SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
UGENS CITAT
                                                                                                                         »Korruption og bestikkelse er ikke kun ulovligt, konkurrenceforvridende og socialt uanstændigt.
                                                                                                                         Det er direkte skadeligt for danske virksomheders interesse«
                                                                                                                                                                                      Udenrigsminister Per Stig Møller (K) i Eksportfokus




Halvfuldt eller halvtomt                                                                                                                                                                Karrierepanel

Du får det, som du møder verden med                                                                                                                                                                             Christian Dinesen
                                                                                                                                                                                                                Karrierecoach
                                                                                                                                                                                                                Dansk Coaching Institut
Af Christian Dinesen                                      Vi stempler ind og ud, bliver kontrolleret på, at         med det samme, vi kan høre det i stemmen og se
karrierecoach                                           vi kommer til tiden, har minimum af spild og                det på ansigtsudtrykket. Der er ikke noget at ta-
Dansk Coaching Institut                                 gerne ses for at have så mange overarbejdstimer             ge fejl af.
                                                        som muligt. Der er endda organisationer, som                  Tænk om vi kan skabe det på vores arbejds-
På min færd rundt i virksomheder og offentlige          har tradition for at se op til dem, der arbejder            plads. I vores afdeling, team, ja i hele organisa-
organisationer støder jeg ofte på, at der stadig        mest eller fakturer mest.                                   tionen. Et sted vi skaber overskud til os selv, hin-
hersker kulturer, som ynder at finde fejl,                Uden skelen til at der er et liv ved siden af. At         anden og vores kunder.
                                                                                                                                                                                                                Claus Kjeldsen
at holde hinanden op på regler, kontrol og              der skal være tid til at få inspiration udefra, blive                                                                                                   Rekrutteringschef
                                                                                                                                                                                                                i Coop Danmark
styring.                                                motiveret til at udfordre og komme med input af             Tiltrækningskraften vil være enorm. Det bliver
  Jeg oplever, at meget af den vækst, der er            sig selv. Så vi også kan tilpasse virksomhed og             lettere at rekruttere nye medarbejdere, at ud-
nødvendig, hæmmes af traditioner, overbe-               arbejdsprocesser til dem, der går på pension.               vikle dem vi har og fastholde dem i længere tid
visninger og antagelser om, hvad der er rigtig            Hvor fokus er, binder du også energi.                     end gennemsnittet. Nu er det ikke lønnen, der
og forkert.                                               Hvad er din grundtone? – positiv-åben, nega-              er vigtigt, nu er det sammenhold, nærvær,
  At vi ser glasset halvfuldt eller halvtomt.           tiv-ligeglad eller skjult fjendtlig-afvisende.              teamånd, udfordringer og udvikling. Der er
Hvor er der mest energi efter din mening?                 Den måde, vi møder verden med får vi tilbage.             overskud til at anerkende, komme hinanden i                                                 Maja Loua Haslebo
  Der er mange begrænsninger i at gøre det, vi          Det giver mening at standse op og lige tage en              møde, være til stede og lytte.
                                                                                                                                                                                                                Konsulent, Cand.psych.
altid har gjort eller plejer. Hvad skal der til for     dyb indånding og egentlig spørge sig selv: ’Får               Halvfyldt er et konkurrenceparameter, vær
                                                                                                                                                                                                                Haslebo & Partnere
at få skruet op for et mere positivt syn på mu-         jeg det ud af det, som jeg gerne vil?’                      opmærksom på, at det, du sender ud, tiltræk-
ligheder og forandringer?                                                                                           ker de rigtige mennesker eller afviser dem.
  Ser vi glasset halvfyldt, er det som en ener-         Energi er som radiobølger, og vi mennesker
gidrink. Den indeholder positive formod-                fanger hurtigt hinandens radiobølger. Tag ikke
ninger og giver muligheder for at lave fejl.            fejl af, at vi som udgangspunkt har en fintfølen-
                                                                                                                      SELVREFLEKSION
Fejl skal ses som en del af processen for at            de sensor til at opfange, hvordan vores egen og
udvikle mennesket, et team og organisatio-              andres grundtone er.
                                                                                                                       Hvilken energi sender du ud?                                                             Vibeke Skytte
nen. Hvor har du oplevet en høj energi, enga-             Prøv at gå ind i en forretning og fornem ekspe-              Hvordan sørger du for at have personligt over-                                           Rådgivningschef
gement og entusiasme? Hvad kendertegner                 dienten, hvilken betjening får du? Når du møder                skud?                                                                                    Ledernes Hovedorganisation
organisationen og menneskerne?                          op på kommunen og skal tale med en sagsbe-                     Hvem bidrager til en god dag for dig?
                                                        handler, hvilken energi bliver du mødt med? el-                Hvad kan du gøre for at være halvfyldt eller hel?
Kaj Holger lever, og det gør Bella også.                ler i din bank - interesseret eller nåh ja, nu er du
  Ja, jeg må tilstå, at jeg stadig bliver overrasket    jo kunde...                                                    Hvornår gør du noget ved det?                                    Karrierepanelet klæder dig bedre på til at:
over, at en virksomhed bruger samme leder-                Energi og det halvfulde glas gør forskellen.                 Hvem kan give dig tilbagemelding på din energi?                  få jobbet, arbejde mere effektivt og skabe
metode som i halvtredserne med Taylors prin-              Vi tiltrækkes af det positive.                                                                                                bedre balance mellem familieliv og job.
                                                                                                                       Hvordan kan blive du mere positiv end negativ?
cipper, x- og y-mennesker.                                Overskudsenergi er drivkraft. Vi mærker det




