1. Hacia la construcción de un Plan
Comunitario de Abordaje a las
situaciones de Discriminación
Racial
21 de Marzo
Día Internacional de Eliminación
de la Discriminación Racial
Coordinadora Nacional Afrouruguaya - ACSUN - UBUNTU 1
2. Coordinadora Nacional Afro-
uruguaya
Articulación política
Fortalecimiento de la sociedad civil
organizada afro
Valorización de lo local
Especialización para la complementariedad
de acciones que emanen de una agenda
integral de combate al Racismo y la
promoción del desarrollo de la comunidad
afro-uruguaya.
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3. Claves del proceso
Participación
Autonomía
Responsabilidad
Trabajo colectivo
Horizontalidad
Organización
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4. 21 de Marzo: Día Internacional de la
Eliminación de la Discriminación Racial
Ese día, en 1960, la policía abrió fuego y
mató a 69 personas en una manifestación
pacífica contra las leyes de pases del
apartheid que se realizaba en Sharpeville,
Sudáfrica. Al proclamar el Día en 1966, la
Asamblea General de NNUU instó a la
comunidad internacional a redoblar sus
esfuerzos para eliminar todas las formas
de discriminación racial (resolución 2142 (XXI)
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5. 21 de Marzo: Día Internacional de la
Eliminación de la Discriminación Racial
Desde entonces, el sistema del apartheid en
Sudáfrica ha sido desmantelado. Leyes y
prácticas racistas se han suprimido en muchos
países, y hemos construido un marco
internacional para luchar contra el racismo,
guiado por la Convención Internacional sobre
la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación Racial, 1968 (CERD). La
Convención está ahora a punto de la ratificación
universal, y aún así, en todas las regiones,
muchos individuos, comunidades y las sociedades
sufren de la injusticia que el racismo y el estigma
traen consigo.
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6. 21 de Marzo: Día Internacional de la
Eliminación de la Discriminación Racial
Con el lema «El racismo y el deporte», la
Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Der
Humanos ha querido destacar, por un lado, el preocupante
problema del racismo en el deporte y, por otro, el papel
que precisamente los deportes pueden desempeñar en la
lucha contra la discriminación racial.
Los deportes y los derechos humanos comparten muchos
valores y objetivos fundamentales. Los principios que
sustentan la Carta Olímpica, como la no discriminación y la
igualdad, son la base de los derechos humanos: «el
objetivo del Olimpismo es poner siempre el deporte al
servicio del desarrollo armónico del hombre, con el fin de
promover una sociedad pacífica y comprometida con el
mantenimiento de la dignidad humana».
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7. Steve Biko(1946-1951)
La resistencia heroica
de Biko y su
trayectoria de rebeldía
contra el orden racista
y segregacionista
comenzó desde la
escuela secundaria de
la que fue expulsado
por su actitud contra
el establishment.
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8. Steve Biko(1946-1951)
Creó el primer sindicato de estudiantes
exclusivamente negro en 1969, el South African
Students Organisation (SASO) e innovó el combate de
liberación concentrándose en la dimensión psicológica,
la conciencia de los negros, única instancia de la que
según él surgiría un proceso revolucionario. Por esta
razón se separó de los liberales blancos antiapartheid,
para volcarse en la unificación de los esfuerzos de los
propios negros entre ellos. Una actitud y estrategia
que lo distinguían claramente de otros partidos
comprometidos en la lucha de liberación, como el
ANC. En este contexto produjo una filosofía política,
un enfoque de la conciencia negra que sigue siendo
actual y adaptable a los diferentes entornos
sociopolíticos.
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9. Fundador del movimiento de la
Conciencia Negra
"La Conciencia Negra es una actitud del
espíritu y una manera de vivir, la más
positiva, que tiene que emanar siempre
del mundo negro. Su esencia es la
realización por el hombre negro de la
necesidad de unirse con sus hermanos en
torno a la causa de su opresión –el color
de su piel- y actuar en grupo para
liberarse de las cadenas que los atan a la
servidumbre perpetua".
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10. Hacia la construcción de un Plan
Comunitario de Abordaje a las
situaciones de Discriminación
Racial
21 de Marzo
Día Internacional de Eliminación
de la Discriminación Racial
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11. Objetivos del proyecto
Promover la organización comunitaria y el rescate de los
activos comunitarios para el despliegue de estrategias
integrales de promoción de la no discriminación,
prevención, atención, movilización, incidencia y
seguimiento de los casos de discriminación racial.
Brindar respuestas necesarias por parte de la sociedad civil
organizada afrodescendiente a las víctimas de estos actos y
controlar que se garantice el acceso a la justicia que
permita el ejercicio del derecho a la no discriminación de
las personas afrodescendientes.
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12. Calendario
Fechas clave del proceso
Fase 1
Fase 2
Fase 3
Mar13 Ago13 Set13 Dic13 Mar14 Abr14 - Dic 14
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13. Fase 1: Talleres comunitarios de
construcción-acción participante (mar-ago)
En diferentes puntos del país a coordinar
Formación-Instalación de capacidades
Consulta y Diagnóstico de activos
comunitarios
Relevamiento de necesidades
Relevamiento de propuestas a nivel
comunitario
Sistematización
Guía de talleres para el abordaje
preventivo
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14. Fase 2: Trabajo técnico (set-dic)
Trabajo técnico
Relevamiento de marcos nacionales e
internacionales
Relevamiento de procedimientos institucionales
existentes
Síntesis de necesidades y propuestas
comunitarias
Relevamiento de oportunidades institucionales
Diseño del Plan Comunitario de Abordaje a
situaciones de discriminación racial
Presentación el 21 de marzo de 2014
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15. Fase 3: Búsqueda de recursos e Implementación
del servicio abr – dic 2014
SERVICIO DE:
Despliegue de estrategias integrales de promoción de la no
discriminación, prevención, atención, movilización, incidencia y
seguimiento de los casos de discriminación racial.
Contención psicológica a las víctimas de estos actos,
asesoramiento legal, organización de la movilización social,
control e incidencia para el acceso a la justicia de los casos de
discriminación racial que padecen las personas
afrodescendientes.
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