El documento destaca la necesidad de que las empresas se adapten rápidamente a los cambios y detecten nuevas tendencias tecnológicas para mantenerse competitivas. Para lograr esto, necesitan personas innovadoras orientadas al cliente que entiendan sus necesidades y la estrategia de la compañía, y que puedan adaptarse con rapidez a los cambios. El documento presenta luego el currículum de un candidato con experiencia relevante en marketing en empresas multinacionales y agencias que cumple con estos requisitos.
2. Las empresas tienen que
adaptarse al cambio rápidamente,
detectar nuevas tendencias,
crecer junto con los avances tecnológicos …
Y para esto necesitan:
7. Profesional con 6 años de experiencia en Marketing, tanto en
empresa multinacional como en agencias.
Persona con buena capacidad de adaptación, proactiva, orientada
a objetivos.
Alto nivel en cuanto a responsabilidad, autonomía y planificación
se refiere.
8. ¿Cuál es mi experiencia en empresa?
BP
Events and Marketing Material Coordinator for
Southern Europe en BP Solar: organización de ferias y
eventos, gestión de la comunicación del negocio, programas
B2B, actualización de las páginas web, material de
marketing,…
Marketing Assistant en el departamento de lubricantes
Castrol en BP: coordinación del patrocinio de la Euro ´08,
organización de ferias y eventos, programas B2B y B2C,
actualización de la página web, material de marketing,…
9. Verdicio
Ejecutiva de marketing: gestión de promociones B2C de Repsol (gasóleo),
merchandising
GRG España
Assistant: promociones para distintos clientes (Endesa, Sony,…), merchandising
NOA
Assistant: gestión y coordinación de publicidad e información escrita, traducciones,…
¿Cuál es mi experiencia en agencia?
10. Filología Inglesa (Universidad Autónoma de Madrid)
Master en Marketing y Relaciones Públicas (Formatik Business)
Postgrado en Protocolo y Relaciones Institucionales (UNED)
Curso de Internet en el Marketing Mix (IFE – Cámara de Madrid)
¿Qué he estudiado?