      inspirator forår                                                         Ugens kommentar af Morten Outzen-Jensen, erhvervsredaktør på Søndagsavisen




       Golffolket er for alvor på vej på græs, og modetøj til det
       segment kan også bruges af helt almindelige mennesker.
                                                                           Giv os et sundere sygehus
       Svenske Abacus designer, markedsfører og sælger fritidstøj          Tirsdag 1. april inviterer Dansk IT til                 Der er som sagt et stykke vej                          For at det skal blive til virkelighed
       med udspring og hjerte i golfen. Virksomheden tilstræber            høring på Christiansborg, og emnet er:                endnu, før vi kan juble. Det skyldes                   kræves massive investeringer. Hvis vi
       at forene funktionalitet, design og kvalitet. De seneste år         ‘Domænefællesskaber - den naturlige                   blandt andet mange barrierer.                          sammenligner med bankerne, så teg-
       har virksomheden opnået en stærk position på markedet i             administrative videreudvikling af en                    Bare det at have et fælles sprog                     ner it sig for 20-25 procent af deres
       Sverige, Danmark, Holland og Canada.                                mere sammenhængende effektiv og                       inden for sundhedssektoren. Og det                     omkostninger.
                                                                           serviceorienteret offentlig sektor til                er ikke blot et spørgsmål om lægela-                     Måske kunne man overveje, at en
                                                                           gavn for borgere og virksomheder’.                    tin. Bare et ord som ‘udskrive’ kan i                  større del af bankernes overskud skul-
                                                                           Tak for kaffe.                                        den ‘syge’ verden betyde at ‘sende                     le kanaliseres over i sundhedsvæsenet.
      Prikken over i’et
                                                                             Det lyder kompliceret, men handler                  patienten hjem’ eller ‘printe’ jour-                   Der er jo blodbanker, så hvorfor ikke
      Bomuldskasketten fås i hvid,                                         om samfundets digitale strukturer til                 nalen.                                                 prøve lidt nytænkning her.
      rød, marine og sort.                                                 hverdag og fest, fra liv til død og lidt                De fleste værner om deres privatliv                    Fra politikerne kræves mod til at tur-
                                                                           længere endnu. It mellem borger og                    og har ikke lyst til at indvi flere end                de satse og især at tænke langt - læng-
      Pris: 99 kroner                                                      sundhedsvæsen er en af de helt store                  højest nødvendigt i for eksempel de-                   ere end til næste valg.
                                                                           udfordringer.                                         res sygdomsforløb, vel?                                  For det, der ikke virker, gør ondt og
                                                                             Digitale netværk binder vores sam-                    Men hvis elektroniske patientjour-                   kan koste liv.
                                                                           fund sammen. Det er vigtigt, at vores                 naler skal fungere optimalt, skal både                   Jeg håber ikke,
      Ternet vindafviser
                                                                           it-systemer virker, at vi udvikler dem i              borgere og systemet have mest mulig                    at vi i 2012, når
      Windbreakeren er vandaf-                                             tide og sikrer, at det hele ikke falder               adgang. Og det er ret svært at få til at               handlingspla-
      visende og fås også i sort/grå.                                      fra hinanden, hvis en eller anden sta-                virke, hvis man samtidig skal sikre, at                nerne for den
