O documento discute a importância de alinhar princípios, pessoas e processos em uma organização para construir resultados competitivos e sustentados. Ele sugere avaliar como esses elementos estão desenvolvidos e integrados na própria organização e se os resultados atenderam às expectativas dos stakeholders. O livro "Desmistificando o Aprendizado Organizacional" aborda esses conceitos e sua aplicação por meio de estudos de caso para ajudar as pessoas e organizações a alcançarem a excelência.