O documento discute como as mulheres podem usar sua voz e influência para causar um impacto positivo. Ele enfatiza a importância de encontrar sua voz interior e propósito, e inspirar outros a fazerem o mesmo. Também discute a necessidade de autoconhecimento e definição de visão e missão para direcionar os esforços das pessoas.
7. › CORPO
› ALMA
› ESPIRITO
› HEREDITARIOS
› CULTURAIS
› EXPERIÊNCIAS
› CONHECIMENTOS
› TRAUMAS
› VITÓRIAS
8.
9.
10.
11.
12.
13. As mulheres são movidas por um desejo
interior de fazer diferença, de estender sua
influência às pessoas e causas que mais
valorizam.
Tudo isso começa por escolher usar a voz
da influência.
›
14. ›O poder de uma mulher está na voz de
seu espírito capaz de influenciar o
desenvolvimento das pessoas e a alma
de uma organização que prospera e
causa impacto profundo no futuro do
mundo.
15. Encontre a sua voz interior
inspire os outros a encontrarem a deles
16. › Quem é você?
› Por que você está aqui?
› Para onde você está
indo?
› Qual sua visão?
› Qual sua missão?
38. › Estratégia
Define o objetivo essencial com a pergunta:
Se só pudéssemos fazer uma coisa, o que
seria? Elimina as distrações não essenciais.
› Capacitação
Focaliza o melhor papel e a meta de
contribuição máxima de cada PESSOA.
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40.
41. › Comunicação
Escuta o que é essencial.
› Responsabilidade
Verifica com delicadeza, se é possível a
cada um remover obstáculos e permitir
pequenas vitórias.
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BY-SA
50. ›Competências emocionais sociais:
a capacidade de você se conectar com o
próximo e com a sociedade.
›Competências emocionais pessoais: a
capacidade de se conectar de forma
harmônica e amorosa consigo mesmo.
51. › A manifestação mais elevada da inteligência
emocional é a PAIXÃO, o fogo, a convicção e o
impulso que sustenta a disciplina para realizar a
visão.
› O ESPELHO SOCIAL é uma forma de explicar o
modo como vemos a nós mesmos, espelhando-se
na maneira que os outros refletem suas percepções,
opiniões e paradigmas a nosso respeito através de
suas palavras e comportamentos.
58. 1. O QUE VOCÊ QUER?
› QUAL O SEU OBJETIVO?
› POR QUE VOCÊ QUER ISSO? (VALORES)
2. COMO VOCÊ PODE CONSEGUIR ISSO?
O QUE VOCÊ PRECISA FAZER PARA CHEGAR LÁ?
QUAL O PRIMEIRO PASSO QUE VOCÊ PODE DAR
PARA CHEGAR LÁ?
59. › 3. O QUE PODE IMPERDI-LO?
› OBSTÁCULOS. PLANOS DE CONTINGÊNCIA
› 4. COMO VOCÊ VAI SABER QUE ESTÁ CONSEGUINDO?
PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO E PONTOS DE
CONTROLE.
60.
61.
62. › Apoiar pessoas que estejam decididas a avançar no
aprimoramento pessoal
› Apoiar pessoas empenhadas em dar um novo rumo à
vida.
› Apoiar pessoas que estão dispostas a ampliar seus
horizontes, interessadas em diversificar, revisar, ampliar
o seu perfil de competências profissionais e pessoais.
› Apoiar pessoas que desejam tomar nas mãos a
liderança de sua vida, assumindo a responsabilidade
na busca por resultados e realização.
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CC BY-ND