                                                                           rut slukker for en kontakt ved en fejl                uvedkommende ikke kan kigge med.                       nationale
      Pris: 499 kroner                                                     eller trykker på en forkert knap.                     Sikkerhed og effektivitet er to mod-                   strategi for
                                                                             Og det er bare enormt besværligt at                 stridende størrelser her.                              digitalise-
                                                                           renovere eller at udvikle gennemgri-                    Vi drømmer om et system, hvor bor-                   ring af
                                                                           bende. Det har mange måttet sande.                    geren kan se sin egen journal på net-                  sundheds-
      Føles som cashmere
                                                                             Flagskibet i dansk erhvervsliv, A. P  .             tet, hvor læger, sygeplejersker og an-                 væsenet er
      Rowley pulloveren er af                                              Møller - Mærsk, har i flere år bakset                 dre relevante behandlingspersoner                      gennemført,
      bomuld med et uldent feel.                                           med it-problemer. Den hedengangne                     på sygehuse eller klinikker kan kigge                  skal sige:
      Farven kan også være nougat.                                         Arbejdsformidling (AF) havde Aman-                    med. Hvor oplysninger om medicin                       ‘Operationen
                                                                           da. Forsvaret havde De Mars.                          fra apoteket og vaccinationer altid er                 lykkedes, men
      Pris: 549 kroner                                                       Men tilbage til it i sundhedsvæsenet.               ajourført. Hvor tandlægen, hudlægen                    patienten
                                                                             Projektet er kæmpestort. Visionerne                 og andre speciallægers behandling                      døde’.
                                                                           ligeså. Og hvis det lykkes, bliver det                også fremgår. Så det er lige meget,
                                                                           fantastisk.                                           om man falder om i Thyborøn eller
      Regnjakke i polystretch
                                                                             Allerede nu kigger mange lande                      på Kgs. Nytorv. Det nærmeste syge-
      Letvægts regnjakke med aftagelig                                     misundeligt mod Danmark. De siger:                    hus behøver kun at slå op i syste-
      hætte, åndbar, vand og vindtæt.                                      ‘hvis vi bare havde sådan et system                   met en gang for at få et fuld-
      Fås i rød, tyrkis, nougat, sort                                      med personnumre, apoteker og prakti-                  stændigt billede af patientens
      og marine                                                            serende læger, så...’                                 sundheds- eller sygehistorie.
                                                                                                                                                                              FOTO: CARSTEN LUNDAGER
      Pris: 1.599 kroner                                                   Kommentaren skrives af: adm. direktør hos Bestseller Retail Europe Finn Poulsen . direktør for DR’s programproduktion Mette Bock . adm. direktør hos Danske Spil
      www.abacus-golf.com                                                  Hans Christian Madsen . direktør hos Center for Ledelse Wenche Strømsnes . medstifter af Innovation Lab Mads Thimmer . adm. direktør hos INDEX: Kigge Hvid .
                                                                           innovationsdoktor Morten Wolff-Toft . associate director hos Arup Nille Juul-Sørensen . direktør hos Arkitektens Forlag Sanne Wall-Gremstrup . adm. direktør hos
                                                                           Retail Institute Scandinavia Bruno Christensen . medierådgiver og tv-producent Bo Damgaard og erhvervsredaktør på Søndagsavisen Morten Outzen-Jensen

