
liderazgo empresarial?
¿Cómo afecta la falta de
liderazgo empresarial y
poder encontrar y reducir
los bajos ingresos
económicos de bienes y
productos e implantar
una buena administración
en la Organización de
Lácteos “El Ranchito”

4. Objetivos de la investigación
Objetivo General:
Profundizar el conocimiento del
emprendimiento en el liderazgo
empresarial de la organización de
lácteos el ranchito del cantón
salcedo de la provincia de
Cotopaxi del año 2021.
Examinar el liderazgo
empresarial en la
organización de lácteos
“El Ranchito” del cantón
Salcedo de la provincia de
Cotopaxi del año 2021.
Planificar mejores estrategias
sobre el desarrollo del
emprendimiento en la organización
de lácteos “El Ranchito” del cantón
Salcedo de la provincia de
Cotopaxi del año 2021.
Buscar una alternativa como
solución al mal manejo del
liderazgo empresarial en la
organización de Lácteos el
Ranchito del cantón Salcedo
de la provincia de Cotopaxi
del año 2021.
Objetivos específicos

5. Justificación
Relevancia
Interés en este problema
Los beneficiarios de este
proyecto de investigación
El propósito
Es factible
El impacto

6. DELIMITACIÓN DEL
OBJETO DE ESTUDIO
DELIMITACIÓN ESPACIAL
DELIMITACIÓN ESPACIAL
Cierre

7. Marco teórico
El liderazgo empresarial se entiende como un proceso o
habilidad por el que una empresa puede influir en los demás
para conseguir objetivos. La idea es conseguir el máximo
potencial de los trabajadores para que se satisfagan las
necesidades de la empresa. En este sentido, el líder es el
encargado de mejorar la motivación de los empleados,
logrando un ambiente idóneo para el mejor desarrollo de
trabajo (Sonia Casimiro, 2019)
CRÍTICO
PROPOSITIVO
La fundamentación
epistemológica.
Fundamentación
axiológica

8. Enfoque
Documental-
Bibliográfica
Modalidad
de campo
Desarrollando e
investigando de
acuerdo a la parte
bibliográfica.
Modalidad
básica
Experimental
Efectos y causas que involucran
a los que conforman la
entidad.
Observación directa con el
comportamiento de las
personas que trabajan dentro
de la empresa.
Metodología

9.  NIVEL O TIPO DE INVESTIGACIÓN
Exploratorio
Es alcance que emplea indagar y
determinar la situación actual de la
empresa RANCHITO, para así
posteriormente desarrollar las
problemáticas y medidas en el análisis
situacional con el entorno.
Descriptivo
Representar a las variables y los
resultados a través de tablas y figuras,
obtenidas en la investigación de la
organización a los consumidores y
clientes, internos y externos.
Explicativo
Es de carácter explicativo porque
conduce a encontrar razones o causas
que provocan ciertos fenómenos, esta
investigación se utilizó en la búsqueda
de las debilidades
Asociación de Variables o
correlacional
Tiene como propósito identificar y
crear una relación de estilo de
liderazgo y la evaluación de un
emprendimiento para el cual creó un
estudio cualitativo.

10. Población y muestra
POBLACIÓN FRECUENCIA PORCENTAJE
Organización “El Ranchito” 1 0,43%
Productores primarios 15 6,45%
Centro de Acopio 3 1,29%
Personal de limpieza 10 4,31%
Proveedores 20 8,64%
Comerciantes 32 13,71%
Distribuidores 20 8,44%
Personal administrativo/ financiero 6 2,31%
Personal de producción 300 43,32%
Personal de Marketing 12 5,13%
Personal de Recursos Humanos 6 2,52%
Personal de Compra y Venta 8 3,45%
Total 433 100,00%

11. Operacionalización de variables
OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES.
• Liderazgo
• Administración
• Negocios
• Empresas
• Organización
• Emprendimiento
• Desarrollo de mercado
• Contabilidad
• Producción
• Proceso administrativo
LIDERAZGO EMPRESARIAL EMPRENDIMIENTO

12. Metodología
PLAN DE
RECOLECCIÓN
DE
INFORMACIÓN
Observación
Técnica
utilizada
Encuesta
Instrumento
La validez

13. PLAN DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN.
Metodología
¿Para qué?
¿Cuándo?
¿Quién?
¿Dónde?
¿Cuántas veces?
¿Con qué técnicas de recolección?
¿Con qué?
¿En qué situación?
¿Sobre qué aspectos?
¿De qué personas?

14. Población y muestra
Combinación de frecuencias.
Para establecer las frecuencias observadas se organiza el cálculo
correspondiente a la correlación, lo cual da lugar a la
correspondencia de los valores observados.
Las habilidades y conocimientos que adquiere una persona si influye en ambientes
de áreas en liderazgo empresarial en la Organización Láctea “El Ranchito”
verificación realizada bajo la concepción cualitativa-descriptiva.

15. Conocimiento y habilidades de un líder SI inciden en áreas del Liderazgo
Empresarial en la Organización Láctea “El Ranchito” de la ciudad de Salcedo.
Metodología

16. ADMINISTRACIÓN
RECURSOS HUMANOS
Estudiantes de la Universidad de las Fuerzas Armadas Espe
Tutor Ing. Diego Andrade
La Empresa de Lácteos el Ranchito.
RECUSOS MATERIALES
Equipo de computación
Hojas
 Internet
Escritorio estudiantil
Conocimientos
Encuestas
Cuestionarios
Entrevista
Aplicaciones de Office (Excel y Word)
Plataforma/Cuenta Gmail (drive, trabajo grupal)
Administración

17. “Si sus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender
más, hacer más y convertirse en más, usted es un líder”
~ John Quincy Adams
Pilatasig Pilaguano Ana Piedad
Coray Taco Paulina Mishell
Autor
Ing. Santiago Andrade.
Tutor