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Niveles de
Identificación
Institucional
 Signos Identificadores Básicos, Sistemas de
 Identificación Visual, Programas Integrales.
La identidad de una institución constituye de
un sistema de mensajes complejos que se
manifiestan en todos los componentes de la
institución, desde los que se crean y se utilizan
específicamente para identificarla, hasta los
elementos no esencialmente significos, pero que
connotan rasgos y valores de la entidad.



                                   Norberto Chaves
Los Signos
            Identificadores
               Básicos
Nombres

NIKE      Logotipo
          s

                     Imagotipo
                     s
Los Nombres
       La Identificación Institucional puede dividirse
                 en dos acepciones:



Identificación: Proceso donde la institución asume
una serie de atributos que definen “que” y “como”
es.

Denominación: Asociación con nombres              que
permiten decir “quien” es la institución.
Estos nombres se producen mediante
diversos mecanismos lingüísticos, adoptando
diversos aspectos: Desde un signo abstracto, hasta
una expresión clara denotativa de la identidad de la
institución.

 Modalidades predominantes básicas que
       denominan una institución:


• Descriptivos   • Simbólicos    • Patronímicos
• Toponímicos    • Contracciones
Descriptivos
       Enunciación que marca        claramente   la
identidad de la institución.

       Ejemplo:

•   Banco Interamericano de Desarrollo.

•   Museo Español de Arte Contemporáneo.
Toponímicos
       Alusivo al lugar de origen de la institución.

Ejemplo:

•   Aerolíneas Argentinas.

•   Banco de Santander.
Simbólicos
       Alusión mediante una imagen literaria.

Ejemplo:

•   Camel.

•   Pelikan.

•   Omega.
Contracciones
         Iniciales, fragmentos de palabras, etc.

Ejemplo:

•   IBM

•   VAIO

•   LG
Patronímicos
         Nombre propio de una personalidad clave de
la institución.

Ejemplo:

•   Lacoste.

•   Johnson & Johnson

•   Mercedes Benz
Los Logotipos
       Capacidad de identificar el nombre como
signo verbal, su versión visual, básicamente grafica.

Versión grafica estable del nombre de la marca.
Los Imagotipos
      Al nombre y su forma grafica (logotipo).

Imágenes estables que permiten una identificación
que no requiere de una lectura en el sentido verbal.

Estas imágenes (imagotipos) pueden adoptar
características diversas, ya que su único requisito
es su memorabilidad y capacidad de diferenciación
entre las demás.
Sistemas de identificación
          Visual
       Programas de imagen institucional que
consisten en diseñar de un conjunto de signos y del
modo de aplicarse en su totalidad, los soportes
gráficos (papelería, ediciones, etc.) y para-gráficos
(arquitectura, indumentaria, etc.).

Es indispensable determinar claramente cuales son
los rasgos estables, alternativos y libres, tanto en lo
interno como en la aplicación a sus distintos
soportes, para garantizar su correcta reproducción.
Programas Integrales
       La necesidad de una implantación publica
cada vez mas clara, manifestarse como una entidad
única y coherente.

La univocidad en todos los mensajes de la
organización.
BIBLIOGRAFÍA:


La Imagen Corporativa
Teoría y Metodología de la Identificación
Institucional
Norberto Chaves
Gustavo Gili 2006




                                            Alejandro García Santos

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Niveles de Identificación Institucional

  • 1. Niveles de Identificación Institucional Signos Identificadores Básicos, Sistemas de Identificación Visual, Programas Integrales.
  • 2. La identidad de una institución constituye de un sistema de mensajes complejos que se manifiestan en todos los componentes de la institución, desde los que se crean y se utilizan específicamente para identificarla, hasta los elementos no esencialmente significos, pero que connotan rasgos y valores de la entidad. Norberto Chaves
  • 3. Los Signos Identificadores Básicos Nombres NIKE Logotipo s Imagotipo s
  • 4. Los Nombres La Identificación Institucional puede dividirse en dos acepciones: Identificación: Proceso donde la institución asume una serie de atributos que definen “que” y “como” es. Denominación: Asociación con nombres que permiten decir “quien” es la institución.
  • 5. Estos nombres se producen mediante diversos mecanismos lingüísticos, adoptando diversos aspectos: Desde un signo abstracto, hasta una expresión clara denotativa de la identidad de la institución. Modalidades predominantes básicas que denominan una institución: • Descriptivos • Simbólicos • Patronímicos • Toponímicos • Contracciones
  • 6. Descriptivos Enunciación que marca claramente la identidad de la institución. Ejemplo: • Banco Interamericano de Desarrollo. • Museo Español de Arte Contemporáneo.
  • 7. Toponímicos Alusivo al lugar de origen de la institución. Ejemplo: • Aerolíneas Argentinas. • Banco de Santander.
  • 8. Simbólicos Alusión mediante una imagen literaria. Ejemplo: • Camel. • Pelikan. • Omega.
  • 9. Contracciones Iniciales, fragmentos de palabras, etc. Ejemplo: • IBM • VAIO • LG
  • 10. Patronímicos Nombre propio de una personalidad clave de la institución. Ejemplo: • Lacoste. • Johnson & Johnson • Mercedes Benz
  • 11. Los Logotipos Capacidad de identificar el nombre como signo verbal, su versión visual, básicamente grafica. Versión grafica estable del nombre de la marca.
  • 12. Los Imagotipos Al nombre y su forma grafica (logotipo). Imágenes estables que permiten una identificación que no requiere de una lectura en el sentido verbal. Estas imágenes (imagotipos) pueden adoptar características diversas, ya que su único requisito es su memorabilidad y capacidad de diferenciación entre las demás.
  • 13. Sistemas de identificación Visual Programas de imagen institucional que consisten en diseñar de un conjunto de signos y del modo de aplicarse en su totalidad, los soportes gráficos (papelería, ediciones, etc.) y para-gráficos (arquitectura, indumentaria, etc.). Es indispensable determinar claramente cuales son los rasgos estables, alternativos y libres, tanto en lo interno como en la aplicación a sus distintos soportes, para garantizar su correcta reproducción.
  • 14. Programas Integrales La necesidad de una implantación publica cada vez mas clara, manifestarse como una entidad única y coherente. La univocidad en todos los mensajes de la organización.
  • 15. BIBLIOGRAFÍA: La Imagen Corporativa Teoría y Metodología de la Identificación Institucional Norberto Chaves Gustavo Gili 2006 Alejandro García Santos