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training

Mehr von Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training (20)

Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
 
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdiChristian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
 
Christian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teams
Christian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teamsChristian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teams
Christian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teams
 
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolleChristian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
 
Christian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership work
Christian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership workChristian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership work
Christian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership work
 
Dansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In Danish
Dansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In DanishDansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In Danish
Dansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In Danish
 
Dansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - English
Dansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - EnglishDansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - English
Dansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - English
 
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
 
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
 
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014
 
Dansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturns
Dansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturnsDansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturns
Dansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturns
 
Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014
Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014
Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014
 
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
 
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvarDansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
 
Dansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Dansk Coaching Institut - Coaching som StrategiværktøjDansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Dansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
 
Dansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med Dig
Dansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med DigDansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med Dig
Dansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med Dig
 
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret LedelseDansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
 
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3casesDansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
 
Dansk Coaching Institut - Kunsten at lære at lære
Dansk Coaching Institut - Kunsten at lære at læreDansk Coaching Institut - Kunsten at lære at lære
Dansk Coaching Institut - Kunsten at lære at lære
 
Dansk Coaching Institut - Employer Branding
Dansk Coaching Institut - Employer BrandingDansk Coaching Institut - Employer Branding
Dansk Coaching Institut - Employer Branding
 

Dansk Coaching Institut - Halvfuldt eller halvtomt

  • 1. UGENS CITAT »Korruption og bestikkelse er ikke kun ulovligt, konkurrenceforvridende og socialt uanstændigt. Det er direkte skadeligt for danske virksomheders interesse« Udenrigsminister Per Stig Møller (K) i Eksportfokus Halvfuldt eller halvtomt Karrierepanel Du får det, som du møder verden med Christian Dinesen Karrierecoach Dansk Coaching Institut Af Christian Dinesen Vi stempler ind og ud, bliver kontrolleret på, at med det samme, vi kan høre det i stemmen og se karrierecoach vi kommer til tiden, har minimum af spild og det på ansigtsudtrykket. Der er ikke noget at ta- Dansk Coaching Institut gerne ses for at have så mange overarbejdstimer ge fejl af. som muligt. Der er endda organisationer, som Tænk om vi kan skabe det på vores arbejds- På