Beredskabsforbundet har i perioden 2015 og 2016 uddannet deres konsulenter i Ledelsessekretariatet til at coache de frivillige Regionsledere og ledere i Landsforbundet i samarbejde med Dansk Coaching Institut og Christian Dinesen

1. Styrk dit frivillige lederskab med coaching i samarbejde
med LS
Ved at finde sit fulde potentiale, kan den enkelte leder præstere mere, opbygge troværdighed og skabe
resultater. Udforsk dit lederskab, og udfordre din måde at gøre tingene på. Sparring ved hjælp af coaching
er vejen frem til opdagelse af det enkle men kraftfulde gennemslag.
Af: Henrik Stage / Foto: Redaktionen
De 5 regionale konsulenter og sekretariatschefen har været på skolebænken, og her har de studeret ”business
coach”. Kurset er afviklet af Danmarks førende coachinginstruktør. Christian Dinesen fra Dansk Coaching Institut
har guidet de 5 konsulenter igennem 120 timers undervisning, samt en afsluttende eksamen – og resultatet er 5
certifikater for en bestået uddannelse.
Landssekretariatet har med regionskonsulenterne, chefkonsulenten og sekretariatschefen nu mulighed for at
tilbyde kredsledere, viceregionsledere og regionsledere coaching individuelt og på team-basis.

2. Hvad er coaching?
Der findes mange definitioner på coaching, her er tre af dem:
”Coaching er kunsten at kunne tilrettelægge præsentation, læring og udvikling for en anden” (Downey,1999).
”Coaching er at slippe en persons potentiale løs for derved at maksimere dennes præstation. Det er at hjælpe
ham til at lære, snarere end at lære ham noget” (Whitmore, 1997).
”Forstår du, coaching er ikke at fortælle folk, hvad de skal gøre; det er at give dem mulighed for at undersøge,
hvad det er, de gør, set i lyset af deres intentioner” (Flaherty, 1999).
Hvem kan få coaching?
Coachydelsen tilbydes kredsledere, viceregionsledere og regionsledere på enten individuel basis
eller som en del af et team.
De teams der er tænkt på i denne proces er: kredsledelsesteamet, regionsledelsesteamet eller eventuelt andre
teams efter aftale med den enkelte coach.
Coaching i BF er ikke tænkt som en proces hvor coachen kommer med løsningsforslag men som en proces hvor
den coachede får sparring til selv at finde svarene på egne udfordringer og spørgsmål.
Uddannelsen er udelukkende møntet på udvikling af ledere
Budskaber:
Coaching kan bruges til mange formål
De 5 coaches står klar til at hjælpe, vejlede og finde det skjulte potentiale som alle har. De klare
fordele af coaching er beskrevet herunder:
Ved at bruge en coach får du mulighed for at reflektere over dit lederskab og i et fortroligt rum se på hvor du
Coaching og sparring på hvordan du udvikler din rolle som frivillig leder og som engagerer frivillige til øget
indsats og ansvar
Udvikling af tilgang til at planlægge, afholde og lede produktive regionsmøder der resulterer i handling,
opgaveløsning og synlige resultater
Sparring på kommunikation, indhold og budskaber som aktiverer de frivillige og engagerer dem til at løfte
opgaver alene samt i flok
Øge selvindsigt omkring eget mål med at være frivillig leder og hvordan det omsættes til meningsfyldte
oplevelser, processer og projekter
Blive klogere på hvordan der sættes mål, rammer og ressourcer for at opnå ønskede synlige resultater
gennem de frivillige
Udvikle selvledelse og ledelse af andre, og få indsigt i egen styrker, potentiale, talenter samt
udviklingsområder til at fylde rollen som regionsleder
Sikre sammenhængskraft i forbundet blandt frivillige ledere og frivillige, at forbundets mærkesager giver
genlyd blandt befolkning og politikere.

3. Ved at bruge en coach får du mulighed for at reflektere over dit lederskab og i et fortroligt rum se på hvor du
ønsker at skabe ændringer der gør dit lederskab bedre og hvor du fremstår som en kompetent og handlekraftig
leder i forbundet Beredskabsforbundet skal tilpasse sig nye tider og som frivillig leder vil rollen som
forandringsleder være din virkelighed. Coaching giver dig indsigt i hvorledes du vil navigere den frivillige
organisation til at tilgå nye typer af roller, ansvar opgaver fremadrettet Som frivillig leder er det dine evner,
egenskaber og attitude der afgør om de frivillige følger dig eller forlader dig. Gennem coachingen vil du arbejde
med hvilke værdier du bygger dit lederskab på, hvordan du fremstår autentisk og troværdig for at menneskerne
omkring dig føler sig trygge og sikre i opgaveløsningen. Coachingen giver mulighed for en time out til at
planlægge, strukturerer og prioritere det arbejde og opgaver der skal udføres, så du står med en plan og oversigt
over mål, handling, ressourcer og deadlines der giver en ensartet kvalitet i opgaveløsning og et godt indtryk hos
borgerne der til sidst modtager Forbundets ekspertise. Vil du gøre brug af din regionale coach, for at styrke dit
lederskab og din personlige udvikling, skal du gå via din regionsleder, som vil finde hul i konsulentens kalender.
Du behøver ikke oplyse hvad du vil bruge coachen til, og ligeledes er alt hvad der arbejdes med fortroligt og
tavshedspligt er en æressag.
Coaching kan typisk foregå på en af følgende måder:
Vil du vide mere om coaching og hvilke muligheder det kan give dig, er du velkommen til at
kontakte din regionale konsulent, som kan fortælle mere samt åbne op for et spændende
alternativ til din selvudvikling og potentialebank.
Region Syddanmark: Torben Vesterskov Jensen, 53706903
Region Midtjylland: Henning Skallebæk, 40173406
Region Nordjylland: Henrik Stage, 40181162
Region Sjælland: Jens Bredager, 40448192
Region Hovedstaden: Benthe Petersen, 51883011
Fysisk (face to face)
Skype (dialog via pc/tablet/smartphone)
Telefon