min færd rundt i virksomheder og offentlige har tradition for at se op til dem, der arbejder plads. I vores afdeling, team, ja i hele organisa- organisationer støder jeg ofte på, at der stadig mest eller fakturer mest. tionen. Et sted vi skaber overskud til os selv, hin- hersker kulturer, som ynder at finde fejl, Uden skelen til at der er et liv ved siden af. At anden og vores kunder. Claus Kjeldsen at holde hinanden op på regler, kontrol og der skal være tid til at få inspiration udefra, blive Rekrutteringschef i Coop Danmark styring. motiveret til at udfordre og komme med input af Tiltrækningskraften vil være enorm. Det bliver Jeg oplever, at meget af den vækst, der er sig selv. Så vi også kan tilpasse virksomhed og lettere at rekruttere nye medarbejdere, at ud- nødvendig, hæmmes af traditioner, overbe- arbejdsprocesser til dem, der går på pension. vikle dem vi har og fastholde dem i længere tid visninger og antagelser om, hvad der er rigtig Hvor fokus er, binder du også energi. end gennemsnittet. Nu er det ikke lønnen, der og forkert. Hvad er din grundtone? – positiv-åben, nega- er vigtigt, nu er det sammenhold, nærvær, At vi ser glasset halvfuldt eller halvtomt. tiv-ligeglad eller skjult fjendtlig-afvisende. teamånd, udfordringer og udvikling. Der er Hvor er der mest energi efter din mening? Den måde, vi møder verden med får vi tilbage. overskud til at anerkende, komme hinanden i Maja Loua Haslebo Der er mange begrænsninger i at gøre det, vi Det giver mening at standse op og lige tage en møde, være til stede og lytte. Konsulent, Cand.psych. altid har gjort eller plejer. Hvad skal der til for dyb indånding og egentlig spørge sig selv: ’Får Halvfyldt er et konkurrenceparameter, vær Haslebo & Partnere at få skruet op for et mere positivt syn på mu- jeg det ud af det, som jeg gerne vil?’ opmærksom på, at det, du sender ud, tiltræk- ligheder og forandringer? ker de rigtige mennesker eller afviser dem. Ser vi glasset halvfyldt, er det som en ener- Energi er som radiobølger, og vi mennesker gidrink. Den indeholder positive formod- fanger hurtigt hinandens radiobølger. Tag ikke ninger og giver muligheder for at lave fejl. fejl af, at vi som udgangspunkt har en fintfølen- SELVREFLEKSION Fejl skal ses som en del af processen for at de sensor til at opfange, hvordan vores egen og udvikle mennesket, et team og organisatio- andres grundtone er. Hvilken energi sender du ud? Vibeke Skytte nen. Hvor har du oplevet en høj energi, enga- Prøv at gå ind i en forretning og fornem ekspe- Hvordan sørger du for at have personligt over- Rådgivningschef gement og entusiasme? Hvad kendertegner dienten, hvilken betjening får du? Når du møder skud? Ledernes Hovedorganisation organisationen og menneskerne? op på kommunen og skal tale med en sagsbe- Hvem bidrager til en god dag for dig? handler, hvilken energi bliver du mødt med? el- Hvad kan du gøre for at være halvfyldt eller hel? Kaj Holger lever, og det gør Bella også. ler i din bank - interesseret eller nåh ja, nu er du Ja, jeg må tilstå, at jeg stadig bliver overrasket jo kunde... Hvornår gør du noget ved det? Karrierepanelet klæder dig bedre på til at: over, at en virksomhed bruger samme leder- Energi og det halvfulde glas gør forskellen. Hvem kan give dig tilbagemelding på din energi? få jobbet, arbejde mere effektivt og skabe metode som i halvtredserne med Taylors prin- Vi tiltrækkes af det positive. bedre balance mellem familieliv og job. Hvordan kan blive du mere positiv end negativ? cipper, x- og y-mennesker. Overskudsenergi er drivkraft. Vi mærker det inspirator forår Ugens kommentar af Morten Outzen-Jensen, erhvervsredaktør på Søndagsavisen Golffolket er for alvor på vej på græs, og modetøj til det segment kan også bruges af helt almindelige mennesker. Giv os et sundere sygehus Svenske Abacus designer, markedsfører og sælger fritidstøj Tirsdag 1. april inviterer Dansk IT til Der er som sagt et stykke vej For at det skal blive til virkelighed med udspring og hjerte i golfen. Virksomheden tilstræber høring på Christiansborg, og emnet er: endnu, før vi kan juble. Det skyldes kræves massive investeringer. Hvis vi at forene funktionalitet, design og kvalitet. De seneste år ‘Domænefællesskaber - den naturlige blandt andet mange barrierer. sammenligner med bankerne, så teg- har virksomheden opnået en stærk position på markedet i administrative videreudvikling af en Bare det at have et fælles sprog ner it sig for 20-25 procent af deres Sverige, Danmark, Holland og Canada. mere sammenhængende effektiv og inden for sundhedssektoren. Og det omkostninger. serviceorienteret offentlig sektor til er ikke blot et spørgsmål om lægela- Måske kunne man overveje, at en gavn for borgere og virksomheder’. tin. Bare et ord som ‘udskrive’ kan i større del af bankernes overskud skul- Tak for kaffe. den ‘syge’ verden betyde at ‘sende le kanaliseres over i sundhedsvæsenet. Prikken over i’et Det lyder kompliceret, men handler patienten hjem’ eller ‘printe’ jour- Der er jo blodbanker, så hvorfor ikke Bomuldskasketten fås i hvid, om samfundets digitale strukturer til nalen. prøve lidt nytænkning her. rød, marine og sort. hverdag og fest, fra liv til død og lidt De fleste værner om deres privatliv Fra politikerne kræves mod til at tur- længere endnu. It mellem borger og og har ikke lyst til at indvi flere end de satse og især at tænke langt - læng- Pris: 99 kroner sundhedsvæsen er en af de helt store højest nødvendigt i for eksempel de- ere end til næste valg. udfordringer. res sygdomsforløb, vel? For det, der ikke virker, gør ondt og Digitale netværk binder vores sam- Men hvis elektroniske patientjour- kan koste liv. fund sammen. Det er vigtigt, at vores naler skal fungere optimalt, skal både Jeg håber ikke, Ternet vindafviser it-systemer virker, at vi udvikler dem i borgere og systemet have mest mulig at vi i 2012, når Windbreakeren er vandaf- tide og sikrer, at det hele ikke falder adgang. Og det er ret svært at få til at handlingspla- visende og fås også i sort/grå. fra hinanden, hvis en eller anden sta- virke, hvis man samtidig skal sikre, at nerne for den rut slukker for en kontakt ved en fejl uvedkommende ikke kan kigge med. nationale Pris: 499 kroner eller trykker på en forkert knap. Sikkerhed og effektivitet er to mod- strategi for Og det er bare enormt besværligt at stridende størrelser her. digitalise- renovere eller at udvikle gennemgri- Vi drømmer om et system, hvor bor- ring af bende. Det har mange måttet sande. geren kan se sin egen journal på net- sundheds- Føles som cashmere Flagskibet i dansk erhvervsliv, A. P . tet, hvor læger, sygeplejersker og an- væsenet er Rowley pulloveren er af Møller - Mærsk, har i flere år bakset dre relevante behandlingspersoner gennemført, bomuld med et uldent feel. med it-problemer. Den hedengangne på sygehuse eller klinikker kan kigge skal sige: Farven kan også være nougat. Arbejdsformidling (AF) havde Aman- med. Hvor oplysninger om medicin ‘Operationen da. Forsvaret havde De Mars. fra apoteket og vaccinationer altid er lykkedes, men Pris: 549 kroner Men tilbage til it i sundhedsvæsenet. ajourført. Hvor tandlægen, hudlægen patienten Projektet er kæmpestort. Visionerne og andre speciallægers behandling døde’. ligeså. Og hvis det lykkes, bliver det også fremgår. Så det er lige meget, fantastisk. om man falder om i Thyborøn eller Regnjakke i polystretch Allerede nu kigger mange lande på Kgs. Nytorv. Det nærmeste syge- Letvægts regnjakke med aftagelig misundeligt mod Danmark. De siger: hus behøver kun at slå op i syste- hætte, åndbar, vand og vindtæt. ‘hvis vi bare havde sådan et system met en gang for at få et fuld- Fås i rød, tyrkis, nougat, sort med personnumre, apoteker og prakti- stændigt billede af patientens og marine serende læger, så...’ sundheds- eller sygehistorie. FOTO: CARSTEN LUNDAGER Pris: 1.599 kroner Kommentaren skrives af: adm. direktør hos Bestseller Retail Europe Finn Poulsen . direktør for DR’s programproduktion Mette Bock . adm. direktør hos Danske Spil www.abacus-golf.com Hans Christian Madsen . direktør hos Center for Ledelse Wenche Strømsnes . medstifter af Innovation Lab Mads Thimmer . adm. direktør hos INDEX: Kigge Hvid . innovationsdoktor Morten Wolff-Toft . associate director hos Arup Nille Juul-Sørensen . direktør hos Arkitektens Forlag Sanne Wall-Gremstrup . adm. direktør hos Retail Institute Scandinavia Bruno Christensen . medierådgiver og tv-producent Bo Damgaard og erhvervsredaktør på Søndagsavisen Morten Outzen-Jensen